Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как составить договор с сиделкой для пожилого человека (образец 2019)». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Это одна из разновидностей гражданско-правовых договоров (далее по тексту ГПД), которая регламентируется ГК РФ. Предмет — услуги, оказываемые за промежуток времени с условием, что работник получает вознаграждение (заработную плату). Нужно заблаговременно продумать, внести нужные пункты в документ, фиксирующий заключение гражданских отношений.
Зачем нужен договор между сиделкой и заказчиком
Обратите внимание. Для родственников подопечного заключение не влечет традиционных трудовых обременений, среди которых оплата больничного листа работника, отпуск, выплаты зарплаты дважды в месяц (если это не прописано отдельными пунктами).
По обоюдному (!) желанию в ГПД прописываются особые условия получения вознаграждения (оплата частичная, разовая, ежедневная/еженедельная).
Для исполнителя заключение соглашения дает свои «профиты»:
- отношения на равных, где исключено злоупотребление полномочиями;
- наличие уверенности оплаты;
- гарантия своевременной выплаты зарплаты.
Основные разделы ГПД: чек-лист
Договор с сиделкой должен быть тщательно структурирован. Обычно он включает такие разделы (они могут изменяться и дополняться в каждом отдельно взятом случае).
-
Преамбула. Дата/место заключения, сведения о Заказчике с Исполнителем.
-
Предмет соглашения, в котором перечисляются оказываемые услуги, рабочее время, прописываются обязательства, готовность к выполнению отношений.
-
Срок действия. Начало выполнения обязанностей, указание, есть ли испытательный срок, указание на право расторжения.
-
Перечень прав, обязанностей. В этом блоке устанавливаются взаимные обязанности, ответственность при неисполнении договоренностей.
-
Оплата. Четкое обозначение размера оплаты с указанием сроков вознаграждения.
-
Указание ответственности при ненадлежащем выполнении условий.
-
Форс-мажор. Прописываются случаи воздействия непреодолимой силы, когда обязательства отсутствуют.
-
Ссылки на действующее законодательство России, на которые стоит опираться в рамках разрешения спорных моментов.
-
Актуальные реквизиты: паспортные данные, прописка, номера телефонов сторон.
-
В конце статьи мы предоставим образец договора с сиделкой, на который можно опираться при составлении своего варианта.
Когда могут быть расторгнуты отношения?
Очень важно, чтобы соглашение было составлено корректно, так как от этого зависит завершение отношений, репутация обеих сторон.
В ГК существуют статьи 450/451, призванные регламентировать перечень условий для расторжения ГПД без обращения в суд.
- Выполнение обязательств на 100%.
- Если одна из сторон нарушила взятые обязательства.
- Изменение условий оказания услуг на платной основе.
Всегда указывайте список с форс-мажорными ситуациями, которые бы освободили от ответственности: эпидемии, катаклизмы в природе, военные действия, пожары и наводнения.
Расторжение договора будет также осуществляться на базе перечня гражданско-правовых норм. Та сторона, что приняла решение о прекращении сотрудничества, составляет соглашение с указанием даты окончания договора.
Стоит предусмотреть расторжение соглашения в одностороннем порядке, прописав все нюансы решения, его последствий в ГПД, учитывая возможность немотивированного отказа, что также прописано в действующем законодательстве.
Отметим безусловные причины прекращения контракта по вине сотрудника, если он:
- дал ложные сведения;
- не выполняет в полном объеме обязанности;
- некорректно относится к подопечному, унижает его честь, достоинство.
Сколько действует и как расторгается договор
Следует прописать дату, когда нужно приступать к выполнению обязанностей, и когда контракт заканчивается. Сотрудника лучше принимать на работу с испытательным сроком, только так можно определить его квалификацию. В течение испытательного срока работодатель может расторгнуть соглашение в одностороннем порядке.
