Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Когда лучше уволиться работающему пенсионеру в 2024 году чтобы получить индексацию и все выплаты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Страховые пенсии ежегодно индексируются. По действующему законодательству работающим пенсионерам страховая пенсия выплачивается без учета проводимых в период трудовой деятельности индексаций. Когда же пенсионер прекращает трудовую деятельность, то он начинает получать пенсию с учетом всех индексаций, которые были проведены в период его работы. Перерасчет производят специалисты ПФР по данным, которые в Пенсионный фонд представляют ежемесячно работодатели. Выплата пенсии с учетом индексаций, если работодатель своевременно представил сведения на своих работников в ПФР, происходит спустя три месяца после даты увольнения (с доплатой за эти 3 месяца). Данный срок перерасчета связан с порядком отчетности работодателей в ПФР.
С 1 января сокращается срок перерасчета пенсии с учетом индексаций для пенсионеров, прекративших трудовую деятельность / официальный сайт новосибирска
«С 1 января 2023 года, — разъясняет управляющий Отделением ПФР по Новосибирской области Александр Терепа, — эти правила изменятся, и срок выплаты пенсии уволившимся пенсионерам с учетом проведенных индексаций сократится*.
Это станет возможным благодаря тому, что работодатели будут представлять сведения в Социальный фонд России об увольнении пенсионера в том же месяце, когда был издан нормативный документ, подтверждающий прекращение трудовых отношений, то есть, когда пенсионер уволился».
Рассмотрим на примере: если пенсионер прекратит трудовую деятельность в январе 2023 года, то в январе же работодатель представит отчетность в Социальный Фонд России о том, что он уволился.
В феврале Фонд произведет перерасчет пенсии и примет решение о проведении индексации, и в марте пенсионер получит уже новый размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие два месяца.
Таким образом, срок получения пенсии с учетом индексации после увольнения сокращается.
Перерасчет пенсии будет носить, как и сейчас, беззаявительный характер, поэтому приходить с заявлением в СФР, не нужно.
Обращаем внимание, что эти правила индексации распространяются на страховые пенсии: социальные пенсии и пенсии по гособеспечению индексируются независимо от факта работы пенсионера.
*Федеральный закон от 14.07.2022 г. № 237-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в ст. 26.1, № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г.). Вступит в силу с 1 января 2023 года.
Пресс-служба Отделения ПФР
Увольнение пенсионера «=» индексация пенсии
Оказывается, увольнение пенсионера не влияет на перерасчет или индексацию его пенсии. Формула перерасчета пенсии остается прежней и зависит от факторов, таких как трудовой стаж, заработок и индивидуальный пенсионный коэффициент. Увольнение пенсионера лишь служит сигналом для государственного пенсионного фонда о необходимости пересмотра процента пенсионного надбавления или выплаты в полном объеме.
Таким образом, решение об увольнении пенсионера не приведет к автоматическому изменению размера пенсии. Индексация пенсии происходит в соответствии с установленной законодательством формулой и осуществляется ежегодно, в том числе для уволенных пенсионеров. Поэтому, если вы планируете увольнение после предстоящих изменений в формуле перерасчета пенсии, имейте в виду, что это не повлияет на последующие индексации и не станет препятствием для получения достойной пенсии.
Нужно ли увольняться для индексации
С 2016 года, когда автоматическая индексация пенсии работающих была приостановлена, всех работодателей обязали сдавать дополнительную форму отчетности. Это отчет по форме СЗВ-М, в котором отражаются все работники, официально трудоустроенные у конкретного нанимателя.
На основании сведений СЗВ-М представители ПФР получали информацию о трудоустройстве граждан. Если гражданин указан в отчетности работодателя, значит, он работает, получает заработок, и в его пользу производятся страховые отчисления. Следовательно, такой россиянин не подпадает под ежегодную индексацию пенсии.
Если работника прекратили включать в ежемесячную отчетность, это значит, что он прекратил трудовую деятельность, и необходимо провести перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2023 году после даты увольнения.
Так необходимо ли увольняться, чтобы получить индексацию? Чтобы получать повышенную госпенсию прямо сейчас и индексировать ее каждый год, да, придется прекратить все трудовые взаимоотношения. Если срочности нет, продолжайте работать. Как только уволитесь, сумму пересчитают.
