Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «От 0 до 1,5: декретный отпуск в разных странах». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно закону от 2010 года (Ley Orgánica 2/2010) допускается добровольное прерывание беременности на первых 14 неделях срока. Если есть серьезная угроза жизни или здоровью матери, то допускаются аборты на сроке до 22 недель. После 22-недельного срока возможно прерывание беременности в том случае, если будут диагностированы аномалии в развитии плода, несовместимые с жизнью.
Закон об абортах в Испании
Если же появляется угроза жизни матери после 22-недельного срока, то согласно закону об абортах необходимо вызвать преждевременные роды, чтобы уравнять право на жизнь и женщины, и ребенка.
В сентябре 2015 года были приняты поправки к закону об абортах, касающиеся несовершеннолетних. Теперь решение несовершеннолетних девушек о добровольном прерывании беременности должно быть подкреплено письменным согласием родителей и/или опекуна. То же касается и недееспособных граждан. В случае споров и несогласия законных представителей на прерывание беременности этот вопрос решается через суд.
В 2014 году, до принятия поправок в закон, во время дебатов рассматривались предложения о запрещении добровольного прерывания беременности, за исключением случаев беременности после изнасилования. Но это предложение «правых» было отклонено, и депутаты проголосовали за право женщины на аборт.
Какими правами обладает беременная женщина в Испании
Право на бесплатное родовспоможение и консультации в течение беременности в государственных медицинских учреждениях имеют все, кто постоянно проживает в Испании, в частности гражданки СНГ с видом на жительство. Для граждан России, приезжающих в Испанию, для ведения беременности и родов предусмотрены только платные услуги частных клиник.
Беременные женщины получают особые социальные гарантии: бесплатное обслуживание, даже если у женщины нет документов, декретный отпуск в 16 недель, который работодатели могут продлить в сложных ситуациях.
Как правило, беременные стоят на учете в своей поликлинике у акушерки (matrona), которая следит за течением беременности и при необходимости назначает анализы, направляет к врачу. Как только начинаются роды, женщина приезжает в госпиталь, чтобы родить ребенка. Заранее ни с кем договариваться не надо, обслуживает роженицу дежурная бригада.
Процесс зачисления ребенка в детский сад Испании
Со второй недели осени в испанских детских садах начинается новый учебный год. Но подготовительный процесс к зачислению малышей стартует еще ранней весной. Местное телевидение, газеты, интернет и муниципалитеты заранее информируют население о начале учебы.
Когда вы определитесь, в какой садик отправить ребенка, нужно подать заявку на поступление. Лучше реализовать это в первой половине марта. Если в нужном саду есть места, вам придет приглашение на встречу с директором. На ней за двадцать минут вы узнаете о садике, языке преподавания, его методиках обучения и способах наказания детей, спортивных секциях и других дополнительных программах.
В отличие от школы, в испанский детсад можно попробовать попасть и среди учебного года, если появилась такая необходимость.
Послеродовой уход в Испании
Сразу после рождения здоровье ребенка будет оценено по шкале Апгар, согласно которой состояние ребенка оценивается с особым вниманием к частоте сердцебиения, дыханию и рефлексам.
Здоровье оценивается по десятибалльной шкале, где 10 — самый высокий балл. Оценка в семь баллов и выше обычно указывает на то, что у ребенка хорошее здоровье, более низкий балл не обязательно означает, что у новорожденного могут быть проблемы со здоровьем в дальнейшем.
Все измерения выполняют врач или акушер.
Некоторые общие обязанности, выполняемые медсестрами в других странах, такие как оказание помощи матерям с уходом за собой, обычно не выполняются медсестрами в Испании. В этом вопросе, как правило, помогает партнер, семья или друзья. Существует возможность пригласить для помощи одного посетителя, который будет находиться с роженицей в течение всего времени пребывания в больнице, в том числе ночью.
Большинство матерей покидают родильное отделение в течение пяти дней, после чего проводится как минимум два медицинского осмотра новорожденного. Итоговое обследование включает УЗИ, также родителям предоставляется специальная книга для записей о состоянии здоровья ребенка и о всех посещениях врача до 18 лет. Через неделю после выписки из родильного отделения у ребенка возьмут кровь на анализ для определения наличия генетических дефектов.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Статья опубликована в журнале «Отдел кадров» № 3 (182), март 2016 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.