Не менее важно оговорить условия расторжения контракта. Сторона работодателя указывает точный срок, когда предупреждает о том, что не нуждается в сиделке. Исполнитель также обозначает время, после которого он увольняется. То же самое относится к прискорбной ситуации, когда соглашение расторгается из-за смерти. Стандартно после предупреждения об уходе сотрудница отрабатывает еще 2 недели. Такой же срок берется, если заказчик решил уволить персонал.
Договор с сиделкой по уходу за пожилым предписывает сиделке оказывать следующие услуги:
- Обеспечение непрерывного присмотра и безопасности за пожилым человеком в течение рабочего времени;
- Осуществление ухода за человеком;
- Организация встречи с доктором, безукоризненное выполнение его рекомендаций;
- Соблюдение гигиенических правил и техники безопасности;
- Проведение мероприятий по профилактике и реабилитации;
- Выполнение предписанных лечащим специалистом процедур;
- Делать подопечному массаж и инъекции (при необходимости);
- Кормление больного;
- Наведение порядка в помещении, где находится пожилой человек;
- Явка на работу в оговоренное время;
- Сопровождение пожилого в лечебные учреждения;
- Оказание первой медицинской помощи пожилому человеку;
- Незамедлительное уведомление заказчика по указанным в договоре телефонам о ситуациях, несущих угрозу жизни и здоровья пожилому человеку или имуществу заказчика.
Составляя договор с сиделкой, образец которого можно найти на специализированном юридическом сайте, стоит учитывать, что количество услуг и необходимость их выполнения каждый заказчик варьирует под себя сам. При необходимости можно добавлять новые услуги, которые не будут противоречить законодательству.
Образец договора по уходу между физическими лицами
Соблюдать оговоренный режим и условия работы:- график работы: — перерыв на обед: — отпуск: — Выдавать Работнику денежные средства для приобретения необходимых Работодателю предметов обихода и продуктов питания;- 2.1.3.
Оплатить Работнику % от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя;2.1.4. Если Работник работает у Работодателя более 5 часов, Работодатель предоставляет для него горячее питание;2.1.5.
Возмещать Работнику расходы за проезд на городском транспорте;2.1.6. Уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами. Для уплаты страховых взносов работодателю предстоит зарегистрироваться в качестве страхователя в органах Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ.
Исполнитель обязан: 2.1.1. Оказывать услуги качественно.
Патронажная служба МосМедПатронаж
Руководи-тели и менеджеры нашей компании имеют большой опыт оказания комплексных патронаж-ных услуг по уходу за больными, престарелыми людьми, а также инвалидами. Мы знаем все тонкости этой работы.
Одним словом, мы делаем всё необходимое, чтобы заказчик получил возможность полностью освободить себя от тяжелого и изнурительного процесса ухода за тяжелобольным человеком. Наши сиделки обладают психологической устойчивостью, умеют быстро находить подход к своим подопечным, понимают их проблемы и желания. Для успешного решения задач, стоящих перед патронажной службой, руководство и менеджеры компании используют многолетний опыт работы в сфере патронажных услуг и наличие тесных кон-тактов с Департаментом социальной защиты населения города Москвы.
Уход за человеком, здоровье которого не позволяет самостоятельно следить за собой – это сложная профессия на стыке медицины и психологии, требующий при этом наличия у сиделки физического и морального здоровья.
Компания «Юниверсал» — это патронажная служба Москвы. организованная опытными врачами, и имеющая квалифицированный штат персонала с многолетним опытом.
Причем стандарт оказания услуг поднят до высокой планки, принятой в европейских странах.
Поручая нам уход за близким Вам человеком, Вы оказываете нам неоценимое доверие.
И это требует от нашей службы сиделок тщательного контроля над действиями нашего персонал. Для этого нами приняты следующие меры:
- — организован систематический мониторинг деятельности всего персонала;
- — создана собственная служба контроля качества;
- — обеспечиваются возможности повышения квалификации сотрудников.
Каждый сотрудник компании не только медик, но и психолог, кулинар, чтец и рассказчик, домоправитель и многое другое.
Ведь именно эти профессиональные умения нужны для. приходящей или проживающей у Вас дома сиделки.
