Пособия по беременности и родам. Как рассчитываются и выплачиваются

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособия по беременности и родам. Как рассчитываются и выплачиваются». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

После того, как пришло понимание, что наступила беременность, следует позаботиться о получении первой выплаты – разовая помощь по беременности. Данная выплата по беременности и родам положена тем, кто становится на учет в женской консультации до 12 недельного срока беременности. Следуйте указаниям вашего лечащего врача, ведь он дает представление о назначении либо не назначении разовой выплаты до 12ти недель по беременности (например, вследствие наличия угрозы выкидыша и отказа беременной на пребывание в больнице – несоблюдение рекомендаций врача).

Какие выплаты положены неработающим мамам

Больше трети россиянок трудоспособного возраста не имеют официального места работы. В случае беременности безработные вправе рассчитывать на несколько видов материальной господдержки.

1. Единовременная выплата

Это разовое пособие, которое выдают безработной женщине при рождении ребенка. Размер выплаты индексируют каждый год. С 1 февраля 2021-го года неработающая мама получает 18 886,32 рублей одним платежом в случае удачного родоразрешения.

Получить единовременную выплату вправе семья с любым доходом. В выплате не откажут, если отец трудоустроен или оба родители безработные. Размер пособия не зависит от количества имеющихся или одновременно рожденных детей. Выплата одинаковая для многодетной мамы и родившей первенца. При рождении двойни, тройни или даже шестерни перечислят по 18 886,32 рублей на каждого ребенка.

Выплату предоставляет орган соцзащиты – обращайтесь в отделение по месту жительства. Деньги берут из федерального бюджета. Необходимые документы для получения пособия:

• заявление;
• справка о рождении ребенка;
• выписка из трудовой о последнем месте работы;
• копия паспорта;
• реквизиты банковской карты или почтового отделения для перевода денег.

Когда можно уходить в декрет?

Официальный отпуск предоставляется с наступлением тридцатой недели беременности. Минимальная продолжительность декрета держится на уровне 140 дней. Работающие мамы получают компенсационные выплаты, эквивалентные размеру ежемесячного заработка. Однако законодательно максимально возможная сумма таких выплат в 2020 году ограничена 322 191 рублями.

В ситуации, при которой с наступлением тридцатой недели беременности будущая мама изъявила желание продолжить трудовую деятельность, начисления пособий не производится. Согласно законодательству, одновременное получение компенсационных выплат и заработной платы невозможно. Решение о продолжении трудовой деятельности будет полностью оправданным если ежемесячный доход выше размера пособия.

Декретные пособия для неработающих женщин: сколько платят, как повысить

Один из частых вопросов, которые нам задают будущие мамы: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба и т.д. Рассказываем, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и заработка. Ответим и ещё на один вопрос наших читательниц: есть ли смысл, забеременев, устраиваться на работу ради пособия.

Для начала напомним, что выплаты, которые в народе называют «декретными», складываются из двух частей:

, которое выплачивается по больничному листу. На них может претендовать только мама ребёнка. . Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.

Детские пособия безработным

В соответствии с российским законодательством в сфере государственной поддержки семей с детьми, предусматриваются различные варианты нетрудоспособности женщины, влияющие на право получения и порядок расчета детских пособий. У женщин, оказавшихся без работы в связи с ликвидацией предприятия, объем выплат на ребенка и их количество будет несколько иным, чем у обычной домохозяйки.

Если беременную женщину уволили, она может встать на учет в службу занятости (зарегистрироваться как безработная), а потом получать пособие по безработице до начала отпуска по беременности и родам. Пособие в период декретного не выдается, поэтому необходимо предоставить в центр занятости лист нетрудоспособности, полученный на сроке 30 недель в женской консультации.

Кто может претендовать на декретные выплаты?

