Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет пособия по беременности и родам в Украине в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Законодательство предусматривает декретные выплаты в Украине в 2023 г. неработающим мамам. Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением. Это регламентировано статьей 9 Закона Украины от 21.11.1992 № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми».
Механизм начисления декретных выплат в Украине
Многие сталкиваются с вопросом, каким образом происходит начисление декретных в 2023 году в Украине. Поясним этот механизм. За основу берется ваш средний оклад, эквивалент которого выплачивается работнице в полном размере, не будучи при этом связанной со страховым стажем.
Также, размер декретных выплат не должен быть выше максимальной суммы внесения единого страхового взноса, и в то же время не менее, согласно закону № 1105, суммы, установленной государством, минимальной заработной платы.
Расчет начисления происходит путем умножения средней выплаты в сутки на количество дней, которые попадают под период оплаты. Налогообложение декретных в 2023 году осуществляется в Украине таким образом:
- 22% платит организация за сотрудницу, причисляя их, согласно Налоговому кодексу Украины, к затратам на налогообложение;
- 8,41% устанавливается для взноса за сотрудника-инвалида.
Размер декретных выплат. Примеры
Оформить отпуск по беременности и родам может каждая мать, без ограничений по социальному статусу, возрасту. Украинское законодательство позволяет воспользоваться правом выхода в декрет как работающим, так и неработающим женщинам. Для каждой категории рожениц существуют свои особенности начисления и выплаты пособия, размер которых поможет определить специальный калькулятор декретных.
Помимо отпускных по беременности и родам в Украине женщинам выплачивают финансовую помощь в размере 41280грн. Сразу переводят на карту 10320грн, остальная сумма разбивается на равные платежи и выплачивается в течение 3 лет по 860грн. Каждая роженица получает от государства пакет малыша, в который входят предметы первой необходимости на сумму 5000грн.
Начисления пособий по инвалидности и по уходу за больными детьми
Изменения в начислении детских пособий также затронут случаи инвалидности детей и ухода за больными детьми. В 2024 году в Украине предусмотрено увеличение прожиточного минимума, что повлечет за собой изменения в размере социальных выплат, включая детские пособия. Как указывают источники, максимальные размеры пособий в случае инвалидности будут соответствовать прожиточному минимуму.
На сегодняшний день, размер пособия на ребенка с инвалидностью составляет 3112 грн. Однако, начиная с 2024 года, в соответствии с увеличением прожиточного минимума, размеры пособий будут изменены.
| Возраст ребенка | Текущий размер пособия | Размер пособия в 2024 году |
|---|---|---|
| До 1.5 лет | 3112 грн | 2920 грн |
| 1.5-3 года | 3112 грн | 2920 грн |
| 3-6 лет | 3112 грн | 2920 грн |
Выплаты на детей 2023/2024 при рождении
Эта выплата предоставляется всем родителям независимо от уровня доходов и социального статуса, если у них родился ребенок. Достаточно подать в течение 1 года со дня родов заявление, что оформить социальную выплату на ребенка.
Для того, чтобы получить помощь на ребенка при рождении 2023 нужно обратиться в отдел социальной защиты населения, где написать соответствующее заявление и представить копию свидетельства о рождении ребенка.
Помощь при рождении ребенка в 2023 и 2024 году = 41280 грн. Такой же она была и раньше. Повышения не произошло. Выплата осуществляется:
- 10320 грн – сразу;
- 860 грн/ месяц – в течение 36 месяцев.
Выплаты на детей 2024 одиноким матерям
|
Максимальный размер помощи одиноким матерям в 2024 году |
|
|
Возраст ребенка |
Размер пособия, грн |
|
До 6 лет |
2563,00 |
|
От 6 до 18 лет |
3196,00 |
|
От 18 до 23 лет (если учатся на стационаре) |
3028,00 |
Выплаты на детей под опекой 2024
|
Размер помощи попечителям в 2024 году |
||
|
Возраст ребенка |
Размер пособия |
|
|
обычный ребенок |
ребенок с инвалидностью |
|
|
До 6 лет |
6407,50 |
8970,50 |
|
От 6 до 18 лет |
7990,00 |
11186,00 |
Документация для расчета пособия по беременности и родам: процедуры и шаги
Листок нетрудоспособности обычно выдается с 30-й недели беременности. Если работница уже определилась с датой отпуска, следует выполнить следующие действия
- Проинформировать бухгалтера, что есть неизданный больничный, который нужно проверить в электронной системе здравоохранения (EHS).
