Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Фуражка не нужна — дайте деньгами». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для учета вещевого имущества, находящегося в личном пользовании у лица, перемещающегося по службе в другие учреждения, организации или органы УИС, оформляется аттестат (Приложение 7 к Порядку N 201) (п. 11 Порядка N 201). Аттестаты выписываются индивидуально на каждого убывающего в двух экземплярах (подлинник и копия) на основании данных арматурных карточек. Оформленные аттестаты на предметы вещевого имущества вручаются убывающему сотруднику под подпись.
Учет аттестатов на вещевое имущество
Изготовление бланков аттестатов производится учреждениями, организациями и органами УИС самостоятельно, за счет выделенных бюджетных средств.
Согласно п. 12.1 Порядка N 201 аттестаты на вещевое имущество являются документами строгой отчетности. В силу Указаний о применении бюджетной классификации Российской Федерации приобретение (изготовление) бланков строгой отчетности осуществляется по подстатье 226 «Прочие работы, услуги» КОСГУ.
В бюджетном учете для учета бланков строгой отчетности предназначен забалансовый счет 03 «Бланки строгой отчетности». Они учитываются на этом счете в разрезе ответственных за их хранение и (или) выдачу лиц, мест хранения в условной оценке один бланк — один рубль, а в случаях, установленных учреждением в рамках формирования учетной политики, — по стоимости приобретения бланков (п. 337 Инструкции N 157н ).
Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. Приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н.
Хранение аттестатов осуществляется в порядке, установленном для финансовых документов.
Приказ ФСИН России от N 269 (ред
«1» Статья 104 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3, N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 25, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812, N 30, ст. 3613, N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17, 31, N 19, ст. 2270, N 29, ст. 3604, N 30, ст. 3732, 3739, N 46, ст. 5419, N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196, N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49, N 25, ст. 3539, N 27, ст. 3880, N 30, ст. 4586, 4590, 4591, 4596, N 45, ст. 6333, 6335, N 48, ст. 6730, 6735, N 49, ст. 7015, 7031; N 50, ст. 7359; 2012, N 10, ст. 1164, N 14, ст. 1553, N 18, ст. 2127). Далее — Трудовой кодекс Российской Федерации.
Рекомендуем прочесть: Как открыть счет на ребенка для алиментов
Компенсация За Вещевое Имущество При Увольнении Из Уис 2022
г) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, за исключением военнослужащих федеральных органов исполнительной власти, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, увольняемые с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а» — «г» и «к» пункта 1, подпунктами «а», «б» и «ж» пункта 2, пунктами 3 и 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и более, — за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев на момент исключения из списков личного состава воинской части.»;
Многие военнослужащие перед получением вещевого имущества в связи с увольнением из ВС РФ задаются вопросом, можно ли вместо вещевого имущества получить денежную компенсацию. Согласно Постановлению Правительства РФ № 390 от 22 июня 2022 г. (с изменениями, внесенными Постановлением Правительства РФ № 1033 от 16.12.2022):
Приказ Минюста РФ от 25 июля 2022 г
2. Федеральной службе исполнения наказаний (Ю.И. Калинин) организовать выплату сотрудникам уголовно-исполнительной системы денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования в соответствии с утвержденным Порядком.
Компенсация выплачивается: сотрудникам согласно утверждаемому директором ФСИН России перечню отдельных категорий сотрудников УИС; сотрудникам, увольняемым из учреждений и органов УИС, при наличии задолженности за предметы вещевого имущества личного пользования, которые не получены на день увольнения включительно по независящим от них причинам. При этом размер компенсации соответствует стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, устанавливаемой Правительством РФ.
Исковое заявление о взыскании причитающихся работнику сумм при увольнении, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации форменной одежды и морального вреда
При этом в нарушение действующего законодательства Управление по конвоированию не начислило и не выплатило денежную сумму в размере 19 922 (девятнадцати тысяч девятисот двадцати двух) руб. 45 коп. Данная сумма, неначисленная и невыплаченная по настоящее время сумм состоит из:
В нарушение действующего законодательства федеральным бюджетным учреждением «Управление по конвоированию УФСИН России по г. Москве» (далее — Управление по конвоированию) вместо денежной суммы в размере 133 027 (ста тридцати трех тысяч двадцати семи) руб. 49 коп., причитающейся мне при увольнении, частично была выплачена только начисленная ее часть в размере 113105 (сто тринадцати тысяч сто пяти) рублей 04 копеек, причём только 22 июля 2022 г.