Так же, перед выбором вам необходимо будет определиться, какая все же сиделка вам будет нужна, т.к.
Такой запрос может возникнуть для людей, у которых есть, например, лишний вес. Известно, что для профилактики пролежней лежачего больного необходимо переворачивать каждые несколько часов и обрабатывать кожу специальными средствами. Понятно, что мужчина физически сильнее, и ему, конечно, проще выполнять такие манипуляции, чем женщине. Сюда же можно приписать перемещение больного в ванну, туалет, если это возможно. Кроме того, родственники могут испытывать меньшее волнение, когда медбрат или сиделка-мужчина сопровождает подопечного на прогулке. Справиться, например, с инвалидной коляской, внезапно вышедшей из строя, мужчина сможет быстрее, обеспечив тем самым безопасность клиента.
Также важен психологический барьер. Пожилые или лежачие мужчины могут стесняться женщину-сиделку при проведении интимной гигиены, купании и переодевании. Бывают случаи, когда старики умалчивают о своих нуждах, терпят, удерживают в себе каловые массы. Это чревато возникновением новых заболеваний и недовольством нанимателей, упрекающим сиделок в нерадивости.
Преимущества нашего агентства
Агентство «Вектор Заботы» сиделок с проживанием в Москве – реальная возможность безопасно выбрать помощника в семью для близкого человека. Наши сиделки имеют большой опыт работы с пожилыми и больными людьми, обладают навыками оказания первой помощи, ответственно относятся к выполнению своих обязанностей по уходу за Вашим близким человеком.
Для каждого клиента мы находим индивидуальный подход, учитывая личные особенности нуждающегося в уходе и общие пожелания к персоналу. Сиделки работают с обязательным подписанием договора ответственности.
Стоимость сиделки с проживанием в Москве зависит от многих факторов: физиологического и психического состояния подопечного, дополнительных услуг, если Вашему близкому это будет необходимо. Сиделка с проживанием не только круглосуточно будет рядом с подопечным, чутко следить за состоянием здоровья, своевременно выполнять предписания врача, но и выполнит необходимую работу по дому. Услуги качественного патронажа не могут стоить дешево, но наша служба готова предложить самые лояльные цены на профессиональную помощь. Расценки обсуждаются при выборе кандидатуры. Если для сиделки с проживанием для ухода за престарелым или больным родственником будет предоставлена отдельная комната, то цена будет ниже. Патронажный работник круглосуточно будет находиться рядом с Вашим родственником и обеспечит должное патронажное обслуживание.
Приложение N 8. Договор на оказание услуг сиделок
Договор с сиделкой для пожилого человека нужно составлять всегда, даже если принимаемый на работу человек кажется родственникам очень приятным и добросовестным.
Трудовой договор с сиделкой – это гарантия исполнения ее обязанностей по отношению к пожилому человеку, ведь в контакте прописываются все права и обязанности помощницы.
Договор имеет юридическую силу, если он правильно составлен, поэтому в случае несоблюдения прописанных условий или пренебрежительного отношения к пенсионеру, его родственники или близкие могут обратиться в суд для того, чтобы отстоять свои права и получить компенсацию при желании.
Преимущества заключения договора с сиделкой:
- Сиделка несет ответственность за выполнение своих обязанностей.
- Защита от внезапного увольнения помощницы.
Типовой договор с сиделкой состоит из таких частей:
- Шапка.
- Предмет договора.
- Обязанности.
- Обязательства.
- Права.
- Срок договора.
- Оплата услуг.
- Обязанности и права заказчика.
- Адреса.
Данный тип договора заключается непосредственно между сиделкой и заказчиком, присутствие нотариуса не обязательно.
Медицинские услуги сиделки могут спасти жизнь пожилому человеку
Но заказчик должен помнить, что договор лучше составлять тщательно, учитывая все детали и нюансы, поэтому перед его составлением рекомендуется ознакомиться с образцом договора на оказание услуг сиделки.
