Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
А вот как узнать районный коэффициент в вашем регионе — найдите в таблице нужный субъект РФ, затем район или город. В правой колонке таблицы вы видите размер районного коэффициента — используйте его для расчета зарплаты и других выплат работникам.
Таблица районного коэффициента 2023 года
|
Районы Крайнего Севера |
Районный коэффициент |
|
|
1 |
Острова Северного Ледовитого океана и его морей Республика Саха (Якутия):
|
2,0 |
|
2 |
Красноярский край:
Мурманская область:
|
1,8 |
|
3 |
Республика Саха (Якутия):
Магаданская область
|
1,7 |
|
4 |
Республика Коми:
Республика Саха (Якутия):
Красноярский край:
Хабаровский край:
Сахалинская область:
|
1,6 |
|
5 |
Республика Коми:
Республика Саха (Якутия):
Республика Тыва:
Ненецкий автономный округ Тюменская область:
Ханты-Мансийский автономный округ Ямало-Ненецкий автономный округ Томская область:
|
1,5 |
|
6 |
Республика Алтай:
Республика Карелия:
Республика Саха (Якутия) Республика Тыва Приморский край:
Хабаровский край:
Архангельская область:
Мурманская область Сахалинская область |
1,4 |
|
7 |
Республика Бурятия:
Республика Карелия:
Республика Коми:
Красноярский край:
Амурская область:
Иркутская область:
Забайкальский край:
Ханты-Мансийский автономный округ: Томская область:
|
1,3 |
|
8 |
Республика Бурятия:
Республика Коми Приморский край:
Хабаровский край:
Архангельская область Пермский край:
|
1,2 |
|
9 |
Республика Карелия |
1,15 |
На что распространяется РК
По определению коэффициент служит компенсацией затрат, которые связаны с проживанием человека в регионе со сложными климатическими условиями. Его размер зависит не только от погодных факторов, но и от уровня развития района – инфраструктуры, транспортной доступности, а также экологических условий. Именно поэтому даже в пределах одного и того же региона РК может изменяться по разным районам.
Коэффициент устанавливается на зарплату, а также все выплаты, связанные с фондом оплаты труда:
- МРОТ;
- компенсации за работу сверхурочно, в выходные, праздники, ночью;
- оплата труда совместителей, сезонных работников;
- доплаты за работу, которые предусмотрены коллективным трудовым договором и другими актами работодателя (по его инициативе);
- все выплаты по больничным;
- оплата труда вахтовиков;
- доплаты к зарплате (выслуга лет, премии трудового характера и т.п.).
Для точного определения размера зарплаты бухгалтер или другое ответственное лицо должно определить:
- Размер РК.
- Размер зарплаты, которая увеличивается на РК.
Для определения РК необходимо:
- Уточнить значение по региону (из приведенной ниже таблицы).
- Уточнить, не установлен ли на региональном уровне дополнительный РК (он действует только для бюджетных организаций).
- Уточнить, не установлена ли дополнительная выплата самим работодателем (в коллективном трудовом договоре или других актах).
Далее нужно определить конкретную сумму зарплаты, полученной за месяц по факту, которую нужно домножить на это число. Важно понимать, что зарплата умножается на РК до вычета НДФЛ. Конкретные примеры расчетов приведены ниже.
ПРИМЕР 1
Сотрудник работает в Якутии вахтовым методом. За месяц работы он получил 100 000 рублей, из которых:
- оклад 70000 р;
- премия за профессиональные достижения 20000 р;
- премия в связи с профессиональным праздником 4000 р;
- материальная помощь 4000 р;
- надбавка за работу вахтовым методом 2000 р.
Поскольку речь идет о Якутии, значение РК равно 2. На это число нужно умножить только оклад и премию за профессиональные достижения, поскольку все остальные выплаты не подлежат увеличению. Поэтому 70000 + 20000 = 90 000 р. Эта сумма умножается на 2: 180 000 р. Однако необходимо удержать 13% НДФЛ, тогда на руки сотруднику фактически достанется 156 600 р.