Списание вещевого имущества военнослужащих
Кредит счета 1 105 00 000 «Материальные запасы» с одновременным отражением на забалансовом счете 27 «Материальные ценности, выданные в личное пользование работникам (сотрудникам)»
Военнослужащие обеспечиваются вещевым имуществом личного пользования, инвентарным имуществом и расходными материалами в соответствии с нормами снабжения. В отношении каждого объекта вещевого имущества установлены определенные сроки носки (эксплуатации). Сроком носки (эксплуатации) предмета вещевого имущества является установленный нормой снабжения период времени, в течение которого предмет вещевого имущества должен находиться в пользовании военнослужащего (п. 12 Правил № 390).
Порядок предоставления
Выдача денежных средств вместо вещевого имущества осуществляется в тех случаях, когда военнослужащий не смог получить со склада:
- китель, фуражку и иные предметы основной военной формы;
- нательное белье, в том числе трусы, майки и футболки;
- аксессуары, обязательные для ношения с военной формой, например, перчатки, парадный и обычны пояс;
- постельные принадлежности;
- средства личной гигиены, в том числе мыло, туалетная бумага и полотенце;
- вещи для занятия спортом.
Расчет компенсации осуществляется в индивидуальном порядке, с учетом количества вещей, которые могли быть не выданы военнослужащему по следующим причинам:
- несение человеком службы за пределами России;
- отсутствие необходимых комплектов вещевого имущества на складе в воинской части;
- гражданин самостоятельно и за собственные средства приобрел все необходимые вещи;
- должность, которую занимает мужчина, не подразумевает обязательное ношение военной формы.
При увольнении военнослужащий обеспечивается всем необходимым вещевым имуществом. В случае его отказа от получения, процедура предоставления компенсации осуществляется по следующему алгоритму:
- для получения денежной суммы гражданин должен написать соответствующий рапорт, в котором требуется указать на необходимость предоставления вещевого имущества, ранее не выданного. В нем же военнослужащий должен указать просьбу о выдачи компенсации вместо всех необходимых вещей;
- после рассмотрения рапорта, ответственное лицо выдает военнослужащему справку о предоставлении денежной суммы, вместо необходимых вещей;
Компенсация за вещевку при увольнении фсин
А на вопрос «Когда будет выплачена эта сумма?» главный бухгалтер ответила: «Что не известно когда… – при наличии денег…» На мою просьбу 16 июля 2022 г. (в этот день около 10.00 мною был представлен в бухгалтерию Управления по конвоированию полностью оформленный обходной лист) выдать мне официальный документ (расчетный листок, извещающий о размере сумм, причитающихся мне при увольнении) бухгалтерия данного учреждения в нарушение статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации выдала обрывок листочка, на котором в весьма сокращенной форме была отражена информация о начисленной сумме в размере 48 326,76 руб. (с учетом вычета подоходного налога), в том числе о : – начисленном денежном довольствии за июль 2022 года и единовременном вознаграждении по итогам года ,05 руб. с учетом вычета подоходного налога); – ежемесячной доплате из фонда Правительства г. Москвы,67 руб.
Калинин) организовать выплату сотрудникам уголовно-исполнительной системы денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования в соответствии с утвержденным Порядком. 3. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя Министра А.Н. Савенкова. И.о. Министра А.Н. Савенков Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 июля 2022 г. Регистрационный N 12056 Актуальный текст документа © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2022. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Выплаты при увольнении из уис
Сотрудникам, предупрежденным в установленном порядке о предстоящем увольнении, находящимся на излечении ко дню получения приказа об увольнении , денежное довольствие выплачивается по день возвращения к месту службы включительно, но не более чем за четыре месяца, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении, а находящимся в очередном отпуске, — по день окончания отпуска включительно.
Сотрудникам, предупрежденным в установленном порядке о предстоящем увольнении, находящимся на излечении ко дню получения приказа об увольнении , денежное довольствие выплачивается по день возвращения к месту службы включительно, но не более чем за четыре месяца, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении, а находящимся в очередном отпуске, — по день окончания отпуска включительно.
