Выход из состава учредителей НКО документы инструкция в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выход из состава учредителей НКО документы инструкция в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

При государственной регистрации некоммерческой организации не всегда набирается достаточное количество учредителей для формирования желаемой структуры органов управления. Поэтому приходится создавать НКО с минимальным набором органов управления, то есть с той структурой органов управления, которая предусмотрена законодательством в обязательном порядке.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

1. Заказчик имеет право:
   1. Получать полную и достоверную информацию о ходе оказания юридических услуг.
   2. Отказаться от услуг Исполнителя по подготовке документа, уведомив об этом Исполнителя, не позднее 1 (одного) дня после оплаты услуг и при условии уплаты вознаграждения за фактически оказанные услуги. Если на момент получения от Заказчика заявления об отказе от услуг Исполнитель подготовил документ (Результат оказания услуг), Заказчик не вправе отказаться от услуг.
   3. Отказаться от услуг Исполнителя по проведению устной консультации, уведомив об этом Исполнителя, не позднее 1 (одного) дня до даты консультации.
2. Заказчик обязан:
   1. Принять условия настоящей публичной оферты и строго выполнять все требования, изложенные в настоящей Оферте.
   2. Оплатить стоимость юридических услуг в сроки, установленные в настоящей Оферте.
   3. Предоставить Исполнителю полную и достоверную информацию для оказания услуг, а также необходимые копии документов при заполнении Онлайн-заказа юридических услуг, а также по запросу Исполнителя.
   4. Без промедления принять от Исполнителя оказанные услуги в соответствии с настоящей Офертой.
3. Исполнитель имеет право:
   1. Запрашивать у Заказчика дополнительные сведения и документы, необходимые для оказания юридических услуг.
   2. Не преступать к оказанию юридических услуг в случаях:
      • неоплаты Заказчиком стоимости юридических услуг Исполнителю в полном объеме в соответствии с пп. 5.2 — 5.4 настоящей Оферты;
      • если Заказчик не представил или не в полном объёме представил сведения и документы, необходимые для оказания услуг.
   3. Приостанавливать срок оказания Юридических услуг соразмерно времени, в течение которого Заказчиком будут представлены дополнительные сведения и документы в соответствии с п. 6.2.3. настоящей Оферты. При этом срок оказания юридических услуг продлевается на время предоставления Заказчиком дополнительной, необходимой Исполнителю информации (документов, сведений).
   4. В любой момент изменять Прайс-лист и условия настоящей Оферты в одностороннем порядке без предварительного согласования с Заказчиком, обеспечивая при этом публикацию измененных условий на официальном Веб-сайте Исполнителя.
   5. При невозможности оказания услуг расторгнуть в одностороннем порядке в любой момент настоящий Договор, уведомив об этом Заказчика по электронной почте. Договор считается расторгнутым с момента направления Исполнителем уведомления о расторжении. В данном случае Исполнитель возвращает Заказчику полученные в счет оплаты услуг денежные средства в течение 3 (трех) рабочих дней с момента предоставления Заказчиком полных банковских реквизитов. Заказчик не вправе требовать в данном случае компенсации убытков.
4. Исполнитель обязан:
   1. Приступить к оказанию услуг после выполнения Заказчиком своих обязательств в соответствии с п. 4.4. настоящей Оферты;
   2. Предоставить Заказчику Результат оказания услуг в установленный срок.
   3. Оказать юридические услуги надлежащего качества, соответствующие требованиям законодательства РФ, как лично, так и с привлечением третьих лиц.
   4. В случае возникновения непредвиденных задержек при оказании юридических услуг, в том числе по обстоятельствам от него не зависящих, информировать Заказчика любым доступным путем о причинах возникновения задержек не позднее 3 (трёх) дней с момента их возникновения, а также высказывать свои предложения Заказчику по их возможному устранению и срокам оказания юридических услуг.
   5. Не распространять полученную от Заказчика информацию, затрагивающую интересы Заказчика, в ходе исполнения своих обязательств в соответствии с настоящей офертой, согласно действующему законодательству.
5. Исполнитель не несет обязательств по наличию и качеству доступа Заказчика в сеть «Интернет», наличию и качеству соответствующего оборудования и необходимого программного обеспечения для доступа в сеть «Интернет». Исполнитель не несет ответственность за любые сбои или иные проблемы компьютерных систем, серверов или провайдеров, компьютерного или телефонного оборудования, программного обеспечения, сбоев электронной почты или скриптов (программ) по каким-либо причинам, которые могут привести к задержкам при оказании Услуг Заказчику.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2. Исполнитель ни при каких обстоятельствах не несет никакой ответственности по настоящему Договору за:
   • какие-либо действия/бездействие, являющиеся прямым или косвенным результатом действий/бездействия каких-либо третьих сторон;
   • какие-либо косвенные убытки и/или упущенную выгоду Заказчика и/или третьих сторон вне зависимости от того, мог Исполнитель предвидеть возможность таких убытков или нет;
   • использование (невозможность использования) и какие бы то ни было последствия использования (невозможности использования) Заказчиком заказанных документов или шаблонов документов.
3. Совокупная ответственность Исполнителя по настоящему Договору, по любому иску или претензии в отношении настоящего Договора или его исполнения, ограничивается суммой платежа, уплаченного Исполнителю Заказчиком по настоящему Договору.
4. Исполнитель, надлежащим образом исполнивший свои обязательства, не несет ответственность за решения, принимаемые судом, иными государственными органами и должностными лицами, и не может нести ответственности за результат.