- Заполнить заявление
- Указать ожидаемую дату начала отпуска по беременности и родам.
Ответственное лицо в учреждении здравоохранения выдает соответствующее распоряжение:
- Дождитесь статуса «готового платежа» электронного листка нетрудоспособности. В случае листка нетрудоспособности по причине «беременность и роды» (код 2) это происходит через семь дней после даты открытия (в соответствии с разделом ІІІ Порядка выдачи (формирования) листков нетрудоспособности в электронном реестре листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Украины от 17 июня 2021 г. № 1234). Этот срок отличается от обычного больничного листа, для которого отсчитывается семь дней с даты закрытия.
- Решение о выплате пособия по беременности и родам принимает работодатель или уполномоченный им представитель, а не комиссия по социальному страхованию. Это решение должно быть принято в течение трех дней с момента получения статуса «готовности к выплате».
- Бухгалтер готовит расчет и подает его в пенсионный фонд. В то же время, информацию о 200 больничных можно подать через электронный кабинет Пенсионного фонда.
- Дождаться зачисления средств от пенсионного фонда на отдельный счет, открытый застрахованным лицом в банке для зачисления страховых выплат. Это должно быть сделано в течение трех дней.
Декретные выплаты 2023 в Украине
Как оформляются декретные? Так на какой неделе идут в декрет? Можно ли сделать это раньше или позже? Декретные выплаты в 2023 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии со ст. 8 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми»:
- Если беременность и роды протекали без патологий, то женщине предоставляется 70 дней до родов, а потом 56 – после родов. В случае проблем и осложнений во время родов, а также мамам двойняшек после родов предоставляются 70 дней.
- Если граждане решились на такой важный шаг, как усыновление ребенка, то одному из родителей предоставляется освобождение от работы на 56 дней.
- Лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.
Декретные выплаты в Украине производятся Фондом соцстраха. Начисления начинаются с первого дня выхода в отпуск по беременности и родам, зафиксированного специалистами отдела кадров на основании больничного листа. Назначение выплаты декретных в 2023 году утверждается уполномоченным органом социального страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.
Данное пособие выплачивается по обращению застрахованного лица, которое поступило не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Начало отсчета – следующий месяц после месяца, в котором закончился отпуск.
Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком – два разных понятия. По завершению первого женщина может оформить второй. Последнее время частыми являются случаи, когда этот отпуск оформляют на другого члена семьи, а женщина продолжает работать. Таким родственником может быть отец ребенка, его бабушка или дедушка – тот, кто по факту и ухаживает за малышом.
Помощь при беременности
Такая финансовая поддержка оказывается всем беременным женщинам с момента ухода в декретный отпуск и до самого рождения малыша. На получение помощи могут рассчитывать все трудоустроенные беременные, при этом размер выплат должен составлять 100% от заработной платы. То есть в течение нескольких последних месяцев беременности, когда здоровье не позволяет трудиться в полную силу, женщина не оказывается без средств к существованию благодаря социальной защите.
Если будущая мама на момент выхода в декрет оказалась безработной, материальная поддержка ей тоже положена. Ее размер будет составлять 100% от выплат по безработице, при этом общий объем финпомощи не должен быть меньше четверти от прожиточного минимума. Аналогичная ситуация и у беременных студенток. Вплоть до самых родов им положена выплата, которая будет равна 100% стипендиальных начислений.
Правила предоставления помощи на детей переписываются парламентариями нечасто. Но ежегодно появляются новые предложения, призванные облегчить жизнь родителям и предотвратить нецелевое использование пособий.
“Бэби-бокс”. Масштабный социальный проект стартовал уже в текущем году. Суть его заключается в том, что каждая роженица, которая выписывается из родильного отделения, бесплатно получает комплект вещей на новорожденного. Общая стоимость содержимого “бэби-бокса” составляет 5 тысяч гривен и включает:
- одноразовые подгузники;
- гипоаллергенные влажные салфетки;
- пеленки разного размера;
- несколько детских шапочек;
- 2 боди-рубашки – с длинным и коротким рукавом;
- разноразмерные ползунки;
- хлопковые носочки;
- детские маникюрные ножницы;
- теплое одеяло и плед;
- матрас для колыбели;
- махровое полотенце;
- два термометра – для измерения температуры тела и воды для купания;
- развивающие игрушки;
- уходовый ланолиновый крем;
- жидкое мыло с дозатором.