Составление договора начинается с шапки, в которой прописываются инициалы заказчика и исполнителя (сиделки).
Пример:
Гражданско-правовой договор
г. Ростов-на-Дону
дата составления (21.08.2017)
Гражданин Иванов Пётр Владимирович (заказчик) и гражданка Воронина Анна Петровна (исполнитель) заключили договор о предоставлении услуг по уходу за нетрудоспособным гражданином Ивановым Романом Александровичем.
Состав оказываемых услуг – это предмет договора, где прописываются инициалы и основные данные:
- Фамилия, имя, отчество помощницы.
- Год ее рождения.
- Место рождения.
- Адрес предоставления услуг.
В данном пункте также прописывается, что помощница подчиняется непосредственно работодателю и обязуется выполнять все прописанные в контакте обязанности.
Основная обязанность сиделки заключается в том, чтобы качественно следить и ухаживать за пожилым человеком.
Она должна регулярно измерять ему температуру тела и артериальное давление, следить за его личной гигиеной, чистотой одежды и постельного белья.
Также в обязанности помощницы входит осуществление контроля приема медикаментов и прогулки с пенсионером на свежем воздухе.
Другие обязанности:
- Чистка ушей.
- Санитарная обработка глаз от закисания.
- Вызов врача на дом.
- Сопровождение в медицинские учреждения.
- Подстригание ногтей.
- Массаж.
- Мытье головы.
- Осуществление профилактики запоров.
- Помощь в придании человеку лежачего или сидячего положения.
Сиделка обязана помогать пожилому человеку принимать душ и сопровождать его в туалет. Если пенсионер лежачий, то сиделкой осуществляется профилактика появления пролежней у больного, а также смена подгузников или суден.
Обязательства сиделки:
- Сохранность семейной тайны заказчика (диагноз, ситуация в семье).
- Сохранность материальных ценностей.
- Ежегодное прохождение медицинского обследования.
- Информирование о внесении изменений в рабочем графике за 1 день.
В данном пункте прописывается, с какой даты персонал приступает к работе и когда заканчивается трудовой договор.
Очень важно прописывать четкие даты в контракте. Также немаловажно указать период испытательного срока.
Обычно он равняется 1 месяцу. Напомним, что согласно действующему законодательству, работодатель во время прохождения работником испытательного срока имеет полное право расторгнуть трудовой контракт в одностороннем порядке.
Прогулки с сиделкой порадуют пожилого человека
Наряду с этим стоит указать возможность работы в праздничные или выходные дни. В контакте указывается предоставляемый срок больничного отпуска заказчиком.
Если исполнитель по каким-либо причинам превысит его, то заказчик имеет право расторгнуть контракт в одностороннем порядке.
Кроме этого, обязательно указывается оплата труда сиделки. Стоит детально указать, как она будет исчисляться: в днях, помесячно или по часам.
Также указывается, в каких числах сиделка будет получать заработную плату, и в какой валюте будет осуществляться выплата положенного оклада.
Помимо этого, в данном пункте указывается:
- Размер премиальных выплат.
- Размер отпускных выплат.
- Период предоставляемого отпуска.
- Время обеденного перерыва.
В этом пункте прописывается, что заказчик обязуется обеспечить все необходимые для работы условия, а также выполнять свои обязательства относительно своевременной выплаты заработной платы сиделке.
Оканчивается составление договора вписыванием адресов регистрации и фактического места проживания помощницы.
Также в данном пункте прописываются контактные номера телефонов обеих сторон. После этого контракт подписывается исполнителем и заказчиком.
Типовой договор на оказание услуг сиделки образец
Договор на сиделку между физическими лицами должен содержать пункт, где исполнитель и заказчик обязуются соблюдать правила, установленные соглашением.
Со стороны сиделки это:
- Ответственность за сохранность и целостность вверенного имущества;
- Своевременное и качественное оказание услуги;
- Неразглашение семейных тайн и личной информации заказчика;
- Ежегодное прохождение медкомиссии на выявления вирусных и инфекционных заболеваний.