Как известно, декретом считается отпуск, который предоставляется сотрудницам в интересном положении. Такие женщины имеют право на отдых как в дородовой, так и послеродовой период. Кроме того, как и в случае обычного отпуска, декрет предполагает финансовые начисления. На эти выплаты могут претендовать все женщины, включая тех, у которых нет официального места трудоустройства. Если же разобраться, кто конкретно имеет право на декрет, нужно отметить такие категории, прописанные в российском законодательстве:

• женщины, имеющие официальное оформление на фирме, организации или предприятии. Им следует адресовать заявление по поводу выплат в свою кадровую службу;
• женщины, которые являются самостоятельно занятыми особами, то есть имеют зарегистрированное ИП. Они тоже могут получать выплату, однако для этого должны направить заявление в адрес социальной службы по месту проживания или прописки. Впрочем, в этом случае есть важный нюанс – сумма выплат будет пропорциональна вашим страховым взносам;
• будущие мамы, которые не имеют места официального трудоустройства. Главное в этом случае — иметь официальную отметку о том, что вы обращались в службу занятости и состоите там на учете. В противном случае претендовать на выплаты декретных отпускных вы не можете. Адресовать запрос необходимо в органы социальной защиты;
• студентки-очницы, обучающиеся в колледжах, университетах, институтах, академиях, адресуют свои заявления в деканаты учебных заведений;
• женщины-военные, которые являются контрактниками рядов российской армии. Местом адресации ходатайства в данном случае является кадровая служба;
• россиянки, которые усыновили малыша. Им также причитаются финвыплаты, оформить которые можно в органах соцзащиты.

Для оформления государственного пособия в связи с беременностью, необходимо обратиться в отдел социальной защиты населения. Дотация назначается только на основании представленного пакета документации.

Список документов для получения выплат:

• Составленное в определенном законом формате заявление;
• Оригинал и копии документов о рождении других детей (если имеются);
• Предоставляется выписка, подтверждающая тот факт, что в отношении другого члена семьи не была оформлена материальная дотация государства;
• Заверенная нотариусом копия трудового удостоверения неработающей беременной;
• Личный паспорт;
• Справка из центра занятости населения, свидетельствующая о том, что беременная является неработающей и не получает пособие в связи с отсутствием места труда;
• Помощь государства по беременности и родам начисляется неработающей беременной, если родившийся ребенок проживает в России. Для подтверждения данного факта предъявляется документ из уполномоченного органа;
• Если девушка в положении получает образование в очной форме, предъявляется справка из учебного заведения.

Безработная беременная женщина располагает возможностью оформить получение материального пособия на поддержание минимального уровня жизни ребенка. Для назначения выплат можно обратиться в отдел социальной защиты населения с заявлением и перечнем необходимой документации.

Декретные выплаты неработающей маме в 2021 — пособия по беременности, родам, уходу за ребенком

Далеко не все женщины имеют официальный трудовой стаж до выхода в декрет. Многие мамы рожают детей еще в институте или сразу после его окончания.

Есть и такие женщины, которые получают зарплату в конверте. Попробуем разобраться, полагаются ли декретные выплаты неработающей маме, и какие изменения в выплатах были на последнее время.

А также нужно ли устраиваться беременным женщинам на работу ради пособия.

1. Работающие и безработные матери — разница в пособиях
2. Кто является неработающей мамой
3. Выплаты студентам и военным-контрактникам
4. Условия пособия
5. Федеральные пособия
6. Региональные выплаты
7. Ежемесячные пособия
8. Социальная помощь для безработных мам
9. Сумма декретного пособия
10. Где выплачивают пособие
11. Каким женщинам не полагаются декретные выплаты
12. Дополнительные виды господдержки
13. Часто задаваемые вопросы
14. Заключение

Для чего открывать листок нетрудоспособности?

Зачем безработной женщине оформлять больничный лист? Данный документ является единственным основанием для получения социальных выплат и льгот для беременных женщин.

• Любая безработная женщина может получать пособие от службы занятости в течении 12 месяцев. Больничный по БИР продлевает этот срок на указанное в нём количество дней.
• Вам оплатят весь отпуск по БиР длительностью 140, 156, 194 дня – 581,73 руб. за каждый месяц декрета (подробно о том, сколько длится больничный по БИР, читайте тут).
• Во время декретного отпуска вас не могут снять с учёта в центре занятости.
• На весь период нахождения в декретном отпуске вам продлевается выплата пособия по безработице.