Выплаты многодетным семьям. Помощь в размере около 1700 гривен будет начисляться родителям, воспитывающим трех и более детей. Причем право на выплату двое старших детей иметь не будут – только третий и последующие, не достигшие возраста 6 лет. Пособие будет расти в соответствии с ростом ПМ и к концу 2023-го составит 1779 грн.
“Муниципальная няня”. Программа призвана прийти на помощь мамам и папам, которые не планируют дожидаться, пока ребенку исполнится 3 года, а пожелают выйти на работу раньше. Государство готово компенсировать расходы на няню, но только часть, равную “детскому” ПМ. Для оформления компенсации родителям придется предоставить договор с наемной работницей и другие документы по списку. Деньги обещают перечислять ежемесячно в обмен на квитанцию о расчете с няней.
Верификация. Планируется ввести более строгий контроль за получателями помощи на детей. Поскольку нередки случаи, когда неблагополучные родители тратят государственное пособие на собственные нужды, а не на воспитание чада.
Изменения в законе декретных выплат в 2022 году
Для начала, разберем понятия «декретные средства» и пособие на новорожденного. Это разные понятия. Для оформления второго варианта необходимо обратиться в отдел социальной защиты за местом прописки матери или отца ребенка. Еще в 2016 году в парламенте рассматривалось увеличения сумм выплат на детей: за первого – 100 тыс., второго – 200 тыс., и на третьего и каждого последующего обещалось до 400 тыс. гривен. Тем не менее, дальше разговоров дело не зашло и пособие на 2022 год составляет 41 280 гривен, как и в прошлом году.
Как уже говорилось, «декретные» средства выплачиваются при предоставлении некоторых документов в качестве компенсации невыплаченной зарплаты во время «отдыха по состоянию здоровья». Как рассчитать декретные средства? При подсчете берется три критерия: средняя зарплата (СЗП), страховой социальный стаж (ССС), а также время продолжительности отпуска.
Декретные выплаты в Украине
Так на какой неделе идут в декрет? Можно ли сделать это раньше или позже? Декретные выплаты в 2023 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии со ст. 8 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми»:
- Если беременность и роды протекали без патологий, то женщине предоставляется 70 дней до родов, а потом 56 – после родов. В случае проблем и осложнений во время родов, а также мамам двойняшек после родов предоставляются 70 дней.
- Если граждане решились на такой важный шаг, как усыновление ребенка, то одному из родителей предоставляется освобождение от работы на 56 дней.
- Лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.
Декретные выплаты в Украине производятся Фондом соцстраха. Начисления начинаются с первого дня выхода в отпуск по беременности и родам, зафиксированного специалистами отдела кадров на основании больничного листа.
Больничный лист может быть предоставлен как в электронном виде, так и на бумажном носителе. Несмотря на то, что в течение всего 2022 года осуществлялся переход на электронные больничные, возникают ситуации, когда оформляется и представляется к оплате бумажный вариант больничного листа.
Больничный лист на бумажном носителе может быть выписан в случае, если:
- женщина оформляет усыновление ребенка в возрасте до двух месяцев с момента его рождении согласно документа о рождении. Больничный в этом случае выдается на основании решения суда об усыновлении;
- электронный больничный невозможно сформировать по техническим причинам – до устранения этих проблем;
- при отсутствии доступа к центральной базе данных.
Обычно он оформляется с 30 недели беременности. В случае осложненных родов, или рождения двух и более детей, выдается дополнительный больничный сроком на 14 дней после родов.
Если женщина работала по совместительству, пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается на основании копии больничного листа, заверенного по основному месту работы печатью и подписью руководителя. К заявлению и копии больничного необходимо приложить справку о размере средней заработной платы по основному месту работы.
Назначение выплаты декретных в 2023 году утверждается уполномоченным органом социального страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.
Что еще изменится при расчете пособий
С начала 2024 года будет действовать обновленный МРОТ. Этот показатель проиндексируется сразу на 18,5% и повлияет на размер выплат пособия по БиР. Он будет действовать на федеральном уровне, а поэтому распространится на все регионы страны. Федеральный МРОТ повлияет на размер пособий, которые сотрудники получают напрямую из фонда.
Как оформить выплаты женщинам в найме, учащимся в вузе, военнослужащим и безработным
Женщинам, входящим в разные категории граждан условия начисления пособий отличаются. Студентам дневной формы обучения размер выплат вычисляется исходя из размера стипендии. Однако обращаться в учебную часть нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Только в течение этого времени сохраняется право на получение выплат.