Заказчик обязан:
- Создать условия для комфортного и безопасного труда;
- Своевременно выплачивать вознаграждение;
- Поддерживать тактичные отношения;
- Сохранять в тайне личную информацию об исполнителе.
По соглашению сторон в ГПД могут быть внесены дополнительные пункты, характерные для определенных случаев. Например: можно внести в договор строку, обязывающую исполнителя при невозможности выхода на работу сообщить об этом заказчику минимум за 24 часа.
Примечание: Договор с сиделкой для проживания обязывает работника находиться с подопечным круглосуточно, что должно быть отражено в соглашении.
Договор сиделки с физическим лицом должен содержать пункт «оплата услуг», где обе стороны четко оговаривают расчет стоимости и условия вознаграждения. Возможна оплата почасовая, посуточная, ежемесячная, разовая.
В этом пункте необходимо указать, какого числа производится выплата, и уточнить ее порядок. Если требуются услуги в праздничные дни, дополнительно прописывают стоимость работы в выходные. По обоюдному соглашению могут быть включены особенные условия вознаграждения.
После оказания услуги должен составляться акт о выполнении работ и на его основании производиться вознаграждение. Желательно переводом на расчетный счет или банковскую карту. Это будет являться доказательством в суде при возникновении спорных ситуаций.
Договор с сиделкой между физическими лицами должен содержать пункт об ответственности сторон, который за ненадлежащее выполнение обязанностей может содержать:
- Возмещение убытков;
- Выплату неустойки или процентов.
Согласно ст. 393 ГК РФ исполнитель, не выполнивший свои обязанности или причинивший вред имуществу, должен возместить убытки. При просрочке заказчиком оплаты, сиделка вправе потребовать получение неустойки за каждый просроченный день.
Согласно ст. 782 ГК РФ если иное лицо возмещает полученные убытки, то стороны могут отказаться от взятых на себя обязательств.
От того насколько правильно составлен договор между физическими лицами услуги сиделки, зависит окончание отношений и обязательств, а также взаимная репутация.
Статьей 450 и 450.1 ГК РФ регламентированы возможные условия для расторжения ГПД. Без обращения в суд окончание отношений происходит по согласованию сторон в случае:
- Полностью выполнения своих обязательств;
- Перемены условий возмездного оказания услуг, если они были оговорены в контракте;
- Нарушения условий договора одной из сторон;
- Существенное изменение обстоятельств, при которых контрагенты не заключали бы соглашения, в силу случившегося.
Примечание. Рекомендуется указать в ГПД форс-мажорные обстоятельства, освобождающие стороны от ответственности вследствие непреодолимой силы: природные катаклизмы, военные действия, пожары, наводнение, массовые заболевания.
Расторжение договора по соглашению заказчика и сиделки происходит согласно гражданско-правовым нормам. Сторона, решившая прекратить отношения, составляет соглашение в той же форме, что и действующий контракт на оказание возмездных услуг, прописывая дату окончания договора. Если у сторон претензии отсутствуют, в течение 30 дней они подписывают документы и заканчивают деловые отношения.
Самый большой банк данных по патронажным сестрам в России
За 16 лет работы Патронажной службы Москвы (ОВИРТОН-мед) мы наладили сотрудничество с 25 000 сиделок. Все наши сестры могут подтвердить свою квалификацию рекомендательными письмами. В эту профессию мы принимаем только самых терпеливых, стрессоустойчивых, позитивных и доброжелательных.
В обязанности наших патронажных сестер, кроме обеспечения гигиены и быта подопечного, входит внимательность и чуткость к клиенту, эмоциональная вовлеченность и создание условий для нормального общения.
Специалисты, которых подбирает патронажная служба «ОВИРТОН-мед», тщательно проверяются, выдерживают стажировку в течение не менее 2 лет и проходят психологический инструктаж. Мы предоставляем возможность самостоятельно выбрать сиделку из обширной базы компании, познакомиться в офисе с персоналом и обговорить условия работы.
