Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отпуск по уходу за больным родственником в 2020 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно Приказу № 624н от 7.06.2011 года (пункт 34) Министерства здравоохранения и социального развития РФ, возможность получения больничного листа предоставляется родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам заболевшего члена семьи, если они производят самостоятельные взносы в Фонд социального страхования. При этом законом предусмотрена выдача соответствующего пособия не только гражданам России, но и проживающим в нашей стране на законных основаниях иностранцам и лицам без гражданства.
Подробная пошаговая инструкция
- Больная мать или отец в сопровождении взрослого ребенка обращаются в поликлинику за медицинской помощью при возникновении недомогания.
Внимание! Медицинское учреждение должно быть уполномочено на выдачу больничных листов. Некоторые частные клиники также имеют эту возможность.
Врач производит осмотр пациента и определяет, нуждается ли тот в лечении, и должно ли это лечение осуществляться амбулаторно или в стационаре под присмотром врачебного персонала. По итогу лечащий врач выдает направление на амбулаторное лечение.
- Предоставление пакета документов, в том числе и подтверждающих родство.
Для оформления больничного необходимы:
- Полис ОМС от пациента и лица, сопровождающего его.
- Паспорта пациента и лица, сопровождающего его.
- Документы, подтверждающие родство. Для оформления больничного листа по уходу за родственниками и для лечения больных родителей – свидетельство о рождении.
- Амбулаторная карточка, если не хранилась в данной поликлинике.
- Заполнение полей бланка временной нетрудоспособности врачом. На основании предоставленных документов и результатов осмотра пациента врач заполняет новый лист нетрудоспособности. Врач уточнит место работы лица, на которого будет выписан больничный, и заполнит другие необходимые поля и коды.
Необходимо знать название организации, полное и сокращенное, которое будет вноситься в бланк по нетрудоспособности. Кроме этого, потребуется уточнение правовой формы организации.
Важно! Если будет обнаружено несоответствие названия или правовой формы, больничный лист будет признан недействительным.
- Выдача документа на руки. Больничный может также оставаться у врача. В день выписки он будет выдан на руки работнику, с проставлением необходимых печатей и подписей.
Ответы на распространенные вопросы про больничный лист по уходу за больным родственником
Вопрос №1: Как быть, если родственник, являющийся инвалидом, требует постоянного ухода, но работодатель не оформляет больничных листов его близким?
Ответ: Работодатель и не должен отпускать сотрудника на больничный для осуществления ухода за родственником, имеющим инвалидную степень. Люди с ограниченными возможностями получают пенсию по инвалидности. Если они не могут обойтись без ухода со стороны третьих лиц, к пенсии выплачивается надбавка, предназначенная для оплаты услуг сиделки.
Вопрос №2: Обязан ли работодатель внести изменения в график отпусков, если работник просит предоставить ему возможность отгулять ежегодный отпуск раньше срока ради ухода за больным родственником?
Ответ: Нет, работодатель не обязан принимать такие меры, он только может пойти навстречу работнику, если в настоящее время положение дел на предприятии позволяют такие послабления.
Выплата компенсации происходит в течение ближайшего месяца со дня подачи документа работодателю (обычно вместе с заработной платой). Важно подать справку не позднее 6 месяцев от даты ее оформления, иначе она будет считаться не действительно. Если есть уважительная причина, можно продлить срок через суд.
Когда у работника несколько мест работы, лист оформляется для каждого работодателя. При этом должна быть отметка, где работа основная, а какая по совместительству.
Внимание! Если сотрудник работает в компании менее двух лет, ему необходимо взять справку с предыдущего места работы о доходах. Это нужно для правильного расчета компенсации.
Размер выплаты зависит от трудового стажа. Если человек отчисляет в ФСС уже более 8 лет, ему дадут 100% возмещение заработной платы за пропущенные дни. От 5 до 8 лет рассчитывается лишь 80%. Если работать официально менее 5 лет, можно рассчитывать лишь на 60% от МРОТ.
Бухгалтер рассчитывает средний доход сотрудника за два календарных года, пока с его зарплаты шли отчисления в фонд страхования. Результат нужно поделить на 730. Это количество дней за два года, получается средний доход за день. Сумма умножается на процент трудового стажа. Итог является оплатой компенсации за один день больничного.
Справка! Если после увольнения работника прошло менее одного месяца, компания все равно выплачивает ему больничный.
Какой отпуск по уходу за больным членом семьи предоставить работнику
Трудовым кодексом РФ не предусмотрен такой вид отпуска, как отпуск по уходу за больным членом семьи.
Обычно если работник обращается с просьбой о нем, то ему предоставляют отпуск без сохранения зарплаты или ежегодный оплачиваемый (как основной, так и дополнительный).
