Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если организация не платит алименты что делать». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если организация не выплачивает алименты, то одним из строгих мер, предусмотренных законодательством, является подача иска в суд. В этом случае алиментообязанное лицо может обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по алиментам.
Подать иск в суд против организации
Прежде чем подавать иск, необходимо убедиться, что выплата алиментов действительно не производится. Для этого можно обратиться к бухгалтерии организации, где работает алиментообязанный, и узнать, какое количество алиментов было удержано из его заработной платы. Если алименты вовсе не были удержаны, следует обратиться к алиментополучателю и узнать, была ли выплата алиментов произведена.
Если выплата алиментов не была произведена или была произведена несвоевременно, можно приступать к действиям по подаче иска в суд. В данном случае требуется составить исковое заявление и подписать его. Затем исковое заявление необходимо отправить в суд и предоставить получателю алиментов копию этого документа.
После получения искового заявления суд будет рассматривать дело и принимать решение о взыскании задолженности по алиментам. Если суд признает алиментоплательщика виновным в несвоевременной или неуплате алиментов, ему будет назначен штраф в размере не менее 25% от суммы задолженности.
В случае, если организация не выплачивает алименты по решению суда, алиментообязанный может обратиться к прокурору с просьбой привлечь работодателя к административной ответственности. Прокурор будет рассматривать вопрос о привлечении организации к административной ответственности и принимать соответствующие меры.
Таким образом, если организация не выплачивает алименты, алиментообязанному следует подать иск в суд, чтобы взыскать задолженность. При несвоевременной или неуплате алиментов, алиментообязанный может также обратиться к прокурору, чтобы привлечь работодателя к административной ответственности.
Записаться на встречу с руководством предприятия
В случае, если организация не платит алименты, родителям необходимо действовать в соответствии с законодательством. Одним из возможных вариантов является запись на встречу с руководством предприятия, где работает должник.
В данной ситуации, если не происходит выплата алиментов, родителям следует обратиться в суд с просьбой о взыскании задолженности. Суд может вынести решение о взыскании алиментов с заработной платы должника, а также назначить неустойку в порядку, установленном процессуальным кодексом.
Перед записью на встречу с руководством предприятия, родителям рекомендуется собрать все необходимые документы, подтверждающие невыплату алиментов. Это могут быть копии решений суда, письма с просьбой о выплате алиментов, свидетельские показания и другие документы.
В ходе встречи с руководством предприятия, родители могут представить свои требования и попросить организацию начать выплачивать алименты в установленные сроки. Возможно, руководство предприятия сможет оказать влияние на должника и заставить его исполнять свои обязательства перед ребенком.
Если встреча с руководством предприятия не приводит к результатам, родителям следует обратиться в приставу-исполнителя с просьбой о взыскании задолженности. Пристав-исполнитель имеет право приступать к взысканию алиментов с должника, в том числе через банкротство или штрафы.
В случае, если должник находится в состоянии несостоятельности или предприятие находится на грани банкротства, родителям может быть предложена компенсация задолженности из фонда возмещения ущерба, созданного работниками предприятия.
Важно отметить, что весьма важно соблюдать законодательные требования при взыскании алиментов. Неустойка, выплачиваемая должником, должна быть взыскана в соответствии с законом, а плательщик несет ответственность за ее неуплату.
В итоге, родителям необходимо активно действовать в случае невыплаты алиментов. Запись на встречу с руководством предприятия может быть одним из шагов в процессе взыскания задолженности. В случае необходимости, родители могут обратиться в суд, приставу-исполнителю или другие компетентные органы для получения неустойки и компенсации задолженности.
Основным преимуществом обращения в ФССП (либо прокурору) является то, что получателю детских денег надо написать всего лишь один маленький документ: жалобу на компанию – работодателя, либо заявление. К этим двум документам закон не предъявляет никаких строгих требований.
Но, в том случае, когда получатель алиментов, живущий вместе с малышом, имеет желание решить данную проблему в судебной инстанции, ему разумнее всего обратиться за помощью к опытному адвокату. Приводим две основных причины этого:
- Иск должен быть составлен в строгом соответствии с нормативами процессуального законодательства.
- К данному исковому заявлению следует приложить целый ряд документов, доказывающих факт отсутствия оплаты со стороны работодателя.