Бухгалтерский учёт и налогообложение некоммерческих организаций в 2022 г

Если вы работаете в некоммерческой организации или являетесь её руководителем, предлагаем вам 17 февраля 2022 года посетить семинар «НКО в 2022 году: сдаём годовой отчёт, анализируем изменения законодательства, разбираем горячие вопросы с экспертом»

В рамках которого будут рассмотрены такие темы, как:

• бухгалтерский отчёт в НКО;
• бухгалтерская отчётность за 2022 году;
• письма Минфина по НКО, практика арбитражных споров;
• налогообложение НКО.

Участники семинара смогут задать все интересующие их вопросы ведущему эксперту по бюджетному учёту и НКО Баханьковой Екатерине Рудольфовне. Екатерина Рудольфовна является действующим членом экспертного совета при ИПБР, преподавателем и научным сотрудником Центра современных образовательных технологий Института повышения квалификации Российской академии госслужбы. Кроме того, Екатерина Рудольфовна также работает аудитором, является директором департамента учёта и налогообложения НКО.

Также можно получить 30 академических часов обучения и пройти семинар по программе 1С:Бухгалтерия.

Бухгалтерскую отчётность в 2022 году НКО сдаёт по иной схеме, так как появились изменения. НКО могут сдавать отчётность по УСН или привычным образом. Изменились правила внесения организаций в реестр, правила предоставления отчётности, обновились бланки.

• сложные вопросы составления отчетности и все изменения 2021-2022 гг. для НКО;
• какие меры господдержки предусмотрены для НКО;
• специфику учета деятельности фондов, некоммерческих партнерств, общественных, религиозных и благотворительных организаций, АНО, частных учреждений, союзов, ассоциаций, СРО и др. форм некоммерческих организаций;
• как НКО учитывать новые правила ФСБУ 5/2019 «Запасы»;
• как перейти в 2022 г. НКО на новые ФСБУ по основным средствам и аренде, и нужно ли будет начислять амортизацию по ФСБУ 6/2020;
• подробное описание нового ФСБУ «Некоммерческая деятельность»; как правильно оформлять целевое финансирование и вести раздельный учет;
• какие специальные счета, проводки и отчетность должна использовать некоммерческая организация;
• в каких случаях НКО платит налог на прибыль и НДС, можно ли перейти на УСН;
• что изменилось в расчете страховых взносов, командировочных, больничных и отпускных в 2021 г.;
• конец года – время проверок Минюста и налоговой по деятельности НКО: как подготовиться к контролю в 2021-2022 гг.