Будет ли индексация пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2023 году
В 2016 году начал свое действие мораторий, по которому трудящимся и получающим заработную плату пенсионерам пенсионное пособие выплачивается в непроиндексированном размере. Объясняется этот момент тем, что лица из этой категории граждан итак имеют повышенный доход, то есть в господдержке не нуждаются.
Если же пенсионер увольняется, то спустя примерно полтора-два месяца (когда в ПФ РФ не поступят сведения от работодателя в отношении уволившегося сотрудника) будет инициирована процедура изменения размера выплачиваемого пособия (с учетом индексации) оставившего трудовую деятельность человека.
Важно! При этом пенсионер не обязан письменно уведомлять ПФ РФ о выходе на отдых. Этот факт определяется автоматически: посредством предоставляемой бухгалтерией регулярной отчетности в Фонд.
Сколько получит работающий пенсионер, если уволится в 2023 году
На размер обеспечения увольняющегося пенсионера влияет несколько факторов.
- Время, которое человек трудился после достижения пенсионного возраста. Если он был работающим пенсионером с 2016 года, то к его пенсионному пособию при оставлении трудовых обязанностей в 2023 году применяются повышающие коэффициенты за 5 лет. Если человек стал пенсионером лишь в 2019 году, то, соответственно, к его пенсии применяют лишь коэффициенты за 2019 и 2023 год.
- Величина пенсии, выплачиваемой без учета индексации (зависит, в свою очередь, от накопленных человеком к моменту присвоения статуса пенсионера пенсионных баллов). Ведь именно эта сумма индексируется, именно к ней применяются повышающие коэффициенты.
Одно можно сказать точно: размер пенсионного пособия уволившегося в 2023 году пенсионера однозначно несколько увеличится.
Преимущества увольнения весной для работающего пенсионера в 2024 году
Во-первых, увольнение весной позволяет работнику получить все льготы и пособия, предоставленные государством для пенсионеров. В свете изменений, вступивших в силу в 2024 году, это особенно важно. Работающий пенсионер сможет получить все возможные финансовые выгоды, включая повышенный пенсионный возраст и увеличенный размер страховой пенсии.
Во-вторых, весна — это время активного поиска новых возможностей и развития. Работающий пенсионер может использовать свободное время для осуществления своих личных и профессиональных целей. Весна — это период, когда многие компании проводят набор новых сотрудников, и уволенный пенсионер может воспользоваться этим шансом и найти более интересное и высокооплачиваемое место работы.
В-третьих, увольнение весной позволяет пенсионеру освободиться от рабочей рутины и уделить больше времени своим увлечениям и мечтам. Пенсионеры — это люди с богатым жизненным опытом и множеством талантов, которые они могут развивать после ухода с работы. Без необходимости ходить на работу, пенсионер получает возможность путешествовать, заниматься хобби, волонтёрством или заниматься другими важными делами, которые долго откладывались из-за работы.
В итоге, увольнение весной для работающего пенсионера в 2024 году имеет множество преимуществ. Это позволяет получить все возможные льготы и пособия, предоставленные государством, найти новые профессиональные возможности и освободиться от рабочей рутины, чтобы наслаждаться своими увлечениями и мечтами.
Факторы, которые влияют на доходы пенсионеров в разные сезоны
Доходы пенсионеров могут зависеть от различных факторов в разные сезоны года. Рассмотрим несколько из них:
1. Стоимость продуктов питания. В разные сезоны года цены на продукты питания могут меняться. Например, в летние месяцы цены на овощи и фрукты часто снижаются из-за сезонности. Пенсионеры могут экономить на покупке продуктов, если будут учитывать сезонные изменения цен и закупаться оптимально.
2. Сезон работы. В зависимости от сферы работы пенсионеров, доходы могут меняться в разные сезоны. Например, если пенсионер работает в туристическом бизнесе, то лето может быть наиболее выгодным сезоном для получения доходов. При планировании увольнения, пенсионерам стоит учесть сезонность своей работы и выбрать оптимальный месяц.
3. Пенсионные выплаты. Ежемесячные выплаты пенсионерам могут отличаться в разные сезоны, в зависимости от индексации и других факторов. Например, некоторые пенсионные фонды индексируют пенсии один раз в год. Пенсионерам стоит учесть этот фактор при выборе оптимального месяца для увольнения.
4. Бонусные выплаты. В некоторых случаях пенсионеры могут получать дополнительные бонусные выплаты, связанные с определенными сезонами года. Например, некоторые пенсионные фонды предоставляют дополнительные выплаты к новогодним праздникам. Это может повлиять на общий доход пенсионера и стоит учесть при планировании увольнения.