Стоимость родов в Испании может быть очень разной. У тех, кто здесь работал, может быть, медицинская страховка, которая даёт право на бесплатные медицинские услуги. Также существует добровольное медицинское страхование. Однако в большинстве случаев женщина едет рожать, оплачивая полностью все расходы.
Роды в Испании всего за 1500 евро!
Стоимость родовспоможения и послеродового обслуживания может составлять от 1500 € до 5000 €, в некоторых клиниках до 9000 €. Цены зависят от уровня комфорта, дополнительных условий (например, во многих клиниках можно размещаться в палате вместе с сопровождающим лицом) авторитетности клиники и уровня профессионализма врачей.
Декретный отпуск
Декретный отпуск в Испании составляет 16 недель, 6 из которых должны приходиться на период непосредственно после родов. Всё это время женщине выплачивается 100% от её заработной платы. Точно такими же благами пользуется и отец ребёнка.
Если будущая мама хочет оставить работу, не дожидаясь декретного отпуска, то ей придётся выходить на больничный по общим показаниям, таким как, например, повышенное давление или боли в спине.
Вернувшись на работу из декретного отпуска, молодая мама сохраняет некоторые привилегии до момента, когда ребёнку исполнится 9 месяцев. Так, в случае полной занятости женщина может покидать рабочее место на один час для кормления ребёнка или уходить домой вечером на полчаса раньше.
Какими правами обладает беременная женщина в Испании
Право на бесплатное родовспоможение и консультации в течение беременности в государственных медицинских учреждениях имеют все, кто постоянно проживает в Испании, в частности гражданки СНГ с видом на жительство. Для граждан России, приезжающих в Испанию, для ведения беременности и родов предусмотрены только платные услуги частных клиник.
Беременные женщины получают особые социальные гарантии: бесплатное обслуживание, даже если у женщины нет документов, декретный отпуск в 16 недель, который работодатели могут продлить в сложных ситуациях.
Как правило, беременные стоят на учете в своей поликлинике у акушерки (matrona), которая следит за течением беременности и при необходимости назначает анализы, направляет к врачу. Как только начинаются роды, женщина приезжает в госпиталь, чтобы родить ребенка. Заранее ни с кем договариваться не надо, обслуживает роженицу дежурная бригада.
Если роженица обращается за помощью в частную клинику, роды принимает гинеколог, с которым она договаривается заранее. Расходы покрываются обычно за счет медицинской страховки.
Закон об абортах в Испании
Если же появляется угроза жизни матери после 22-недельного срока, то согласно закону об абортах необходимо вызвать преждевременные роды, чтобы уравнять право на жизнь и женщины, и ребенка.
В сентябре 2015 года были приняты поправки к закону об абортах, касающиеся несовершеннолетних. Теперь решение несовершеннолетних девушек о добровольном прерывании беременности должно быть подкреплено письменным согласием родителей и/или опекуна. То же касается и недееспособных граждан. В случае споров и несогласия законных представителей на прерывание беременности этот вопрос решается через суд.
В 2014 году, до принятия поправок в закон, во время дебатов рассматривались предложения о запрещении добровольного прерывания беременности, за исключением случаев беременности после изнасилования. Но это предложение «правых» было отклонено, и депутаты проголосовали за право женщины на аборт.
Что такое декретный отпуск
Декрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).
Декрет в России — это два отпуска, которые следуют один за другим. Первый отпуск предоставляется по беременности и родам, второй — по уходу за ребенком.
В конце 1917 года советская власть приняла один из первых законов (или декретов) — «О страховании на случай болезни». По этому документу женщины освобождались от работы за восемь недель до родов и восемь недель после родов и получали пособие. С течением времени срок больничного увеличивали, вводили дополнительные льготы и гарантии, но в обиходе осталось название «декрет».
Преимущества получастных и частных школ
Получастные и частные школы учат детей от 3 до 18 лет с уже зарезервированными местами в нескольких институтах. Если же вы идете по пути бесплатного образования, то школу придется менять три раза , а именно после 6 лет, после 12 лет и после 16 лет. Последние два года уделяются подготовке к поступлению в заранее выбранный вуз.