ФЗ №7 предусмотрел выход из некоммерческой организации по собственному желанию. Согласие других участников компании формально не требуется. Обычно вопрос решается после переговоров с компаньонами, но закон не прописывает сбор подписей «за» или «против».

Последние изменения в законодательстве для НКО в 2021 году

1. На котором будет принято решение кому останется данная доля (останется в Обществе или отойдет одному из участников). Тут возможны следующие варианты:

   • самый распространённый — это когда на собрании решили долю распределить одному из участников
   • менее распространённый — это когда решили предать Обществу, без дальнейшего распределения участникам.

   В этом случае, в течении не более чем 1 год участники должны ее обязательно распределить, иначе такая доля должна быть погашена. Это уже совсем другая процедура. Протокол визируется всеми участниками Общества.

2. В нотариусе вам оформят заявление о выходе ВАС из общества. Помните, что если на момент приобретения доли, вы были в браке, то нужно будет еще и согласие супруга (и).

3. В МИФНС необходимо подать соответствующее заявление (13014) и нотариально оформленный выход из ООО.

   Скачать форму заявления Р13014 для самостоятельного заполнения в формате Excel можно по ссылке >>.

   Воспользоваться онлайн-сервисом заполнения формы Р13014, а также всех дополнительных документов(протокол, решение, заявление о выходе из общества, список участников общества и пр.) можно по ссылке >>

   • Пошаговые инструкции
   • Формы, бланки, документы
   • Видеоинструкции

   НКО — это некоммерческая организация. То есть это экономический субъект, который создан не для извлечения прибыли от осуществления основной деятельности (п. 1 ст. 123.1 ГК РФ). Ключевая цель создания некоммерческого предприятия — это выполнение социально значимых задач или иных вопросов. Обычно деятельность НКО осуществляется в таких сферах:

   • образование;
   • культура;
   • медицина;
   • социальное обслуживание;
   • благотворительность;
   • решение конфликтов и споров;
   • юридические консультации и сопровождение граждан;
   • спорт;
   • духовное развитие;
   • и так далее.

   Обратите внимание, что НКО вправе получать доходы от отдельных видов деятельности. Но распределить прибыль между участниками нельзя. Средства могут быть направлены на хозяйственные нужды организации.

   Как осуществляется регистрация НКО

   Почему это важно знать НКО?

   Проверки будут проходить быстрее, не придется печатать коробки документов и тащить их в Минюст России. А процедура может стать еще более прозрачной.

   Подробнее

   С 1 июля 2021 г. начинают действовать положения нового закона о государственном и муниципальном контроле.

   Среди главных нововведений:

   1. уменьшен срок документарных и выездных проверок — до 10 рабочих дней;
   2. взаимодействие с проверяющими органами будет происходить в электронной форме (информирование о действиях и решениях в рамках проверки, направление запрашиваемых документов, подача жалобы);
   3. закрепление приоритетности при осуществлении контроля профилактических мероприятий, направленных на снижение риска причинения вреда (ущерба), по отношению к контрольным (надзорным) мероприятия;
   4. допускается независимая оценка соблюдения обязательных требований, которую будут проводить аккредитованные организации (при подтверждении соблюдения требований юридическому лицу будет выдано заключение о соответствии, а плановые контрольные мероприятия в течение срока действия заключения проводиться не будут).
   5. освобождение проверяемого лица от проведения контрольных мероприятий в случае заключения договора страхования рисков причинения вреда (ущерба).
   6. установлены новые формы контрольных мероприятий: выборочный контроль, инспекционный визит, выездное обследование — которые могут проводиться без информирования проверяемого лица.