Выплата за вещевое имущество
Например, согласно п. 19 Порядка обеспечения вещевым имуществом сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы», утв. Приказом Минюста России от 20.05.2022 N 71 Возврату или возмещению подлежит выданное сотрудникам вещевое имущество личного пользования, сроки которого не истекли, при их увольнении за нарушение условий контракта, а также по основаниям, предусмотренным в пунктах «к», «л», «м» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1
Согласно п. 4 данного Порядка форменная одежда выдается работникам в личное пользование и переходит в собственность после истечения сроков носки. Учет предметов форменной одежды, выданных работникам, осуществляется в порядке, установленном для военнослужащих.В случаях увольнения работников по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины или совершение преступления при вступлении в законную силу приговора суда с работников удерживается стоимость предметов форменной одежды, не выслуживших установленных сроков носки, исчисленная пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока пользования, или она может погашаться при сдаче на склад ранее выданных новых предметов, не снятых со снабжения.
Компенсация за вещевое имущество при увольнении военнослужащих
Военная служба — особый вид трудовой деятельности, который в большинстве случаев требует круглосуточного нахождения военнослужащего в месте постоянной дислокации.
Кроме того, Министерством обороны разработаны особые требования к внешнему виду своих служащих, которые не могут быть нарушены без применения штрафных санкций, именно поэтому при прохождении военной службы по призыву или контракту мужчины и женщины полностью обеспечиваются вещевым имуществом.
Им предоставляется буквально все необходимое: от головных уборов до крема для обуви. Однако в некоторых случаях военные имеют право на получение денежной компенсации, то есть вместо вещей можно получить деньги, на которые возможно приобрести все, что нужно.
Важно соблюсти некоторые условия:
- обязанность военнослужащего находиться на рабочем месте по форме;
- внешний вид армейца должен быть опрятным и аккуратным.
Размер денежной компенсации вместо вещевого имущества устанавливается в зависимости от ранга и должности военного. Чем выше звание, тем дороже обходится командованию единица обмундирования. Также армейцы могут воспользоваться правом на компенсацию за вещевое имущество при увольнении военнослужащих с соблюдением определенных условий.
Компенсация за вещевое имущество при увольнении из УИС в 2021 году
Если после назначения пенсии сотрудник вновь принят на работу в силовые органы, то выплата пенсии приостанавливается. Если выслуги лет для назначения пенсии ФСИН недостаточно, гражданин на общих основаниях вправе оформить трудовую пенсию по старости.
Например, могут быть особо выделены медицинские работники, которые работают в регионе, но не имеют собственного жилья. Этой категории устанавливается точная сумма, которая выделяется, если необходимо оплачивать аренду квартиры.
В целях реализации программы «Бесплатное жилье представителям МВД и ФСИН» был проработан проект жилищной субсидии. Обеспеченные сертификатом ГЖС лица получают возможность компенсировать часть готового объекта или строительства нового дома.
- Сотрудник не имеет своего жилья, не заключал с муниципалитетом договор социального найма.
- Имеющаяся в собственности площадь не удовлетворяет требований относительно минимальной площади. На каждого члена должно приходиться не менее 15 кв. м.
- У одного из членов семьи имеются заболевания, требующие его изоляции.
Это психические расстройства, тяжелые хронические недуги, другие состояния, утвержденные на законодательном уровне.
- Сотрудник с семьей проживает в служебном помещении (общежитие, комната).
- Минимальный срок службы в ФСИН.
- Нереализованное право. Претендент не успел воспользоваться послаблением ранее.
О дополнительных выплатах сотрудникам уголовно-исполнительной системы.
В соответствии с Федеральным законом от 30 июня года N ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы работы » Собрание законодательства Российской Федерации, , N 27, ст. Обеспечивать сотрудников уголовно-исполнительной системы дополнительными выплатами по положениям, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января года N 33 , и в соответствии с прилагаемой Инструкцией. Указанные дополнительные выплаты производить в пределах ассигнований, выделяемых из средств соответствующих бюджетов и средств, поступающих от организаций на основе заключенных в установленном порядке договоров, на выплату денежного довольствия сотрудникам уголовно-исполнительной системы. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 июня года, регистрационный N
: Системный блок код окоф 2021
В 2021 года поступило предложение по организации особого учета дней по заключению граждан, находящихся в принудительной изоляции. Вместо одного месяца учитывать 40 дней.
Такая тарификация коснется тех, кто выказывает стремление встать на путь исправления и быть законопослушным.
Следует поощрять стремление учиться, участие в организационных общественных мероприятиях, устроенных тюремной администрацией, за проявленные успехи на производстве и т.п.
Если осужденный борется с вредными привычками, теряет тягу к курению, пристрастию к алкоголю, наркозависимости, он тоже включается в список поощряемых. По нововведению планировалось уменьшить срок тяжелобольным и инвалидам. За примерное поведение можно смягчить вид наказания – из спецучреждения отправить в колонию-поселения.
