Кто такой главный агроном и каковы его должностные обязанности

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кто такой главный агроном и каковы его должностные обязанности». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Функции агронома и главного агронома

2. II. Должностные обязанности

3. Необходимые профессиональные навыки и знания

4. Обоснование необходимости должностной инструкции

5. Что стоит ждать от профессии

6. Зарплата агронома. Сколько получает агроном

Будучи одним из главных экспертов в области сельского хозяйства, агроном отслеживает благоприятные для посадки погодные условия, изменения качественных показателей почвы, определяет необходимое количество удобрений и внедряет технологии, способствующие действенному избавлению от сорняков и вредителей.

Функции агронома и главного агронома

Агроном обязан:

создавать специальные научные агрономные исследования;
изучать современные технологии в борьбе с различными вредителями сельскохозяйственной продукции и внедрять их;
создавать научные мероприятия, которые бы повышали плодородность земли и повышали урожаи;
разрабатывать планы посадки культур;
вести производственные переговоры и делать проекты по закупке культур;
организовывать мероприятия по процессу выращивания семян и подготовки почвы к их высадке;
осуществлять контроль по закупке, высадке семян и работе с ними;
предоставлять отчеты руководству и руководить работниками.

Главный агроном руководит растениеводством, разрабатывает и внедряет современные системы земледелия, организует мероприятия по полезному использованию земли, обеспечивает создание мероприятий по улучшению плодородия почвы и корма животных.

Также он совершенствует технологии по возделыванию земли, защиты почвы, внутреннего хозяйственного земляного устройства, мелиорации земли, культуротехнических работах, работах с семяноводством, участвует в формировании годовых программ, помогает во всем агропромышленным структурам, заключает договора по вопросам растениеводства, разрабатывает предложения по рационализации производства, ведет книги учета, координирует работу всех подразделений и контролирует работу всех подразделений.

Другие названия должности:	Старший агроном
Подчиняется:	Директору / Заместителю директора
Подчинённые:	Агроном
Цель:	Обеспечение эффективного ведения аграрного производства.
Задачи:	Обеспечивать разработку и внедрение агротехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепление зернового хозяйства, создание прочной кормовой базы для животноводства.
Функции:	Проводит научные исследования в области агрономии; Изучает и внедряет передовые методы возделывания полевых, садовых, огородных культур; Разрабатывает и внедряет технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками; Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур; Разрабатывает производственные планы, виды и количества посадочных культур; Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений; Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов; Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке; Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву; Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала; Организует работы по посеву полевых культур; Разрабатывает планы (календарные графики) по уходу за посевами; Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая; Подготавливает научную документацию и отчеты; Осуществляет организационно-техническое руководство отраслью растениеводства; Организует разработку и внедрение научно обоснованных систем земледелия; Осуществляет мероприятия по эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрению интенсивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур и повышению их эффективности в целях увеличения производства и повышения качества продукции, снижения её себестоимости; Обеспечивает разработку и внедрение агротехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепление зернового хозяйства, создание прочной кормовой базы для животноводства; Организует мероприятия по совершенствованию технологий возделывания зерновых и других сельскохозяйственных культур, проведение сельскохозяйственных работ в наиболее оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники; Участвует в разработке перспективных и годовых планов развития хозяйства; Оказывает помощь подразделениям в проведении анализа производственной деятельности и разработке мероприятий по увеличению производства и повышению качества продукции, в комплектации техническими средствами для возделывания сельскохозяйственных культур и определении их потребности на перспективу; Заключает договора с заготовительными, перерабатывающими, обслуживающими и другими организациями по реализации продукции; Организует работу по ведению книги истории полей, земельной шнуровой книги и других учетных документов, по своевременному оформлению отчетов и представлению их руководству; Обеспечивает рациональное использование земельного фонда, машинно-тракторного парка, горючего и средств химизации; Участвует в рассмотрении проектов, выборе мест строительства сооружений растениеводства, в приемке объектов нового строительства, капитального и текущего ремонтов, а также в приемке работ, выполненных подрядными организациями; Осуществляет контроль за качеством и своевременным проведением сельскохозяйственных работ, использованием техники, качеством производимой продукции.
Требования к опыту и квалификации:	Главный агроном относится к категории специалистов; На должность главного агронома назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «агрономия» и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт; методы проведения научных исследований в области агрономии; методы возделывания полевых, садовых, огородных культур; основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда; основы земельного законодательства; законодательство о труде; основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и yправления; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

II. Должностные обязанности

В обязанности главного агронома входит:

1. Разработка стратегии развития растениеводства в организации:

— Обоснованный выбор вида системы земледелия для сельскохозяйственной организации с учетом природно-экономических условий ее деятельности