Как правило, к 12 годам хорошо бы определиться с наклонностями ребенка, как минимум, понять, гуманитарий он или «технарь».
С 18 лет начинается высшее образование, которое в Испании тоже бывает частным или бесплатным, то есть государственным. В хорошие вузы не менее сложно поступить на бесплатное отделение, чем в России. Но если школа была достойная, то и поступление в отличный вуз вашему ребенку фактически гарантировано, включая зарезервированные места.
Виталия Попова-Жук, графический дизайнер, воспитывает дочь Веру (6 лет)
— Декрет в Англии длится не более 9 месяцев. Сюда входит отдых до родов и после. Если вы ушли с работы в 7 месяцев беременности, то должны вернуться, когда ребенку исполнится 7 месяцев. Если трудились до самых родов, то можете сидеть дома, пока малышу не исполнится 9 месяцев.
Все это происходит по согласованию с работодателем. Не каждый руководитель может позволить своей сотруднице так долго отсутствовать
Скажем так, в Англии не все работодатели «гибкие» по отношению к мамам. Мы с мужем живем без помощи близких, помогать нам с дочерью некому. Именно поэтому я не могу работать по найму.
Что касается пособий В первые шесть недель декрета государство платит 90% от средней заработной платы в неделю. Остальные 33 недели — 15 000 рублей* в неделю.
Малоимущим семьям полагается единовременное пособие в 49 925 рублей.
В законодательстве Испании прописаны обязанности родителей в отношении детей. Родители обязаны заботиться о детях до 18 лет.
До 12 лет родители обязаны обеспечить постоянный присмотр за ребенком. Более того, даже когда он находится в школе или в детском саду, в семье должен быть человек, способный приехать по первому звонку преподавателя – на случай форс-мажоров (например, ребенок сломал ногу).
Если в полицию поступает сигнал о том, что ребенок остался без присмотра, полицейские немедленно проверяют информацию.
На первый раз родителям сделают внушение, но при повторении ситуации, особенно если существовала опасность для детей, возможно обращение в суд и лишение родительских прав. Лишить прав могут и за жестокое обращение с детьми, причем речь не только о физическом, но и о психическом насилии.
Испанский метод укладывания детей
Его еще называют методом Эстивиля. Испанский профессор предлагает свою методику приучения ребенка ко сну с 7 месяцев.
Метод достаточно спорный и требует от родителей терпения и самообладания. Применять его следует не ранее 6-7 месяцев, так как до этого возраста ребенок еще не готов засыпать без присутствия родителей.
Основные тезисы Эстивиля:
- с 6-7 месяцев ребенок должен засыпать сам, в своей комнате, без укачивания и колыбельных;
- здоровый ребенок этого возраста может спокойно проспать 10-12 часов без перерыва;
- для засыпания необходимо создавать одну и ту же обстановку – давать любимую игрушку, соску, одеяло и тому подобное.
Суть метода заключается в том, что мама, уложив ребенка, выходит из комнаты – сначала на 1 минуту, затем время увеличивается. Если ребенок плачет, она возвращается в комнату (не раньше намеченного срока!), но не берет малыша на руки, а спокойно разговаривает с ним. Так же следует действовать и при ночных пробуждениях.
У метода есть как сторонники, так и противники. Немногие родители способны спокойно слушать плач малыша, стоя за дверью.
Кара, 39 лет, Индонезия, менеджер по маркетингу: «Всему миру стоило бы поучиться у Юго-Восточной Азии!»
Я взяла отпуск на 4 месяца с полным сохранением оклада. По закону маме полагается три месяца, в течение которых она продолжает получать свою зарплату в полном размере, но еще месяц мне добавила моя компания как иностранному специалисту. Возвращение на рабочее место прошло просто замечательно. В моей фирме практикуется постепенная адаптация мам, так что сначала ты выходишь всего на 4 часа в день и потихоньку возвращаешься к обычным 8. Начальство с пониманием относилось к моим потребностям и было очень лояльным. У меня в офисе есть чудесная комната матери и ребенка с холодильником и стерилизатором. А в Джакарте работает сервис мотокурьеров, который занимается быстрой доставкой грудного молока из твоего офиса к ребенку. Вообще, всему миру стоило бы поучиться у Юго-Восточной Азии поддерживать молодых мам.