Вывод: При выборе оптимального месяца для увольнения пенсионера важно учитывать различные факторы, влияющие на его доходы в разные сезоны. Это поможет планировать более эффективно и уменьшить возможные финансовые затруднения.
Какие документы нужны в ПФР
В общем случае специальных заявлений и подтверждающих документов в Пенсионный фонд предоставлять не требуется. Пересчет производится автоматически, на основании сведений от работодателя. Если при индексации возникли проблемы и споры, то обращение в ПФР неизбежно. Например, если гражданин не получил увеличенную пенсию либо сумма ниже причитающейся.
Разъяснения по сложившейся ситуации дадут в любом отделении ПФР или МФЦ. При себе иметь документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;
- СНИЛС (страховое свидетельство) или выписка о регистрации в системе ОПС;
- пенсионное удостоверение;
- трудовая книжка с отметкой об увольнении с последнего места работы или электронные сведения о трудовой деятельности;
- трудовой договор с дополнительным соглашением о его расторжении (при наличии);
- гражданско-правовой договор (завершенный);
- выписка из отчета СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ с последнего места работы (при наличии);
- справка о заработной плате и прочих вознаграждениях за труд.
Перерасчет пенсии через увеличение ИПК
Размер страховой пенсии по старости работающим пенсионерам пересчитывается ежегодно с 1 августа каждого года. Это правило введено в действие с 01 января 2015 года. Логика здесь такая: за работающего пенсионера работодатель уплачивает в ПФР страховые взносы.
А эти взносы работодателя, перечисленные после назначения гражданину страховой пенсии по старости, увеличивают его индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Поэтому ПФР и делает ежегодный перерасчет размера страховой пенсии, увеличивая ИПК гражданина в привязке к перечисленным работодателем страховым взносам. Причем делается это в беззаявительном порядке (поэтому гражданину не надо предпринимать никаких специальных действий).
Но законом о страховых пенсиях установлено максимальное значение ИПК, которое может учесть ПФР при перерасчете страховой пенсии. Это максимальное значение зависит от того, формирует или нет пенсионер накопительную пенсию:
- максимальное значение ИПК равно 3.0 — для пенсионеров, которые не формируют пенсионные накопления;
- максимальное значение ИПК равно 1.875 — для пенсионеров, которые формируют пенсионные накопления.
Перерасчет и индексация пенсии после увольнения в 2022 году
Если работающий пенсионер прекращает работу (увольняется с постоянной работы или завершает работу по гражданско-правовым или лицензионным договорам), то после прекращения работы производится перерасчет и индексация (изменение) пенсии при увольнении работающего пенсионера, то есть его страховая пенсия индексируется (изменяется) на ту величину, на которую индексировались (изменялись) пенсии неработающих пенсионеров. Таким образом, после увольнения пенсионер будет получать увеличенную пенсию. При этом увеличивается как размер собственно страховой пенсии, так и размер фиксированной выплаты.
Пенсионеру не надо уведомлять территориальный орган ПФР о прекращении работы. Эта информация приходит в ПФР от работодателя.
Но при желании пенсионер может (имеет право) предоставить в ПФР соответствующее заявление.
В 2018 году введены новые правила индексации пенсии работающему пенсионеру после увольнения. Ранее после увольнения работающего пенсионера возобновление индексации и выплата пенсии в полном размере с учетом индексации производились лишь через три месяца после увольнения. С 2018 года все эти процедуры также составляют три месяца, но эти три месяца с момента прекращения работы ему компенсируются, то есть пенсионер получает денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за эти три месяца.
Если пенсионер возобновляет работу после начала получения увеличенной пенсии, то размер пенсии фиксируется по состоянию на день, предшествующий дню возобновления работы. И далее в период работы пенсия выплачивается в этом зафиксированном размере.
Страховой полис на случай увольнения пенсионеров в 2024
Страховой полис на случай увольнения предлагает пенсионерам защиту от финансовых потерь, связанных с потерей работы. В 2024 году такая защита особенно актуальна, учитывая нестабильность экономической ситуации в стране.
Страховой полис на случай увольнения предоставляет пенсионеру следующие преимущества:
- Финансовая поддержка. В случае увольнения, страховая компания выплачивает компенсацию пенсионеру, которая поможет ему пережить трудности без особых финансовых потерь.