   Кроме этого, важно отметить, что если в рамках контрольного мероприятия будут допущены грубые нарушения требований закона, то решение по результатам его проведения подлежит отмене.

   В законе приведены 11 грубых нарушений, среди которых: нарушение периодичности проведения планового контрольного мероприятия, нарушение сроков их проведения, совершение в ходе контрольного мероприятия действий, не предусмотренных в законе для такого вида мероприятия.

   Также решением Правительства России установлено, что проверки юридических лиц в 2021 году могут проводиться с использованием средств дистанционного взаимодействия, в том числе аудио- или видеосвязи.

   А вместо проверок, запланированных после 1 июля 2021 г., может быть проведен инспекционный визит. В ходе визита могут совершаться осмотр, опрос, инструментальное обследование, истребование документов, а также получение письменных пояснений. Инспекционный визит проводится без предварительного уведомления и не может превышать один рабочий день (в одном месте осуществления деятельности).

   Почему это важно знать НКО?

   Больше не придется изымать из оборота деньги на выплату пособий, тратить время на расчет пособий, сдачу отчетности.

   Подробнее

   С 1 января 2021 года Москва, Санкт-Петербург и еще 6 регионов присоединятся к новому механизму выплат пособий — сотрудники начнут получать пособия напрямую от ФСС, а не от работодателя. На конец 2020 г. в реализации пилотного проекта участвуют 77 регионов.

   Главным образом, изменится порядок взаимодействия между ФСС, сотрудником и работодателем. Сотрудник, как и прежде, передает заявление работодателю, а последний уже направляет комплект документов в ФСС в электронном виде, и Фонд напрямую выплачивает застрахованному работнику пособие. При этом не меняются ни принцип расчёта, ни размер пособий.

   Приведенный порядок действует, в частности, для следующих выплат: пособие по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием); пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

   Таким образом, с одной стороны, выплаты застрахованным лицам не будут зависеть от финансового положения работодателя, а с другой — юридические лица будут освобождены от обязанности по расчету и перечисления пособия.

   Почему это важно знать НКО?

   Оформление дистанционных сотрудников и взаимодействие с ними станет проще, понятнее и удобнее.

   Подробнее

   1 января 2021 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, регулирующие порядок дистанционной работы.

   Теперь в трудовом договоре с работником можно предусмотреть дистанционный формат работы не только на постоянной основе, но и временно:
   — непрерывно в течение любого установленного срока, но не более полугода;

   — периодически (чередование дистанционной работы и на стационарном рабочем месте).

   Предусмотрена возможность электронного взаимодействия между дистанционным работником и работодателем.

   Так, для заключения, изменения либо расторжения в электронном виде трудового договора, дополнительного соглашения к нему, договора о материального ответственности, а также ученического договора работодатель должен использовать усиленную квалифицированную электронную подпись, а работник — аналогичную или усиленную неквалифицированную.

   В то же время для других случаев можно предусмотреть обмен электронными документами с использованием других видов электронной подписи или в иной форме. Главное — зафиксировать такой порядок в локальном акте (Положении), и обеспечить фиксацию факта получения работником и (или) работодателем документов в электронном виде.

   Кроме этого, в законе закреплены гарантии трудовых прав дистанционных работников и подчеркивается, что:

   1) переход работника на дистанционный формат работы не может являться основанием для снижения ему заработной платы;

   2) время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время;

   3) на работодателя возлагается обязанность по обеспечению работника необходимым техническим, программно-техническим оборудованием и иными средствами (с согласия работодателя допускается использование личного оборудования работника при условии выплаты компенсации работнику, а также возмещения расходов);

   Предусмотрены дополнительные основания для расторжения трудового договора с дистанционным работником по инициативе работодателя:

   • если работник более двух рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя не взаимодействует с ним без уважительной причины;
   • в случае переезда работника в другую местность, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях.