В июле этого года руководители системы исполнения наказаний обратились к Минфину с вопросом о поднятии окладов сотрудникам низшего и среднего звена.
Зарплата каждого из них складывается из различных составляющих: оклад от занимаемой должности, звания, повышающий коэффициент. Уполномоченные служащие работают в СИЗО, колониях и др. местах лишения свободы.
К сотрудникам, трудящимся в сфере исполнения наказания, относятся и граждане:
- работающие педагогами, психологами в тюрьмах;
- врачи, медицинские специалисты, трудящиеся в профилакториях, больницах, лечебных пунктах.
Все они непосредственно контактируют с асоциальными личностями, и вправе претендовать на достойную оплату нелегкого труда, т.е. на повышение денежного довольствия. На сегодняшний момент работники за свою, порой, небезопасную деятельность имеют заработную плату до 30% ниже, чем те, кто служит в правоохранительных органах.
Их скромная оплата труда по усредненному значению ставки составляет до 23 тысяч национальной валюты РФ. Это намного меньше, чем получают сотрудники, состоящие на аналогичных должностях в МВД. Некоторые предпочитают перевестись на работу в полицию.
Вещевое имущество и выплаты взамен него при увольнении со службы
Военная служба — особый вид трудовой деятельности, который в большинстве случаев требует круглосуточного нахождения военнослужащего в месте постоянной дислокации.
Кроме того, Министерством обороны разработаны особые требования к внешнему виду своих служащих, которые не могут быть нарушены без применения штрафных санкций, именно поэтому при прохождении военной службы по призыву или контракту мужчины и женщины полностью обеспечиваются вещевым имуществом. Им предоставляется буквально все необходимое: от головных уборов до крема для обуви.
Однако в некоторых случаях военные имеют право на получение денежной компенсации, то есть вместо вещей можно получить деньги, на которые возможно приобрести все, что нужно. Важно соблюсти некоторые условия:
- обязанность военнослужащего находиться на рабочем месте по форме;
- внешний вид армейца должен быть опрятным и аккуратным.
Размер денежной компенсации вместо вещевого имущества устанавливается в зависимости от ранга и должности военного. Чем выше звание, тем дороже обходится командованию единица обмундирования. Также армейцы могут воспользоваться правом на компенсацию за вещевое имущество при увольнении военнослужащих с соблюдением определенных условий.
Сохранность имущества
Обмундирование, белье прослужит положенное время, если относиться к нему бережно. Сержанты и солдаты хранят обмундирование в спальном помещении или кладовой подразделения. У этих военнослужащих в носке находится один комплект одежды и обуви.
Рабочая форма помещается в специальные шкафчики. Зимняя одежда висит в коридоре или в специально отведенном месте на вешалках. Остальному обмундированию отведено место в кладовой подразделения. Отутюженное, с чистыми подворотничками, пристегнутыми к рубашкам галстуками, оно находится на плечиках, а головные уборы – в специальных гнездах.
Выдачей белья, одежды из кладовой роты занимается старшина. Проживающие в казарме получают по одному экземпляру одеяла, подушки, комплекту постельного белья, состоящего из наволочки, 2-х простыней. Кроме того, новобранцу выдают 2 полотенца для вытирания лица и ног, тапочки. Подушки, одеяла подбираются по цвету, размеру. Положен живущим в казармах прикроватный коврик.
Во время сна обмундирование аккуратно складывается на табурет, стоящий возле кровати. В вещевом мешке, рюкзаке, хранится у военнослужащего котелок, кружка, ложка, нитки, набор пуговиц и крючков. Перед выходом на учение в рюкзак складывают один боевой рацион питания, плащ-палатку, шлем, полотенце, запасные носки или портянки.
Приказ ФСИН России от N 269 (ред
«1» Статья 104 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3, N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 25, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812, N 30, ст. 3613, N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17, 31, N 19, ст. 2270, N 29, ст. 3604, N 30, ст. 3732, 3739, N 46, ст. 5419, N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196, N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49, N 25, ст. 3539, N 27, ст. 3880, N 30, ст. 4586, 4590, 4591, 4596, N 45, ст. 6333, 6335, N 48, ст. 6730, 6735, N 49, ст. 7015, 7031; N 50, ст. 7359; 2012, N 10, ст. 1164, N 14, ст. 1553, N 18, ст. 2127). Далее — Трудовой кодекс Российской Федерации.
Рекомендуем прочесть: Ск рф признание отцовства