При удержании и перечислении алиментов их получателю надо сделать такие проводки.
|
Начислена зарплата |
20 «Основное производство» (26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу») |
|
|
Удержан НДФЛ с суммы выплачиваемой зарплаты |
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
68 «Расчеты по налогам и сборам» |
|
Удержана из зарплаты сумма алиментов |
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
|
|
Такая проводка при удержании из зарплаты суммы алиментов делается только на сумму, которую вы сейчас реально удерживаете. А вот если при выплате дохода невозможно полностью удержать алименты, то сумму долга можете учитывать: (или) в отдельном реестре, о котором мы рассказали; (или) в бухучете на забалансовом счете |
||
|
Удержана комиссия банка за перечисление алиментов по безналичному расчету |
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» |
|
Выплачена зарплата |
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
50 «Касса», 51 «Расчетные счета» |
|
Перечислены алименты их получателю |
76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» |
51 «Расчетные счета» |
Кстати, если алименты удерживаются с сумм дивидендов, то проводки будут такими же, только вместо счета 70 надо применять счет 75 «Расчеты с учредителями», субсчет «Расчеты по выплате доходов».
Отразить в бухучете комиссию за отправку денег их получателю , когда алименты перечисляются почтовым переводом, надо так.
Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов по вине работодателя
В том случае, если алиментоплательщик официально трудоустроен, расчет и перечисление алиментов из заработной платы может быть возложено на бухгалтерию по месту работы.
Согласно статье 109 Семейного кодекса РФ, работодатель должен ежемесячно удерживать денежные средства из заработной платы — по заявлению работника-плательщика. Основанием для этого служит исполнительный документ — добровольное алиментное соглашение или приказ суда. Расчет и перечисление денежных средств должно происходить строго в соответствии с исполнительным документом. Срок для проведения платежа – не более 3 дней со дня выплаты заработной платы или другой выплаты. Те же требования к работодателю предусмотрены статьей 98 ФЗ «Об исполнительном производстве».
Должностное лицо не имеет права нарушать условия взыскания алиментов – сроки, размеры, порядок расчета и перечисления денежных сумм.
Согласно пункту 3 статьи 17.4 КоАП, нарушение норм Закона «Об исполнительном производстве», например, невыполнение условий исполнительного документа или законных требований пристава-исполнителя, влечет за собой привлечение виновного должностного лица к административной ответственности — штраф от 500 рублей до 1 000 рублей.
Как уже говорилось выше, плательщик алиментов не несет ответственности за задержку по вине работодателя. В данном случае административная ответственность за просрочку алиментных платежей возлагается на должностное лицо (например, на главного бухгалтера) организации, предприятия, учреждения, в котором трудоустроен алиментоплательщик.
Ответственность работодателя
Порядок выплаты алиментов за работника его нанимателем регулирует ст. 109 СК РФ, КоАП и ФЗ «Об исполнительном производстве». Удержание выплат осуществляется по судебному приказу, исполнительному листу или договору. Установлен и окончательный срок предоставления алиментов (не позднее 3 дней).
Если работодатель нарушает установленный порядок умышленно, он будет привлечен к административной ответственности. Согласно ст. 17.14 КоАП РФ за невыполнение условий осуществления исполнительного производства предусмотрены следующие санкции:
- должностное лицо обязано заплатить 15–20 тыс. рублей;
- юридическое лицо – от 50–100 тыс. рублей.
Неустойка за неуплату алиментов
К сожалению, немало компаний весьма терпимо относятся к несвоевременным выплатам алиментных денег своих сотрудников, считая, что задержать выплату не является критичным. Даже в том случае, когда такая выплата предусмотрена ИЛ либо приказом суда. Но, на сегодняшний день сотрудников бухгалтерии, которые «забывают» перечислять детские деньги на счёт несовершеннолетнего, всё чаще привлекают к ответственности.
Мнение эксперта
Елена Владимировна
Судебный пристав по Петроградскому району г.Санкт Петербург, стаж работы — 3 года
Следует знать! Статья № 315 УК РФ регламентирует наказания за невыплату алиментных денег с заработка сотрудника.
Данная статья подразумевает нормы ответственности для уполномоченного лица, такие как:
- наложение штрафной санкция в сумме до 200 000 рублей;
- право арестовывать такое лицо сроком до двух лет.
Таким образом, задержка алиментов по вине работодателя подразумевает ответственность, причём как административную, так и уголовную. Статья № 115 СК РФ регламентирует следующие санкции:
- возмещение неустойки в размере 0,5% за каждый день просрочки;
- компенсация ущерба, возникшего в результате нарушения сроков перевода алиментных денег.
Данные меры применяются лишь при наличии соответствующего судебного вердикта, когда виновность полностью доказана.