Как применять коэффициенты
Районный коэффициент является гарантией со стороны государства, которая касается оплаты труда жителей таких регионов. Размер и порядок начисления и выплаты зарплаты должны отражать все работодатели в трудовых или коллективных договорах. В документе необходимо прописывать величину вознаграждения за работу, а также размер всех федеральных и региональных доплат.
Если такая информация отражается в коллективном договоре, то при заключении трудового соглашения можно делать ссылку на это положение. Всеми начислениями в организациях занимается бухгалтерия, которая проводит расчет заработка по установленной законодательством схеме. Полученная сумма умножается на коэффициент, соответствующий конкретному району, благодаря чему увеличивается.
Государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера устанавливаются Федеральным Законом № 4520-1.
В ст. 10 данного Закона указывается, для чего применяются северные районные коэффициенты:
✓для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
✓повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии,
✓увеличению пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также пособий, стипендий и компенсаций.
Размеры коэффициентов составляют от 1,15 до 2,0 в зависимости от территории.
Перспектива отмены ограничений
После того как было объявлено о пенсионной реформе, пошли разговоры об отмене ограничения коэффициента соотношения заработков, соответственно, пенсии должны подлежать перерасчету, исходя из реальных коэффициентов. Однако пока такая информация лишь на уровне слухов.
Официальных решений по этому поводу не принималось, хотя в Думу неоднократно вносился законопроект, направленный на отмену ограничения или хотя бы повышение коэффициента с 1,2 до 2.
Но его отклоняли уже в ходе первого чтения, всякий раз ссылаясь на дефицит бюджета Пенсионного фонда. К доводу о том, что этот дефицит можно преодолеть за счет выгодного гражданам изменения налоговых схем, думское большинство не прислушивается.
Да и наши аналитики считают, что отмена ограничительного коэффициента 1,2 при назначении пенсии может привести в дестабилизации пенсионной системы. Ведь, отменив коэффициент, необходимо будет индивидуально пересчитать пенсию каждому пенсионеру, размеры которой будут обусловлены величиной его реальной заработной платы того времени.
Более того, учитывая рост пенсий из-за отмены коэффициента, бюджет Пенсионного фонда не сможет обеспечить всех пенсионеров… а ведь это позволило бы многим пожилым гражданам, работающим в то время, получить приличную надбавку к существующему размеру пенсии, увеличив ее, как во многих странах, до 40–70% от получаемого заработка и значительно улучшив благосостояние многих семей…
Думаю, даже если и произойдет когда-нибудь отмена коэффициента, то будет введена новая система «уравниловки», которая, как всегда, будет ориентирована на прожиточный минимум регионов…
Или решение об отмене будет приниматься так медленно, что число пенсионеров, которым необходимо будет сделать перерасчет, успеет значительно уменьшиться…
Для точного определения размера зарплаты бухгалтер или другое ответственное лицо должно определить:
- Размер РК.
- Размер зарплаты, которая увеличивается на РК.
Для определения РК необходимо:
- Уточнить значение по региону (из приведенной ниже таблицы).
- Уточнить, не установлен ли на региональном уровне дополнительный РК (он действует только для бюджетных организаций).
- Уточнить, не установлена ли дополнительная выплата самим работодателем (в коллективном трудовом договоре или других актах).
Далее нужно определить конкретную сумму зарплаты, полученной за месяц по факту, которую нужно домножить на это число. Важно понимать, что зарплата умножается на РК до вычета НДФЛ. Конкретные примеры расчетов приведены ниже.
ПРИМЕР 1
Сотрудник работает в Якутии вахтовым методом. За месяц работы он получил 100 000 рублей, из которых:
- оклад 70000 р;
- премия за профессиональные достижения 20000 р;
- премия в связи с профессиональным праздником 4000 р;
- материальная помощь 4000 р;
- надбавка за работу вахтовым методом 2000 р.
Поскольку речь идет о Якутии, значение РК равно 2. На это число нужно умножить только оклад и премию за профессиональные достижения, поскольку все остальные выплаты не подлежат увеличению. Поэтому 70000 + 20000 = 90 000 р. Эта сумма умножается на 2: 180 000 р. Однако необходимо удержать 13% НДФЛ, тогда на руки сотруднику фактически достанется 156 600 р.