Исключение — если такой специальный отпуск предусмотрен в локальном нормативном акте или коллективном договоре либо, например, в отраслевом соглашении по вашей организации. Тогда предоставьте его работнику, как это предусмотрено в соответствующем документе (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 9, ч. 1, 2 ст. 22, ч. 2 ст. 41, ч. 8 ст. 45 ТК РФ).
Напомним, что иногда вы не можете отказать работнику в отпуске за свой счет или ежегодном оплачиваемом независимо от того, зачем работник его просит. Например, вы не можете отказать в отпуске без сохранения зарплаты (до 14 календарных дней в году) пенсионеру по возрасту. Либо в ежегодном оплачиваемом отпуске женщине по окончании ее отпуска по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 128, ст. 260 ТК РФ).
Отметим, что для ухода за больным членом семьи работник, как правило, берет больничный (п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).
Как заполнить табель при предоставлении работнику отпуска по уходу за больным членом семьи
Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то для обозначения дней отпуска используйте, в частности, следующие коды:
• если оформили ежегодный основной оплачиваемый отпуск — буквенный код «ОТ» (или цифровой код «09»);
• если оформили ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — буквенный код «ОД» (или цифровой код «10»);
• если работнику с вашего разрешения оформлен отпуск без сохранения заработной платы — буквенный код «ДО» (или цифровой код «16»). А если вы обязаны были предоставить работнику такой отпуск по закону (например, как пенсионеру по возрасту в силу ч. 2 ст. 128 ТК РФ), то проставьте в табеле буквенный код «ОЗ» или цифровой код «17»;
• если оформили отпуск по уходу за больным членом семьи (в случае, когда такой вид отпуска предусмотрен, например, в отраслевом соглашении по вашей организации) — рекомендуем разработать и утвердить собственный код, обозначающий такой отпуск, поскольку нормативно этот код не предусмотрен.
Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для соответствующего вида отпуска.
В каких случаях разрешено брать?
Федеральный закон № 255 от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании» определяет возможность взять больничный лист, если один из родителей нуждается в уходе. В нормативном акте перечислены все случаи, в которых граждане имеют право взять больничный лист. Функции.
- Больничный лист выдается для ухода за близким родственником (отец, мать, дедушка, бабушка, дедушка, тетя, дядя или брат). Он также может быть выдан опекуну пациента. Врачи не всегда проверяют родство при выдаче больничных листов, но ФСС может признать справку недействительной, если она подтвердится.
- Граждане, намеревающиеся ухаживать за больным родителем, должны быть не моложе 15 лет и работать в интересах работодателя.
- Граждане должны быть застрахованы и платить взносы в фонд социального страхования.
Однако получить лицензию на уход за больным ребенком не так просто, как за детьми. Это означает, что взрослые могут быть госпитализированы под наблюдением врача. В некоторых случаях это возможно.
- Когда лечение невозможно в стенах больницы и пациент вынужден оставаться в амбулатории. Если в ходе дальнейшего лечения состояние пациента не ухудшится и ему потребуется амбулаторное лечение, врач выписывает больничный лист для сопровождения родственника-родителя.
- Пациент обязан ухаживать за родительским родственником.
Многих людей волнует вопрос, предоставляется ли отпуск по уходу за престарелым родителем, поскольку часто бывает так, что родственнику родителя не разрешают находиться на больничном. При наличии пожилого родителя отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен в соответствии с условиями, указанными в Федеральном законе № 255 от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:.
- ;
- Если родитель не может помочь себе сам из-за семейных проблем (как получить больничный лист для тяжелобольного человека?) .
Больничный лист по уходу за больным родителем: оформление
Больничный лист имеет стандартную форму. Необходим для.
- Чтобы подтвердить необходимость отсутствия сотрудника на работе в течение определенного количества дней
- Обосновать компенсацию за отсутствие на рабочем месте в течение определенного периода времени.
Чтобы выдать справку об отсутствии родителей, необходимо обратиться к врачу, ответственному за уход за ними. Врач выпишет документы, если
- Пациент определенно нуждается в надлежащем уходе. В противном случае ситуация может значительно ухудшиться и повысится вероятность летального исхода.
- Из-за серьезных противопоказаний пациенты не могут быть отнесены к внутренним больным.
- Никому не разрешается ухаживать за кем-либо, кроме взрослого ребенка. Именно одному из детей выдается больничный лист.
Выдавать документ имеет право только врач, представляющий уполномоченное медицинское подразделение.
Для его предоставления необходимы следующие документы
- паспорт гражданина Российской Федерации, a
- документ, подтверждающий, что пациент является родителем лица, которому выдается больничный лист; и
- медицинское заключение о пациенте; и
- заключение врачебной комиссии о нуждаемости пациента в постоянном уходе.
Можно ли уходить на больничный по очереди?