В соответствии с текстом ст. № 109 СК РФ и ст. № 98 ФЗ «Об исполнительном производстве», работодатель имеет лишь три дня на процедуру начисления и перевода алиментов своего сотрудника. Если организация не выплачивает алименты своего сотрудника, что делать? Согласно статье 17.4 КоАП, за нарушение условий, прописанных в ИЛ либо требований судебного пристава, предусматривается наложение на виновного сотрудника материальных санкций, в размере от 15.000 – до 20.000 рублей.
При этом на всю компанию может быть наложен штраф на суммы от 50.000 – до 100.000 рублей.
Обязанность удерживать алиментные деньги из заработка сотрудника полностью лежит на предприятии в случае, если работодатель получает исполнительный документ. Порядок перечисления детских выплат, и ответственность за уклонение от них, прописаны в законе. Процедурой перечисления занимается бухгалтерия.
Алименты должны выплачиваться единожды в месяц со всех доходов плательщика: с авансовых выплат, с оклада, с премий, с выплат по больничному листу, с отпускных и любых иных доходов, начисленных предприятием.
Закон строго регламентирует срок алиментной выплаты – три дня, с момента получения зарплаты. Бухгалтер делает подсчёт всей месячной суммы дохода алиментоплательщика и определяет алиментную сумму, которую в течение трёх дней перечисляет на счёт получателя. Если компания этого не делает, то уже с четвёртого дня начинает «работать счётчик», и начисляется неустойка.
Законодательство предусматривает широкую палитру воздействий на недобросовестного работодателя, который не перечисляет своевременно алиментные деньги. Виновник может быть привлечён не только к административной, но и к уголовной ответственности. В случае прохождения организации через процедуру банкротства, шансов получить алименты становится существенно меньше.
Что делать, если работодатель не выплачивает алименты?
- В первую очередь обратитесь к работодателю с просьбой о выплате алиментов в соответствии со сроками.
- Если работодатель продолжает игнорировать ваше обращение, напишите жалобу в судебные приставы, предоставив им все необходимые документы и информацию.
- При возникновении задержек с выплатой алиментов можно обратиться в юридическую организацию, специализирующуюся на вопросах семейного права, для получения квалифицированной помощи и защиты ваших прав.
- В случае, если жалобы и обращения не приводят к результатам, можно обратиться в прокуратуру, где будут проведены проверки и приняты меры по восстановлению ваших прав.
Необходимо помнить о том, что выплата алиментов является обязанностью родителей и несоблюдение этой обязанности может повлечь за собой негативные последствия. В случае несвоевременной или неуплаты алиментов, следует активно обращаться в компетентные органы и организации для защиты своих прав и интересов ребенка.
Основным преимуществом обращения в ФССП (либо прокурору) является то, что получателю детских денег надо написать всего лишь один маленький документ: жалобу на компанию – работодателя, либо заявление. К этим двум документам закон не предъявляет никаких строгих требований.
Но, в том случае, когда получатель алиментов, живущий вместе с малышом, имеет желание решить данную проблему в судебной инстанции, ему разумнее всего обратиться за помощью к опытному адвокату. Приводим две основных причины этого:
- Иск должен быть составлен в строгом соответствии с нормативами процессуального законодательства.
- К данному исковому заявлению следует приложить целый ряд документов, доказывающих факт отсутствия оплаты со стороны работодателя.
Чаще всего такие иски рассматривает мировой судья. Пошлина за рассмотрение не предусматривается, так как решение вопроса ориентировано на улучшение качества жизни несовершеннолетнего гражданина.
Нередко алименты не выплачиваются по вине плательщика, а не третьих лиц. И перед тем, как обвинять в задержке денег нанимателя, следует поговорить с плательщиком. Это поможет не только установить причину отсутствия выплаты, но и определить наличие вины.
С юридической точки зрения вина работника при задержке алиментов может быть следующей:
- Он утратил место работы. При этом не имеет значения, было это самостоятельное увольнение или сокращение штата.
- Отказался от дальнейшего трудоустройства. При этом плательщик не хочет вставать на учет в центр занятости для получения соответствующего пособия.
- Получение инвалидности или достижение пенсионного возраста не освобождают родителя от обязанности содержать ребенка. Только выплаты начинают удерживать из пенсии.
Не являются уважительными причинами для пропуска также наличие других иждивенцев, кредит или ипотека, и т. д. Но есть факторы, которые указывают на отсутствие вины плательщика:
- Задержка произошла из-за обстоятельств непреодолимой силы (катастрофа, чрезвычайное происшествие и т. д.).
- Тяжелые жизненные обстоятельства: госпитализация, необходимость проведения дорогостоящей операции.
- Пропуск был осуществлен по вине третьих лиц. Это может быть не только бухгалтер организации, но и банковский работник.