Районный коэффициент для приморского края
Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ — вся территория автономного округа; Эвенкийский автономный округ — северные части Эвенкийского автономного округа (севернее реки Нижняя Тунгуска); Красноярский край — Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты; Хабаровский край — Охотский район; Камчатская область — вся территория области (за исключением Алеутского района); Корякский автономный округ — вся территория автономного округа; Сахалинская область — Ногликский, Охинский районы, г.
Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 2,0: Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон); Республика Саха (Якутия) — местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар», Нижнеколымский район, поселок Усть-Куйга Усть-Янского района; Сахалинская область — Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский районы
Районные коэффициенты и северные надбавки
Российское правительство намерено пересмотреть еще советские нормы начисления «северных» и «районных» коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Обещано, что изменения условий труда будут обсуждаться публично и индивидуально по каждому северному региону.
36. Дополнительный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях на данном предприятии, в учреждении, организации. Указанный дополнительный отпуск до истечения одиннадцати месяцев непрерывной работы по просьбе работника предоставляется: женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; рабочим и служащим моложе восемнадцати лет; военнослужащим, уволенным в запас и направленным на работу в порядке организованного набора, — по истечении трех месяцев работы, а также работникам, высвобожденным с предприятий, из организаций и учреждений, расположенных в указанных районах при наличии непрерывного стажа, дающего право на льготы, — независимо от времени работы на новом месте.
Районный Коэффициент В Краснодарском Крае 2019
- скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50% от полной стоимости, в том числе по газу, электричеству, тепловой энергии и радио;
- выдача билетов на городской транспорт по сниженной цене;
- проезд на пригородном и ж/д транспорте в половину стоимости;
- отпуск в течение 30 дней, если заработная плата не сохраняется;
- субсидии на медицинские товары по рецептам;
- предоставление надбавки ежемесячно при условии индексации;
- скидки на стоматологические услуги;
- компенсация 50% стоимости дров или другого твердого топлива;
- путевки бесплатно на санаторно-курортное лечение;
- в 2019 году установлена доплата к пенсии в размере от 300 до 600 руб., финансирование осуществляется из местного бюджета.
До 29.11.2002 применялся для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.
Районный коэффициент и северная надбавка: где найти и как считать
Глава государства летом 2019 года на встрече с военными в Москве отметил необходимость достойного материального обеспечения лиц, отвечающих за безопасность страны и обязанность государства обеспечить военнослужащих и их семьи не только социальными гарантиями, а и соответствующим реальным потребностям денежным обеспечением. Тем не менее Владимир Путин подчеркнул:
«В текущей экономической ситуации осуществить полноценное повышение жалования невозможно, поэтому в ближайшее время будет проводиться индексация зарплаты, позволяющая сохранить ранее достигнутый уровень покупательской способности денежного довольствия военнослужащих.»
Согласно принятому на 2020 год федеральному бюджету средства, выделенные на армию составляют 1,894 трлн. рублей. Это, в том числе, позволит проиндексировать оклады военнослужащим на 3%. Однако точную цифру можно будет узнать только во втором квартале, поскольку индексация, согласно закону пройдет как обычно 1 октября.
Перенести срок индексации на 1 января 2020 года требовал профильный комитет по обороне Государственной Думы, однако законодатели оставили нормы закона предусматривающую индексацию с 1 октября в силе.
Главной отличительной особенностью граждан, которые проходят военную службу является то, что в качестве работодателя, перечисляющего за них пенсионные взносы выступает государство.
С наступлением обстоятельств, влекущих за собой назначение пенсионного обеспечения, выплату пенсии производит не пенсионный фонд, а ведомство, к которому имел отношение военнослужащий ( статью ⇒ Как назначается пенсия по инвалидности военнослужащим).