- Психологическое облегчение. Зная, что имеется страховой полис, пенсионер может чувствовать себя более защищенным и уверенным в будущем.
- Консультация юриста. Страховая компания предоставляет пенсионеру консультацию юриста, который поможет ему разобраться в правовых вопросах, связанных с увольнением.
Приобретая страховой полис на случай увольнения в 2024 году, пенсионеры получают дополнительный уровень защиты своих финансовых интересов и уверенность в будущем. Необходимо ознакомиться с условиями страховки, чтобы выбрать наиболее выгодный вариант, который отвечает индивидуальным потребностям каждого пенсионера.
Факторы, влияющие на выбор месяца увольнения
При определении оптимального месяца для увольнения пенсионера в 2024 году следует учитывать несколько факторов:
| Финансовая сторона | Увольняться лучше в начале месяца, так как зарплата за последний месяц работы поможет дополнить пенсионную выплату и обеспечить финансовую стабильность. |
| Динамика пенсионных накоплений | Если у пенсионера есть дополнительные пенсионные накопления, стоит учесть их динамику. Если они увеличиваются с каждым месяцем, то увольняться в конце года может быть выгодно, чтобы сразу получить большую сумму накоплений. |
| Сезонность расходов | Если у пенсионера есть сезонные расходы, например, на отпуск или оплату коммунальных услуг, лучше уволиться за несколько месяцев до их начала, чтобы иметь достаточно средств на эти цели. |
| Состояние здоровья | Если пенсионеру требуется время на восстановление здоровья после работы или есть планы на получение медицинского лечения, увольняться можно в любой удобный месяц, учитывая личные обстоятельства. |
У каждого пенсионера могут быть свои индивидуальные факторы, поэтому решение о выборе месяца увольнения следует принимать, исходя из своих потребностей и возможностей.
График индексации пенсии по годам до 2024 года
Схема индексации пенсии до 2024 года утверждена таким образом, чтобы размер прибавки к среднему размеру выплаты составлял 1000 рублей в год. Чтобы обеспечить такую прибавку в графике повышения предусмотрели следующие изменения:
- Повышение в течение установленного периода будут проводить ежегодно с 1 января. До этого индексацию проводили не с начала финансового года, а только с 1 февраля.
- Процент, на который ежегодно будут увеличивать пенсию, превышает инфляцию. До этих изменений повышение производилось строго в соответствии с фактической инфляцией (по прогнозам, инфляция будет составлять примерно 4% в год).
Нужно ли увольняться для индексации
С 2016 года, когда автоматическая индексация пенсии работающих была приостановлена, всех работодателей обязали сдавать дополнительную форму отчетности. Это отчет по форме СЗВ-М, в котором отражаются все работники, официально трудоустроенные у конкретного нанимателя.
На основании сведений СЗВ-М представители ПФР получали информацию о трудоустройстве граждан. Если гражданин указан в отчетности работодателя, значит, он работает, получает заработок, и в его пользу производятся страховые отчисления. Следовательно, такой россиянин не подпадает под ежегодную индексацию пенсии.
Если работника прекратили включать в ежемесячную отчетность, это значит, что он прекратил трудовую деятельность, и необходимо провести перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2022 году после даты увольнения.
Так необходимо ли увольняться, чтобы получить индексацию? Чтобы получать повышенную госпенсию прямо сейчас и индексировать ее каждый год, да, придется прекратить все трудовые взаимоотношения. Если срочности нет, продолжайте работать. Как только уволитесь, сумму пересчитают.
💸 А можно ли потом устроиться на работу — не пропадет ли пенсия
После увольнения и перерасчета пенсии гражданин вправе снова устроиться на работу. Никаких ограничений для этого не предусмотрено. При этом после повторного трудоустройства размер страховой пенсии не уменьшится. Однако в течение всего периода последующей трудовой деятельности на пенсионные выплаты индексация снова не будет распространяться.
Важно, чтобы повторное трудоустройство происходило только после индексации. А значит, между увольнением и повторным трудоустройством должно пройти не менее 3 месяцев.
Кстати, ходят слухи, что Пенсионный фонд будет отслеживать эту лазейку с увольнением и последующим трудоустройством. Однако на практике дальше слухов дело пока не идет.
Да и кто сможет обвинить пенсионера в том, что он хочет законно подработать несколько тысяч? Хотя обвинить-то смогут. А вот доказать противоправность этих действий?