   Также появилась норма, которая позволяет в исключительных случаях временно перевести сотрудников на дистанционный режим работы без их согласия, но при условии обеспечения необходимым оборудованием, а при необходимости — проведения обучения.

   Такой порядок возможен в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве или любого исключительного случая, ставящего под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Временный перевод также возможен, если принято соответствующее решение органом государственной власти или органом местного самоуправления.

   ФЗ №7 предусмотрел выход из некоммерческой организации по собственному желанию. Согласие других участников компании формально не требуется. Обычно вопрос решается после переговоров с компаньонами, но закон не прописывает сбор подписей «за» или «против».

   Порядок регистрации некоммерческого партнерства

   Некоммерческое партнерство (НП) – это вид некоммерческих организаций, учредителями которых могут являться как юридические, так и физические лица, созданных для сотрудничества учредителей в плане совмещения ресурсного потенциала и взаимопомощи. Таким образом, для создания некоммерческого партнерства следует сформировать общее с другими учредителями решение, которое и послужит начальной точкой деятельности хозяйственного общества. До регистрации проанализируйте и иные формы организации деятельности, так вполне возможно, что Вам необходима государственная регистрация общественной организации, а не партнерства.

   После принятия решения о создании некоммерческого партнерства нужно произвести ряд операций, среди которых – организация собрания по поводу рассмотрения центральных вопросов создания новой структуры, а также утверждение устава некоммерческого партнерства. Наши юристы, занятые в процедуре регистрация фирм, помогут Вам все сделать правильно и кротчайшие сроки.

   Важно отметить, что для организации рассматриваемой структуры обязательна регистрация в плане юридического лица. Однако следует помнить, что категорически исключается существование учредителя в лице одного человека. Минимальное количество участников приравнивается к двум. Что касается максимального числа учредителей, то в данном случае закон не ставит рамок, то есть какие-либо ограничения отсутствуют.

   После возникновения идеи о создании структуры, у участников возникает вопрос: «Как зарегистрировать некоммерческое партнерство?». Он достаточно непростой, но если как следует разобраться и четко определить тот ряд операций, который предусмотрен для организации данного хозяйственного общества, ничего сложного нет. Регистрация некоммерческого партнерства начинается с подачи определенных документов в налоговые органы по месту, где предполагается деятельность создаваемого партнерства.

   ВНИМАНИЕ: порядок регистрации фирмы имеет нюансы, ошибки приводят к денежным потерям — смотрите видео с советами адвоката и подпишитесь на канал YouTube, чтобы получить бесплатную консультацию в комментариях к ролику в режиме Онлайн.

   Каким образом можно выйти из состава учредителей автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования и сняться с должности генерального директора

   Возможность гражданина или юридического лица в любое время выйти из состава учредителей АНО напрямую предусмотрена п. 6 ст. 123.24 ГК РФ и п.п. 3-4 ст. 15 Закона N 7-ФЗ. При этом получения согласия других участников АНО в этом случае не требуется. Определенные ограничения установлены лишь для тех случаев, когда выходящий учредитель АНО является последним или единственным: до направления сведений о своем выходе он обязан передать свои права учредителя и (или) участника другому лицу в соответствии с федеральным законом и уставом АНО.

   Тем не менее, следует учитывать также и то, что генеральный директор АНО как ее единоличный исполнительный орган (п. 3 ст. 123.25 ГК РФ) является в то же время и работником указанной организации (часть шестая ст. 11 и ст. 273 ТК РФ). В свою очередь, из части первой ст. 278 ТК РФ следует, что трудовой договор с работником, занимающим должность руководителя организации, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным ТК РФ. А одним из таких оснований в силу п. 3 части первой ст. 77 и ст. 80 ТК РФ является волеизъявление работника на прекращение трудовых отношений. При этом в соответствии с частью первой ст. 80 ТК РФ о своем желании работник должен предупредить работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемого дня расторжения трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу (часть пятая ст. 80 ТК РФ). Препятствовать такому увольнению работодатель не вправе.