На сегодняшний день в соответствии с законом №4468-1 от 12.02.1993 г. различают следующие виды пенсионного обеспечения военнослужащих и членов их семей:
- За выслугу лет. Данное пенсионное обеспечение оформляется при наличии выслуги на военной службе;
- по случаю потери кормильца (СПК). При гибели военнослужащего, нетрудоспособные члены его семьи имеют право на оформление пенсии по СПК;
- по инвалидности. Пенсия оформляется в том случае, если гражданин получил травму, увечье или заболевание во время прохождения службы при исполнении военных обязанностей или не связанные с их исполнением, которое повлекло за собой оформление инвалидности.
От вида пенсионного обеспечения зависит порядок и условия назначения той или иной пенсии. Но любой вид военной пенсии в первую очередь зависит от размера денежного довольствия (ДД).
Размер пенсионного обеспечения в первую очередь зависит от размера денежного довольствия (ДД).
ДД представляет собой оклад военнослужащего, исходя из его звания и должности, но не учитывающий любого вида надбавки к окладу, начисляемые в зависимости от различных условий.
Справочно: на что начисляется коэффициент, а на что — нет
Как посчитать районный коэффициент к заработной плате — это простая формула:
Сумма зарплаты до вычета налога × РК.
Применение районного коэффициента при начислении заработной платы обязательно для следующих выплат:
- оклад;
- премии;
- доплаты;
- надбавки;
- оплата сверхурочной работы.
Не начисляется он на:
- суммы материальной помощи, выплачиваемой работнику от организации;
- средний заработок при простое;
- суточные;
- больничные;
- отпускные;
- надбавка за вахтовый метод работы;
- процентные надбавки за работу на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях.
Обозначен минимальный размер зарплаты в Приморье на 2022 год — а у вас сколько?
Действующий в 2022 году региональный ПМ установлен Постановлением правительства края от 8 декабря 2021 года № 776-пп.
Согласно документу, в 2022 году в Приморском крае определены следующие величины прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам:
• на душу населения — 15 058 рублей;
• для трудоспособного населения — 16 413 рублей;
• для пенсионеров — 12 950 рублей;
• для детей — 16 025 рублей.
Постановление правительства Приморского края от 8.12.2021 г. № 776-пп.
Эти суммы и будут использоваться сегодня в Владивостоке, Уссурийске, Находке, Артеме и других населенных пунктах края.
Всем неработающим пенсионерам, у которых общая сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в регионе его проживания, устанавливается федеральная или региональная социальная доплата к пенсии до величины ПМП, установленной в регионе проживания пенсионера.
Прожиточный минимум пенсионера в Приморье в 2022 году равен 12 950 рублей. Пенсия в крае со всеми доплатами не может быть ниже этой величины.
Таким образом эту сумму можно считать размером минимальной пенсии в Приморском крае на 2022 год.
Величина ПМ в целом по России на душу населения составила 12 654 рубля, для трудоспособного населения — 13 793 рубля, для пенсионеров — 10 882 рубля, для детей — 12 274 рубля.
Сначала власти планировали увеличить ПМ на меньшую величину. Но по решению Президента РФ Владимира Путина прожиточный минимум повысили сразу на 8,6%, по сравнению с прошлым годом. Причиной этому стала инфляция, которая превысила прогнозируемый уровень.
- Когда выплатят детские пособия в марте 2022: график приходит в нормальный режим
- Путин объявил о признании ДНР и ЛНР. Главное из обращения от 21 февраля 2022 года
- Прожиточный минимум в Челябинской области 2022: как изменятся пособия
- Прожиточный минимум в Пермском крае 2022: как изменятся пособия
- Прожиточный минимум в Ставропольском крае 2022: как изменятся пособия
Что такое районный коэффициент, и как он рассчитывается?
Как начислялись северные надбавки до 30 лет, до наступления 2005 года было понятно. Как уже отмечалось, условия регулировались утратившим силу пунктом закона за номером 4520-I в отношении рассматриваемых лиц. В письме Минздрава и соц. развития, датированного 20.01.2005, за номером № 97-Пр содержится пояснение, которое гласит, что если до начала 2005 года специалист успел прожить на условленной территории более пяти лет и устроился на работу, то к нему применяются положения, содержащиеся в отмененном пункте. Доплата распространялась исключительно на северную надбавку лицам до 30 лет.