Оформление договора с физлицом на услуги сиделки
Ввиду финансовой стороны дела, многие люди не желают обращаться в частные компании для поиска сиделки. На просторах интернета можно найти множество резюме и выбрать подходящую кандидатку. Однако необходимо понимать, что кандидатка должна быть действительно надёжным человеком, уметь выполнять различные медицинские манипуляции и обладать достаточно крепким телосложением. Кроме того, во избежание обмана или недобросовестного выполнения женщиной своих обязанностей, необходимо заключить с ней гражданско-правовой договор по уходу за пожилым человеком между физ лицами, образец которого мы рассмотрим ниже.
- Обеспечение непрерывного присмотра и безопасности за пожилым человеком в течение рабочего времени;
- Осуществление ухода за человеком;
- Организация встречи с доктором, безукоризненное выполнение его рекомендаций;
- Соблюдение гигиенических правил и техники безопасности;
- Проведение мероприятий по профилактике и реабилитации;
- Выполнение предписанных лечащим специалистом процедур;
- Делать подопечному массаж и инъекции (при необходимости);
- Кормление больного;
- Наведение порядка в помещении, где находится пожилой человек;
- Явка на работу в оговоренное время;
- Сопровождение пожилого в лечебные учреждения;
- Оказание первой медицинской помощи пожилому человеку;
- Незамедлительное уведомление заказчика по указанным в договоре телефонам о ситуациях, несущих угрозу жизни и здоровья пожилому человеку или имуществу заказчика.
С этим документом часто просматривают:
Оформить страховые свидетельства государственного пенсионного страхования (пенсионное свидетельство) для лиц, поступающих на работу впервые.
Фиксируйте, как проходит ваш день по уходу за человеком. Дневник нужен вам: не забыть повернуть больного, дать лекарства, походить по комнате, проветрить помещение. Составьте для себя список дел, чтобы не держать это в голове. Так вы почувствуете себя увереннее и расслабленнее.
На обучении рассказывают, как кормить подопечных, следить за их самочувствием, оказывать первую помощь, организовывать досуг и поддерживать чистоту. По идее, это все, что нужно для работы. Но отношения могут складываться совершенно по-разному. Поэтому эксперты АБиУС собрали восемь универсальных советов для профессиональных сиделок и для тех, кто только собирается пройти обучение. Предоставление услуг патронажной службой осуществляется по Договору оказания услуг в соответствии с регламентом организации, обязанностями и ответственность сторон.
Терпение и понимание — важные принципы работы сиделки. И, кстати, не берите на себя абсолютно все. Пожилые люди осознают свою немощность и не всегда готовы с ней мириться, поэтому лишний раз не лишайте их возможности сделать что-то самостоятельно. Помогайте по необходимости, поощряйте попытки сделать что-то — так человек не впадет в отчаяние и будет чувствовать себя лучше.
В случае возникновения невозможности исполнения своих обязанностей по настоящему договору по вине Заказчика незамедлительно информировать об этом Заказчика, а также приложить все усилия для устранения препятствий в исполнении своих обязанностей.
Не допускать для оказания услуг сиделку в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения.
Состав оказываемых услуг – это предмет договора, где прописываются инициалы и основные данные:
- Фамилия, имя, отчество помощницы.
- Год ее рождения.
- Место рождения.
- Адрес предоставления услуг.
Исполнитель обязуется на основании письменного заявления Заказчика и настоящего Договора оказывать Заказчику дополнительные платные услуги социальной службы сиделок «Забота» в соответствии с Положением «О социальной службе сиделок «Забота»» ОАУСО «Чудовский комплексный центр социального обслуживания населения».
Одно из самых сложных правил, которое нарушают практически все. Но профессионалы знают: работу и личное смешивать нельзя. Даже если подопечный обращается к вам на «ты» в силу возраста или особенностей здоровья, вам переходить к такому формату не стоит. Это стирает границы и часто приводит к этическим проблемам.