— Определение объемов производства отдельных видов растениеводческой продукции исходя из потребностей рынка

— Обоснование специализации и видов выращиваемой продукции сельскохозяйственной организации

— Оптимизация структуры посевных площадей с целью повышения эффективности использования земельных ресурсов

— Планирование урожайности сельскохозяйственных культур для ресурсного обеспечения производственного процесса

— Разработка системы мероприятий по управлению почвенным плодородием с целью его повышения (сохранения)

— Разработка системы мероприятий по управлению качеством и безопасностью растениеводческой продукции

— Определение направлений совершенствования и повышения эффективности технологий выращивания продукции растениеводства на основе научных достижений, передового опыта отечественных и зарубежных производителей

— Расчет экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов

2. Координация текущей производственной деятельности в соответствии со стратегическим планом развития растениеводства:

— Определение потребности в земельных, материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах для обеспечения запланированного объема производства растениеводческой продукции

— Руководство деятельностью по обеспечению высококачественными семенами, удобрениями, ядохимикатами и рациональному их использованию

— Координация производственной деятельности структурных подразделений (бригад, ферм, отрядов, участков) и специалистов в рамках возглавляемого направления деятельности или крупного подразделения

— Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения планов по производству продукции растениеводства

3. Проведение научно-исследовательских работ в области агрономии в условиях производства:

— Информационный поиск по инновационным технологиям (элементам технологии), сортам и гибридам сельскохозяйственных культур

— Организация проведения экспериментов (полевых опытов) по оценке эффективности инновационных технологий (элементов технологии), сортов и гибридов в условиях производства

— Обработка результатов, полученных в опытах с использованием методов математической статистики

— Подготовка заключения о целесообразности внедрения в производство исследованных приемов, сортов и гибридов сельскохозяйственных культур на основе анализа опытных данных

Необходимые профессиональные навыки и знания

Агроном должен знать и применять на практике:

общебиологические дисциплины;
земледелие и растениеводство;
агрохимию и мелиорацию;
основы селекции и семеноводства;
экономику отрасли сельского хозяйства;
защиту растений;
технологию хранения продукции растениеводства;
кормопроизводство;
плодоводство и овощеводство;
принципы работы агротехники;
трудовое и земельное законодательство, требования охраны труда на производстве;
стандарты на продукцию растениеводства;

К профессиональным навыкам необходимым агроному относятся:

умение пользоваться специальными приборами (влагомер, влагонатуромер и др.);
проведение апробации посевов сельхозкультур;
рациональное использование выделенных площадей для посевов;
правильно подбирать сорта и гибриды растений с учетом всех складывающихся на хозяйстве условий;
оценка эффективности применяемых удобрений;
анализ структуры урожая;
контроль за качеством сельхозкультур;
принятие действенных мер, направленных на устранение потерь урожая.

Обоснование необходимости должностной инструкции

Должностная инструкция на предприятии способствует решению следующих задач:

конкретные формулировки требований к образованию, трудовому стажу персонала, описание должностных обязанностей; работодателю не придется объяснять, что должен делать работник, — можно просто ознакомить его с документом;
аргументация отказа в принятии соискателя на данную должность, если по каким-то пунктам тот не подходит;
обосновать законность дисциплинарного взыскания, если работник совершил проступок на рабочем месте или недостаточно хорошо справился со своими задачами;
дифференциация трудовых обязанностей между несколькими одинаковыми штатными единицами;
утвердить пределы ответственности для работников.

После прочтения должностной инструкции у работника не должно остаться вопросов к нанимателю о круге своих обязанностей в данной организации.

Важно! Документ можно оформить как приложение к трудовому контракту, а можно утвердить как отдельную бумагу в локальных нормативных актах хозяйствующего субъекта.

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.

4.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии.

4.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

4.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.

4.6. Основы земельного законодательства.

4.7. Законодательство о труде.

4.8. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).

6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Агроном несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

У агронома обширный перечень обязанностей. К ним относятся следующие:

подбор сельхозкультур, подходящих для выращивания в данной местности и выбор конкретных сортов;
определение сроков посева и уборки урожая;
выбор методов борьбы с вредителями сельскохозяйственных культур и контроль за их исполнением;
круглогодичное планирование всех видов сельхозработ;
обход закрепленной территории и наблюдение за ростом сельхозкультур;
культивация почв, изучение их состояния и правильный подбор удобрений;
разработка и осуществление мер по рекультивации земель;
отслеживание погодных условий (осадки, влажность, температура воздуха) и корректировка принятых решений в соответствии с их изменениями;
обеспечение сохранности выращенного и собранного урожая;
заготовка семенного материала к следующему сезону и обеспечение комплекса мер для сохранения посевного фонда;
расстановка подчиненных рабочих на требуемых местах и контроль за выполнением ими поставленных задач;
селекция новых растений, отдельных сортов;
анализ достигнутых результатов (количество урожая) и определение причин «провального» сезона в случае невыполнения плана.