Дополнительные способы воздействия на администрацию предприятия
Помимо обращения к приставу, взыскатель может использовать дополнительные возможности.
- Обращение в прокуратуру. Заявление во многом схоже с документом, направляемым в ФССП. Ответственные сотрудники этого ведомств обязаны провести проверку. По ее итогам может быть решен вопрос о возбуждении административного расследования или уголовного дела. Последнее происходит, если действия сотрудников компании носили злостный характер.
- Подача иска о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК). По состоянию на июнь 2017 года неустойка рассчитывается по ставке ЦБ РФ, составляющей 9% годовых. О правилах составления искового заявления о взыскании пени по алиментам можно прочитать .
Как получить алименты от государства, если отец не платит?
Некоторые регионы могут самостоятельно создавать дополнительные программы поддержки для детей, один из родителей которых уклоняется от уплаты алиментов. К таким мерам относится, например, повышенное пособие по уходу за ребенком.
Однако данные надбавки выплачиваются только в том случае, если семья состоит на учете как малообеспеченная. При этом дополнительные выплаты имеют относительно небольшой размер и обычно составляют от нескольких сотен до нескольких тысяч рублей.
В некоторых случаях от государства можно получить и иные дополнительные меры социальной поддержки. Например, если отец на протяжении одного года не исполняет алиментные обязательства, и при этом приставы не могут его найти, то можно в судебном порядке признать его безвестно отсутствующим. В таком случае ребенку будет назначена пенсия по потере кормильца.
В статье «Признание должника по алиментам безвестно отсутствующим» рассказываем, в каких случаях и как можно начать получать пенсию по потере кормильца вместо алиментов.
От государства также можно получить выплаты в том случае, если алименты не были взысканы по вине судебных приставов. В таком случае согласно ч. 3 ст. 19 ФЗ № 118 от 21.07.1997, долг по алиментам может быть взыскан за счет казначейства субъекта РФ. Однако при этом взыскателю нужно предоставить неоспоримые доказательства того, что именно действие или бездействие приставов помешало взысканию средств.
Пример. Если судебный пристав-исполнитель не заблокировал какой-либо банковский счет должника (хотя должен был это сделать), и неплательщик вывел с этого счета крупную сумму денег, на которую можно было бы обратить взыскание, то здесь можно заподозрить вину пристава. Однако в любом случае истина будет установлена в ходе судебного заседания.
Также в апреле 2019 года был внесен законопроект № 680786-7 о создании алиментного фонда. По условиям законопроекта, деньги на детей из фонда будут выплачиваться в том случае, если получить алименты с отца не удалось в течение полугода. Однако пока что неизвестно, будет ли принят данный закон.
Что делать если организация не выплачивает или задерживает выплату алиментов?
Алиментные обязательства могут исполняться в полном объеме или не исполняться вовсе, в большинстве случаев все зависит от сознательности плательщика. Однако бывают ситуации, когда в задержке или отсутствии выплат алиментообязанное лицо совершенно не виновато – ответственность за просрочку лежит на работодателе. В таких ситуациях первое, о чем задумывается получатель или плательщик средств, что делать если организация не выплачивает алименты.
Выплаты алиментов на несовершеннолетнего производятся в строгом соответствии с исполнительным документом, который предоставляется работодателю – судебный приказ, исполнительный лист, соглашение о добровольной выплате. За удержание и дальнейший перевод средств в пользу ребенка отвечает бухгалтерия предприятия, на которой работает плательщик.
Вне зависимости от того, кто виноват в задержке перевода, просрочка платежа является серьезным нарушением прав ребенка на получение материальной поддержки от родителей. На основании этого тезиса законодательством сформулирована ответственность за несвоевременное погашение алиментных выплат не только в отношении алиментообязанного лица, но и в отношении организаций, если будет установлена вина предприятия.
Если не платят (задерживают) алименты, что делать
Последние изменения: Январь 2020
Алиментные выплаты всегда оставались в приоритете, когда встает вопрос о ликвидации задолженностей неплательщика. Проще всего наладить процесс исполнения, когда плательщик имеет официальное место работы и получает регулярную зарплату. Но даже в таком случае получатель не застрахован от задержки алиментов. Пропуск 1 месяца уже дает основания для принятия мер со стороны получателя денежной выплаты. Так происходит, когда предприятие не выполняет обязательств перед своими сотрудниками. Раз заработная плата не приходит вовремя, организация не платит алименты по исполнительному листу.
Такое отношение к исполнительным документам грозит проблемами, в первую очередь, для самого работодателя, поскольку после принятия судебного приказа на исполнение, именно он несет ответственность за своевременную оплату алиментов.