   Выход учредителя из НКО — пошаговая инструкция в 2021 году

   Выход участника из АНО в 2021 году осуществляется следующим образом:

   • уведомить в свободной письменной форме остальных учредителей АНО о выходе;
   • заполнить форму Р14001 и заверить у нотариуса подпись заявителя;
   • подать заявление любым из возможных способов (лично, по почте, по доверенности) в Управление ФНС по месту регистрации АНО;
   • получить лист записи ЕГРЮЛ об изменении сведений о юрлице (с этого момента участник считается покинувшим АНО).

   Напоминаем, если сведения об участниках АНО не внесены в ЕГРЮЛ, то нет необходимости подавать заявление. Выход из АНО производится в порядке, который предусмотрен Уставом.

   Для того чтобы зарегистрировать изменения, которые касаются смены участников в АНО, нужно пройти 2 этапа процедуры регистрации, если Устав некоммерческой организации не соответствует нормам закона РФ.

   Таким образом, на первом этапе происходит государственная регистрация изменений сведений об учредителе, который входит в АНО. Для этого подготавливается измененный Устав, решение об утверждении нового Устава, а также о вводе нового учредителя.

   Далее новому участнику следует предоставить в некоммерческую организацию заявление о своем желании войти в АНО. После чего организацией подготавливаются документы для их подачи в регистрирующий орган. А на втором этапе осуществляется процесс выхода учредителя.

   Учредитель, исключающийся из некоммерческой организации, должен подготовить следующие документы:

   • Заявление по форме Р14001. Его нужно подписать обязательно в присутствии нотариуса.
   • Уведомление на имя директора НКО в свободной форме.

   Госпошлина при выходе не уплачивается. Согласовывать свои действия с остальными членами некоммерческой организации учредитель не обязан.

   Учредитель некоммерческой организации, желающий выйти, самостоятельно подает заявление Р14001 в ФНС. В Москве и Санкт-Петербурге для этого нужно обращаться в особые подразделения Налоговой службы, занимающиеся регистрацией всех изменений в ЕГРЮЛ.

   В день подачи заявления Р14001 в ФНС учредитель должен отправить в организацию уведомление о выходе.

   Оповещение участников

   При выходе из организации некоммерческих организаций (НКО) учредитель должен учредительному собранию обратить внимание на следующие вопросы:

   1. Ограничения и правила, утверждаемые в уставе НКО, которые требуют согласия учредителей для регистрации изменений записи о некоммерческой организации.
   2. Ограничения и правила, утверждаемые в уставе НКО, которые требуют согласия учредителей для передачи своих долей (частей) участника другим лицам.
   3. Ограничения и правила, утверждаемые в уставе НКО, которые требуют согласия учредителей для купли-продажи доли (части) участника другим лицам.
   4. Ограничения и правила, утверждаемые в уставе НКО, которые требуют согласия учредителей для внесения изменений в устав НКО.
   5. Ограничения и правила, утверждаемые в уставе НКО, которые требуют согласия учредителей для распределения годовой прибыли НКО.

   При выходе учредителя из НКО необходимо провести следующие действия:

   1. Составить протокол общего собрания учредителей НКО, в котором будет указано решение об одобрении выхода учредителя из организации.
   2. Сообщить об уходе учредителя в регистрирующий орган, представив соответствующую заявление и протокол.
   3. Оповестить остальных участников НКО о выходе учредителя письмом или иным способом, установленным уставом организации.

   В случае выхода учредителя из НКО, оставшиеся участники несут ответственность за доли, принадлежащие учредителю, в соответствии с законодательными актами Российской Федерации. Также они должны выполнить все требования, предусмотренные уставом и законодательством, в отношении передачи доли (части) участника другим лицам.