Не обязательно возлагать груз забот за больным родственником на одного члена семьи. Все домочадцы могут нести ответственность поочередно. Подобная возможность прописана ФСС РФ в Письме от 28.07. 2016 № 02-09-14/15.
Если уход будет осуществляться поочередно, но у первого присматривающего больничный лист должен быть закрыт, а у другого открыт. И выдают этот документ только в том случае, если существует необходимость в уходе.
Возьмем типичный случай. За больным ребенком ухаживала мама. Но за 10 дней малыш полностью не восстановился и не может посещать детский сад. Маме нужно выходить на работу. Как быть? В этом случае больничный могут оформить близкие родственники, например, родной или усыновивший ребенка отец, дедушка, бабушка, трудоспособные сестра или брат.
Кому доверить уход за больным членом семьи?
Ситуация, когда тяжелая болезнь близкого человека вынуждает домочадцев отказываться от работы, учебы, личной жизни, является огромным стрессом для всей семья в целом, источником постоянного напряжения и недопонимания.
Нехватка же навыков по уходу за тяжелобольными пациентами может послужить причиной ухудшения состояния последних. Больному нужно регулярно измерять температуру и давление, делать массаж, при необходимости – ставить уколы. Следует следить за гигиеной, организовать правильное питание, проводить профилактику пролежней у лежачих больных, вовремя менять абсорбирующие средства и подгузники. Все это требует постоянного контроля и внимания.
В случае, когда у семьи нет возможности своими силами организовать достойный уход для заболевшего родственника, рассматриваются следующие выходы из ситуации:
- Нанять сиделку – приходящую или с проживанием в зависимости от состояния здоровья лица, нуждающегося в посторонней помощи и жизненных обстоятельств конкретной семьи.
- Специализированный пансионат. В медучреждениях данного типа предусмотрены отделения для пациентов в различных состояниях.
Решение, каким образом организовать уход за больным членом семьи, в каждом случае принимается индивидуально и зависит от множества факторов.
Можно ли ухаживать по очереди
Каждому члену семьи лист нетрудоспособности выдается как первичный, так так страховым случаем является не болезнь члена семьи, а временная нетрудоспособность застрахованного лица из-за необходимости ухода за больным родственником. При этом больничный, выданный другому члену семьи, который до этого ухаживал за больным, должен быть закрыт. Больничный также выдается, только если сохраняется необходимость ухода за заболевшим родственником. Страховщик рекомендует каждому лицу, осуществляющему уход за больным, первые 10 календарных дней оплачивать 100 % пособия, соответствующего продолжительности трудового стажа застрахованного лица, а в последующие дни — 50 % среднего заработка.
Так, если мама исчерпала все причитающиеся к оплате дни больничного листа, она может передать уход за больным ребенком отцу или работающим дедушке, бабушке, тете, сестре или другому родственнику.
Если врач отказывает в выписке больничного по уходу за взрослым родственником или родителем, гражданин вправе обратиться к главврачу или заведующему отделением. Объясняя ситуацию, следует представить документы, подтверждающие родство.
В другом случае лучше попросить руководство больницы пойти на уступки, если у заболевшего человека нет никого, кто бы мог ему помочь, а ухаживающее лицо является только близким знакомым.
Если ФСС откажется оплатить пособие, документ понадобиться для подтверждения отсутствия на работе.
Сколько дней можно находиться на больничном листе? О максимальном сроке здесь.
Нужен пример расчета больничного из МРОТ в 2020 году? Подробности в этой статье.
Если будут нарушения по оформлению больничного, ФСС может отказаться его принимать, тогда работнику придется обращаться в суд за помощью.
Но судебным решением лист придется оплатить, потому что работник не виноват в нарушениях, которые допустили медработники.
Нередко ФСС отказывается оплачивать больничный по уходу за дальним родственником, тогда как суд признает его правомерным.
Оформление большой сложности не представляет. Надо прийти вдвоем в то отделение ПФР, где ваш потенциальный опекаемый получает пенсию, и подать два заявления: от вас — о назначении компенсационных выплат, от него — о согласии на получение опеки. Из документов от каждого из вас потребуются паспорт, трудовая книжка и СНИЛС. Вам дополнительно следует принести справку из центра занятости с подтверждением того, что вы не состоите на учете и не получаете пособие по безработице. Студенту стоит захватить документ, из которого будет ясно, что он учится на дневной форме обучения. Не каждому пожилому человеку прогулка в отделение ПФР может оказаться под силу. В этом случае допустимо прийти без него, предварительно заверив у нотариуса его заявление о согласии на уход.
В любых делах по вопросам опеки вам поможет квалифицированный юрист нашего агентства.
Статья 257 ТК РФ. Отпуска работникам, усыновившим ребенка (действующая редакция)
Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.
Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.