Северная надбавка начисляется каждый месяц сотруднику, с учётом всех его трудовых выплат. Например, сотрудник получает надбавку в размере 50% к окладу. В связи с юбилеем, ему выплатили премию в размере 3-х месячных окладов. Премия предусмотрена положениями об оплате труда. Оклад данного сотрудника 30 000 в месяц. Какую сумму он получит на руки?
На практике возможны случаи, когда сотрудник перемещается между регионами с различным уровнем северных надбавок. В этом случае нормативные акты требуют проводить их пересчет пропорционально стажу, заработанному в различных регионах. Для этого применяют следующие алгоритмы (п. 20 Инструкции № 2):
- При переходе из Районов Крайнего Севера в регионы, приравненные к ним, начисляют 10% за каждые 12 месяцев работы.
ПРИМЕР 1
Сотруднику еще нет 30 лет. Он отработал в Норильске 3 года 6 месяцев и устроился на работу в Сахалинскую область. Как начислять его надбавку?
Сотрудник сразу получит: 3 года х 10% = 30% и 6 месяцев /10 месяцев х 10% = 5%.
То есть, ему положена надбавка 35%. Далее – через полгода – он будет получать 45%, а еще через 3 месяца – 50%.
- Если происходит переход из регионов, приравненных к Северу на территории Крайнего Севера, надбавку сохраняют за полные годы работы, а за месяцы, отработанные сверх полных лет, рассчитывают в пропорции к 12 месяцам.
ПРИМЕР 2
Сотрудник моложе 30 лет отработал в Сахалинской области 3 года 6 месяцев и устроился на работу в Норильск. Как начислять его надбавку?
Районные коэффициенты и северные надбавки – это дополнительная оплата труда работника, который трудится в условиях крайне сурового климата и подчас невыносимых погодных условиях.
Для того чтобы получать максимальный процент начисляемых выплат, у него должны быть несколько необходимых составляющих:
- определенный стаж работы в конкретных климатических условиях
- возраст, дающий право на определенные прерогативы
- официально оформленное трудоустройство (основная работа, вахтовый метод, трудовой договор, совместительство, дистанционно).
По 4 регионам в 2018 году порядок начисления, следующий:
| Номер региона | Специалист до 30 лет, стаж | Специалист, с 30 лет, стаж | Порядок начислениядо30 после | На что начисляетсяРК, все категории | На что не предусмотреноУмножение на РК, все категории |
| 1. | 6 мес.42 мес. | Каждые полгода работы | 20% 10%Итого:100% | МРОТдоплаты за профнавыки и мастерстводоплаты за ученое звание | Уже учтенные выплаты:За труд в сложном климате,отпускные и поощрения от начальства, выданные единоразово. |
| 2. | 6 мес.30 мес. | 6 мес.60 мес. | 20% + 10%Итого: 80% | Компенсации за экстремальны условияСовместительство, сезонные и договорные работы | |
| 3. | 6 мес.30 мес. | 12 мес.60 мес. | 10% +10%Итого: 50% | ||
| 4. | 6 мес.18 мес. | 1 год5 лет. | 10% +10%Итого: 30% |
В трудовой стаж входит все время, проведенное в регионе с суровым климатом, к которому добавляется и время, затраченное на перелет к месту работы и домой. Это положение актуально для тех, кто работает вахтовым методом и временами покидает регион.
Министерство Труда довольно много раз требовало пересмотра льгот и надбавок, которые полагаются работникам регионов со сложными условиями труда, несмотря на то, что материальный стимул – это основное, что привлекает туда наемных работников на договорных, вахтовых или постоянных родах деятельности.
В 2015 уже были сделаны первые шаги по снятию полагающихся преференций, причем мотивировалось это интересами предпринимателей (они якобы не могут обеспечить выплату всех сумм предусмотренных законодательством).
Сколько составляет Дальневосточная надбавка в 2021 году
В этой статье поговорим, что такое – дальневосточная надбавка, какой ее размер и как начисляется.