По сути, агроном – это связующее звено между рабочими и руководителем предприятия в сельском хозяйстве.

Главный агроном имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями

Агроном несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Агроном» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 июля 2018г. №454н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Агроном должен уметь организовать производства сельскохозяйственных культур, понимать принципы севооборота, внесения удобрений и др. приемов агротехники, владеть организацией семеноводства, получения новых сортов, проведения научных исследований.

Для этого необходимо знать общую биологию и ботанику, земледелие, растениеводство, агрохимию, мелиорацию, основы селекции и семеноводства, экономику отрасли.

I. Общие положения

1. Агроном относится к категории специалистов.

2. На должность агронома назначается лицо, имеющее

(высшее; среднее

агрономическое образование

(без предъявления требований к

стажу работы;стаж работы по профилю не менее 3 лет)

3. Назначение на должность агронома и освобождение от нее производится

приказом директора организации по представлению

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

Что стоит ждать от профессии

Стоит назвать все имеющиеся плюсы и минусы профессии. Ведь на них смотрят в первую очередь, когда предстоит сделать свой выбор. Стоит сразу сказать, что если у вас нет крепкого здоровья и водительских прав, то в этом случае минусов будет больше. Ведь большая часть работ проходит в поле, часто приходится много ездить в разные хозяйства, чтобы успеть увидеть и вовремя принять меры. Это связано с тем, что в случае нарушения технологии пострадает урожай, а это административная и даже уголовная ответственность.

Много плюсов увидят люди, заинтересованные в проведении земледельческих работ и не боящиеся ответственности и готовые в меру экспериментировать для получения более высоких урожаев.

Также стоит назвать основные минусы профессии:

ненормированный рабочий день. В сезон большая часть времени отводится именно за контроль за ходом работ, их координацией и проверкой качества исполнения;
молодые специалисты получают относительно небольшую зарплату, поднять которую можно только повышая квалификацию и большими урожаями;
высокая степень ответственности, которая сопровождается штрафами за неизбежные нарушения технологии, ведь проследить за всем просто невозможно;
возможные проблемы с руководством. Осень часто позиция агронома и руководства хозяйства может отличаться.

В должностные обязанности агронома, как правило, входят:

составление технических заданий для тестирования производимой агропродукции;
консультирование клиентов и сотрудников компании о технических и потребительских свойствах продукции;
разработка новых опытов, сопровождение агротестов и интерпретация результатов;
контроль качества работ и продукции;
заготовка кормов и ее автоматизация;
организация хранения кормов;
закупка семян и удобрений и оценка их качества;
контроль расхода топлива, удобрений и посевного материала;
мелиорирование земель и т.д.

Кроме того, некоторые предприятия ожидают от агрономов выполнения следующих функций:

адаптация результатов агротестирования, составление презентаций и написание отчетов;
участие в выставках, семинарах, круглых столах и прочих мероприятиях.

Готовят специалистов-агрономов как вузы, так и техникумы и колледжи, причем нельзя с уверенностью утверждать, что первый вариант лучше. Уже студенческая практика агронома может показать, кто из студентов на что годится. Иногда выпускник техникума, трудолюбивый и влюбленный в свое дело, оказывается не худшим, а то и лучшим специалистом, чем выпускник вуза. К тому же можно ограничиться курсами агрономов, если уже получена смежная специальность: биолог, ветеринар, зоотехник.

Даже такой естественный процесс как земледелие в современных условиях не может полноценно развиваться без специалистов научной среды. Далеко не первый год доктора наук вводят новые культуры, производят селекцию различных сортов растений, а также определяют оптимальное число необходимых удобрений. С сельскохозяйственной деятельностью крепко сопряжена такая специальность, как агроном.

Зарплата агронома. Сколько получает агроном

Насколько ценными являются навыки хорошего специалиста? В зависимости от условий и территории оплата труда у агронома может отличаться, однако её величина в среднем равна 15 000 рублей. Минимальный оклад находится на уровне 10 000 рублей, а максимальный пребывает в диапазоне 20 000 — 30 000 рублей. В Москве труд агронома оценивается в 19 000 рублей. Специалисты, которые занимаются исследовательской деятельностью, могут также получать государственные премии и иные виды денежных вознаграждений. К сожалению, их размер не слишком велик. В целом, труд агрономов в России оценивается на порядок ниже, чем за рубежом. Особенно ярко это прослеживается в тех странах, которые специализируются на земледелии (Аргентина, Канада и прочие).