Продление срока действия Соглашения производится по договоренности между Сторонами и оформляется дополнительным соглашением, являющимся впоследствии неотъемлемой частью настоящего договора.
Не имеет значения, в каких отношениях состоит ухаживающий с подопечным: социальное обслуживание разрешается оформить в отношении как родственника, так и совершенно чужого человека. Составление договора начинается с шапки, в которой прописываются инициалы заказчика и исполнителя (сиделки).
Это одна из разновидностей гражданско-правовых договоров (далее по тексту ГПД), которая регламентируется ГК РФ. Предмет — услуги, оказываемые за промежуток времени с условием, что работник получает вознаграждение (заработную плату). Нужно заблаговременно продумать, внести нужные пункты в документ, фиксирующий заключение гражданских отношений.
Также нельзя не отметить, что договор по уходу за пожилым человеком между физическими лицами образец которого, как правило, не рассматривает вопрос о проживании сиделки, следует подогнать под данный конкретный случай.
Исполнитель несёт ответственность за денежные средства, полученные от Заказчика на расходы (по уходу за Ребёнком или Подопечным; закупку продуктов питания, бытовой химии (чистящих, моющих средств); оплату коммунальных услуг; др. расходы).
Сиделка ухаживает за больным человеком. Обычно сиделку нанимают, когда человек не встает с постели и не может сам себя обслужить.
Договор с сиделкой для пожилого человека нужно составлять всегда, даже если принимаемый на работу человек кажется родственникам очень приятным и добросовестным.
Трудовой договор с сиделкой – это гарантия исполнения ее обязанностей по отношению к пожилому человеку, ведь в контакте прописываются все права и обязанности помощницы.
Договор имеет юридическую силу, если он правильно составлен, поэтому в случае несоблюдения прописанных условий или пренебрежительного отношения к пенсионеру, его родственники или близкие могут обратиться в суд для того, чтобы отстоять свои права и получить компенсацию при желании.
Преимущества заключения договора с сиделкой:
- Сиделка несет ответственность за выполнение своих обязанностей.
- Защита от внезапного увольнения помощницы.
Чем различаются эти варианты, сколько они стоят и где их искать, расскажу в статье. Я живу в Омске, поэтому опишу преимущественно ситуацию в этом городе. Цены на сиделок в вашем регионе и ваш опыт приходите обсуждать в комментариях.
Договор с сиделкой для пожилого человека нужно составлять всегда, даже если принимаемый на работу человек кажется родственникам очень приятным и добросовестным.
Трудовой договор с сиделкой – это гарантия исполнения ее обязанностей по отношению к пожилому человеку, ведь в контакте прописываются все права и обязанности помощницы.
Договор имеет юридическую силу, если он правильно составлен, поэтому в случае несоблюдения прописанных условий или пренебрежительного отношения к пенсионеру, его родственники или близкие могут обратиться в суд для того, чтобы отстоять свои права и получить компенсацию при желании.
Преимущества заключения договора с сиделкой:
- Сиделка несет ответственность за выполнение своих обязанностей.
- Защита от внезапного увольнения помощницы.
Оформление договора с физлицом на услуги сиделки
Составляя договор с сиделкой, образец которого можно найти на специализированном юридическом сайте, стоит учитывать, что количество услуг и необходимость их выполнения каждый заказчик варьирует под себя сам. При необходимости можно добавлять новые услуги, которые не будут противоречить законодательству.
Ввиду финансовой стороны дела, многие люди не желают обращаться в частные компании для поиска сиделки. На просторах интернета можно найти множество резюме и выбрать подходящую кандидатку. Однако необходимо понимать, что кандидатка должна быть действительно надёжным человеком, уметь выполнять различные медицинские манипуляции и обладать достаточно крепким телосложением. Кроме того, во избежание обмана или недобросовестного выполнения женщиной своих обязанностей, необходимо заключить с ней гражданско-правовой договор по уходу за пожилым человеком между физ лицами, образец которого мы рассмотрим ниже.