Что касается женщин – военнослужащих – пособие выплачивается в размере довольствия. При расчете учитывается средняя сумма денежного довольствия, подъемных пособий, премий, возмещение расходов на командировки, выплаченных суточных, компенсаций на приобретение имущества первой необходимости. Важно знать, что на весь период отпуска сохраняется воинская должность и место службы. Это право закреплено законодательно и дает женщинам уверенность, что после выхода из декрета она продолжит выполнять свои обязанности. Для получения выплат женщина должна подать рапорт на назначения пособия и предоставление отпуска. Если женщина проходит службу в условиях плохой экологии или Крайнего Севера, то она может претендовать на дополнительные выплаты.
Внимание! Размер каждого пособия начисляется индивидуально.
Не работающая женщина может получить выплаты только при условии, что она была уволена с работы в связи с ликвидацией компании. При этом она должна встать на учет в службе занятости как безработная.
Приемные матери, усыновившие ребенка, могут получить пособие при условии, что они относятся к одной из категорий:
- военнослужащий;
- ИП;
- работающий родитель.
При усыновлении одного ребенка дается 70 дней отпуска, при двух и более – 110 дней.
В связи с недавними нововведениями в документообороте, все больничные листы предоставляются в электронном виде. Следовательно, денежные начисления по ним производят автоматически. Расчетами и начислениями занимается соц. фонд России. Это происходит благодаря объединению пенсионного фонда с фондом социального страхования в одну организацию. Поэтому от претендентки на декретные не потребуют заявления. Всю необходимую информацию служба получает напрямую от работодателя. Также фонд вправе обратиться в другие службы для уточнения данных.
Однако заявление все же писать придется — работодателю, чтобы тот издал приказ, в котором будет прописано право сохранить рабочее место за работником. В некоторых случаях с работника могут попросить некоторые документы:
- заявление о замене лет;
- копию трудовой книжки или справку из центра занятости о статусе безработной.
Оплата больничного от стажа в Украине
Оплата больничного в Украине в 2024 году зависит от стажа работника, и в данном разделе рассматривается способ расчета с учетом стажа. При определении суммы выплаты учитывается продолжительность труда сотрудника в компании.
Примеры расчета больничных приведены ниже, чтобы помочь сотрудникам понять, как распределение выплат зависит от их стажа и отработанного времени. Зная эти примеры, работники могут рассчитать ожидаемую сумму и быть готовыми к такого рода выплатам.
| Стаж работы | Сумма выплаты |
|---|---|
| Менее 6 месяцев | 50% от средней заработной платы |
| Более 6 месяцев, но менее 1 года | 60% от средней заработной платы |
| Более 1 года, но менее 5 лет | 80% от средней заработной платы |
| Более 5 лет | 100% от средней заработной платы |
Что такое отпуск по нетрудоспособности?
Больничный лист для подтверждения временной нетрудоспособности выдается женщине по месту жительства в учреждении здравоохранения, в котором она состоит на учете. По результатам формальной врачебной комиссии на 30-й неделе беременности женщине выдается документ, подтверждающий ее нетрудоспособность с указанием причины, даты выдачи и длительности больничного.
Справка действует на протяжении 126 дней, из них предусмотрено 70 дней до родов и 56 дней после рождения ребенка. Больничный может продлеваться, на это влияют осложнения в течение родов и количество рожденных детей. В том случае, если роды произошли ранее 37-й недели беременности, наблюдались осложнения во время родов и в послеродовом периоде или женщина родила более одного ребенка, то к 56 дням добавляется еще 14. В подобных случаях общая продолжительность больничного составляет 140 дней.
Для подтверждения продления листа нетрудоспособности в обменной карте, а также в истории родов делаются необходимые записи, которые заверяются подписью главврача с печатью медицинского учреждения, где произошли роды.
Период нетрудоспособности женщины не зависит от даты родов. Если роды произошли преждевременно, или наоборот, беременность перенашивалась, то больничный будет длиться в общей сложности не менее 126 дней, или 140 дней в случае осложнений. Все дни, которые были предусмотрены на предродовой период переносятся на время послеродового больничного.
Следует отметить, что руководитель предприятия, где работает женщина, обязан удовлетворить ее заявление о присоединении обязательного ежегодного отпуска к периоду временной нетрудоспособности.