   Правовые аспекты выхода из состава учредителей

   Одним из основных предпосылок для выхода из состава учредителей является представление письменного заявления о намерении выйти из организации. В этом заявлении следует указать причину выхода и подтвердить свою волю прекратить участие в деятельности организации.

   После представления заявления, руководство некоммерческой организации проводит необходимые процедуры, связанные с выходом из состава учредителей. Согласно законодательству, данный процесс может включать в себя следующие этапы:

   • Внесение изменений в документы организации. В результате выхода одного или нескольких учредителей может потребоваться внесение изменений в учредительные документы организации. Такие изменения могут включать перераспределение долей учредителей или изменение статуса самой организации.
   • Передача доли учредителям, оставшимся в организации. В случае если один из учредителей выходит из организации, его доля переходит на оставшихся учредителей.
   • Оформление документации. Для официального подтверждения выхода из состава учредителей могут потребоваться различные документы, такие как протоколы собраний учредителей, договоры о передаче долей и другие.

   Важно отметить, что выход из состава учредителей может быть сложнее или проще в зависимости от условий, предусмотренных учредительными документами организации и требований законодательства. Для более подробной информации и консультации рекомендуется обратиться к юридическим специалистам, специализирующимся на некоммерческих организациях и гражданском праве.

   Все изменения в бухучете НКО на 2022 г.: что делать уже сейчас

   Соблюдая все тонкости законодательных актов, можно беспрепятственно покинуть некоммерческую организацию. Если возникают вопросы, то лучше обратиться к опытному юристу, который даст исчерпывающую консультацию после изучения Устава и конкретной ситуации.

   Государство ужесточило требования к смене учредителей в АНО с целью обезопасить самих же участников, ведь после заполнения бланка заявления по форме Р14001 теперь подпись заявителя подлежит обязательному заверению в нотариальной конторе. ФЗ №7 «О НКО» от 31 января текущего 2022 года гласит, что согласие остальных членов организации на выход участника АНО не требуется. Но протокол собрания при замене учредителей оформить всё же необходимо. Кроме заявления и решения общего собрания, в регистрирующий орган не нужно более направлять никаких других документов. Поскольку происходящие изменения не касаются устава АНО, оплата государственной пошлины не взимается, соответственно квитанцию в комплект документов для налоговой службы прикладывать не нужно.

   Важно помнить, что для проведения общего собрания учредителей для подписания протокола их следует уведомить не менее чем за месяц. Со дня подписания указанного ранее документа на подачу бумаг в местное отделение ФНС участник имеет всего лишь 3 дня. Учредитель будет считаться покинувшим Общество только тогда, когда происходящие события будут отражены в ЕГРЮЛ.

   • Полная процедура смены учредителя Общества с Ограниченной Ответственностью
   • Ликвидация ООО посредством смены генерального директора и учредителей
   • Решение учредителя об изменении в ООО

   Кто может стать учредителем НКО

   Учредителем может стать только дееспособное и совершеннолетнее лицо. Им может являться и резидент, и нерезидент, и ФЛ, и ЮЛ. Иностранное лицо и лицо без гражданства имеет право на создание НКО, однако существуют некоторые ограничения. В частности, учредителями не могут являться эти лица:

   • Иностранное лицо или человек без гражданства, пребывание которых на территории страны нежелательно на основании правовых актов.
   • Перечень лиц, оговоренных в пункте 2 статьи 6 ФЗ №115 «О противодействии легализации средств, добытых незаконным путем».
   • Объединение или сообщество религиозного характера в том случае, если их работа остановлена на основании статьи 10 ФЗ №114 «Об ограничении экстремизма».
   • Лицо, действия которого признаны экстремистскими.

   Во всех других случаях ФЛ или ЮЛ могут стать учредителями.

   
   

   Похожие записи:

   • Чем грозит езда по обочине: размер штрафа
   • Я хочу продать квартиру. Что нужно знать?
   • Что такое соглашение об уплате алиментов и как его заключить?