Как было сказано выше, размер зарплаты определяет работодатель. Если это частный бизнес, размер оплаты труда определяется им, а не государством. Единственный момент заключается в том, что государством и субъектами федерации определен минимальный размер оплаты труда. Ниже этого порога платить зарплату нельзя.
К дальневосточному региону правительство РФ относит 3 области, 3 края, 1 автономную область, 1 автономный регион и 1 республику. Жители этих мест имеют право получать надбавку к своей заработной плате.
Надбавка жителям Дальнего Востока так и называется – «дальневосточная надбавка».
О каких регионах конкретно идет речь (список):
• Приморский край;
• Камчатский край;
• Хабаровский край;
• Магаданская область;
• Амурская область;
• Сахалинская область;
• Еврейская автономная область;
• Чукотский автономный округ;
• Республика Саха (Якутия).
Эти 9 регионов являются частью Дальневосточного федерального округа Российской Федерации.
Отметим, что каждый из указанных регионов устанавливает свой минимум оплаты труда (МРОТ). Средняя заработная плата тоже отличается. Специальная надбавка, полагающаяся работникам только этого федерального округа, тоже не всем полагается одинаковая.
Надбавка привязана к заработной плате. Чем выше зарплата, тем выше надбавка. Все потому, что она установлена в процентах. Значение имеет также возраст работника.
1. Для лиц до 30 лет доплата установлена в размере +10% от заработной платы каждые полгода до достижения крайнего значения (отличается в зависимости от региона).
2. Для лиц старшего возраста доплата начисляется только через 1 год после трудоустройства. Или, если на момент трудоустройства этот человек жил в дальневосточном регионе в течение 1 года. Еще +10% работники старше 30 лет получают не каждые полгода, а раз в год.
Условия начисления доплаты различаются от региона к региону. Например, в Чукотском автономном округе максимальная надбавка составляет 100%, а в Хабаровске – 80%. Меньше ценится Владивосток – 50%, а в южных районах Приморского края надбавка всего 30%.
Помимо дальневосточной работники, вправе рассчитывать на северную надбавку. Она полагается не всем жителям Дальнего Востока, а только регионов, относящихся к Крайнему Северу.
Размер северной надбавки зависит от климатических зон и возраста работников.
Какой размер районного коэффициента в Приморье
Особенностью Приморского края является то, что в данном регионе имеется сразу три районных коэффициента. Такой порядок установлен с 1 января 2020 года, когда вступило в силу Постановление местной администрации № 664-па (губернатор подписал его 15 октября 2019 года). Согласно этому документу, в Приморском крае действуют следующие районные коэффициенты:
| 1,4 | для некоторых населенных пунктов, установленных согласно законодательным документам бывшего СССР |
| 1,3 | для рабочих поселков и сельских населенных пунктов, находящихся в приграничной 30-километровой зоне, а также для местностей, которые приравнены к районам Крайнего Севера |
| 1,2 | для остального Приморского края |
Стоит отметить, что для работников ВСЖД, а также в Ангарске, Черемховском районе и г. Черемхово, Тулунском районе и Тулуне районные коэффициенты действуют на основе постановлений Главы Администрации, а также облисполкома.
Районный коэффициент в приморском крае 2019
Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 2,0: Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон); Республика Саха (Якутия) — местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар», Нижнеколымский район, поселок Усть-Куйга Усть-Янского района; Сахалинская область — Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский районы Рекомендуем ознакомиться: Транспортный Налог 2019 Льготы Москва
Упоминается понятие РК и в статье 10 . Она уточняет, что этот показатель применяется не только к оплате труда, но и к стипендиям, пенсиям и государственным пособиям. Согласно , работникам Крайнего Севера также устанавливают надбавку в процентах за выслугу лет в этих регионах.
МРОТ в Приморском крае на 2019 год с учетом районного коэффициента (с 1 января)
Кроме того, в Приморском крае действует районный коэффициент — показатель, который применяют к МРОТ для покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности. Расскажем далее о МРОТ в крае с применением коэффициента.
- Кавалеровский район (поселки рудников Таежный и Тернистый) район — 1,4;
- Кавалеровский (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее — 1,2.