Декретные выплаты безработным

Соответственно с требованиями законодателя, из числа неработающих женщин, на получение декретных пособий могут рассчитывать:

• Женщины, не имеющие официального места работы;
• Будущие матери, которые были уволены за 1 год до момента ухода в декретный отпуск по причине ликвидации предприятия (для оформления выплат потребуется встать на учет в Центр занятости);
• Гражданки, уволенные на момент нахождения в отпуске по рождению ребенка из-за банкротства или ликвидации предприятия;
• Студентки ВУЗов, техникумов и ПТУ, при условии прохождения обучения на дневном стационаре;
• Предпринимательницы, закрывшие свое дело и снявшиеся с учета;
• Адвокаты и нотариусы, прекратившие предоставление услуг;
• Жены солдат-срочников.

Права женщины-домохозяйки

Родившая женщина, которая по бумагам нигде не трудоустроена, имеет право на продукты с молочной кухни на ребенка до 2 лет. При ее отсутствии местный бюджет (соцзащита) должен компенсировать отсутствие кефира и смесей деньгами, которые покрывают стоимость продуктов питания. В каждом регионе РФ дотация своя.

Тем семьям, которые не имеют никаких доходов, выплачивают деньги на детей. Сумма зависит от количества несовершеннолетних. Для того чтобы оформить субсидию, должно быть документальное подтверждение того, что на 1 члена семьи приходится доход менее прожиточного минимума по региону.

Размер выплат зависит от полноты местного бюджета и решения госслужащих, но в целом не более 300 рублей.

Важно! Если папа работает, многие мамы решают схитрить и оформить отпуск по БиР на отца. Считая, что отчисления от его зарплаты будут несравненно больше, чем для безработной мамы. Но если женщина официально не работает, мужчине такой отпуск не положен.

Документы для получения пособия по беременности и родам

Для того, чтобы получить пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в 2020 году, необходимо собрать следующие документы:

• Заявление по установленной форме о назначении ежемесячного пособия.
• Оригинал и ксерокопии свидетельства о рождении ребенка (всех детей), за которыми осуществляется уход.
• Свидетельство о рождении предыдущего ребенка – оригинал и ксерокопия. Если ребенок умер, то необходимо предоставить свидетельство о его смерти – копию и оригинал.
• Если отец ребенка является безработным или обучается по очной форме в ВУЗе, то необходимо по месту проживания отца взять из органов социальной защиты населения справку о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не получает.
• Заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки. При этом необходимо иметь на руках паспорт или любой другой документ, удостоверяющий личность.
• Из органа государственной службы занятости населения необходимо взять справку о том, что пособие по безработице не выплачивается. Это не касается лиц, которые обучаются в общеобразовательных учреждениях по очной форме.
• Документ, который подтверждает, что ребенок проживает на территории РФ совместно с одним из родителей, осуществляющим уход за ним. Бумага выдается уполномоченной на его выдачу организацией. ( п. «м» ст. 54 Приказа Миниздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 года №1012н).
• Если лицо обучается по очной форме, то необходимо взять справку с места учебы, подтверждающую факт обучения. Справка с места учебы о том, что матери ребенка ранее было выплачено пособие по беременности и родам – для тех лиц, которые обучаются в общеобразовательных учреждениях по очной форме.

Может ли беременная женщина встать на биржу труда и что для этого нужно сделать

Каждый гражданин РФ, не имеющий официального места работы, имеет право обратиться в центр занятости населения. Встать на биржу труда беременной женщине также никто не может запретить, поэтому она может собрать необходимый пакет документов, подать их на рассмотрение и дожидаться предложений от потенциальных работодателей.

Внимание! Обратиться в центр занятости девушка должна до 30 недели беременности. В последующем постановка на учет будет невозможной, поскольку по действующему законодательству, с 30 недели оформляется декретный отпуск.

Женщина не обязана сообщить инспектору службы занятости или работодателю о факте беременности, поскольку он не является основанием для отказа в приеме на работу. Даже, если сотрудник биржи захочет уточнить, находится ли девушка в положении, она может сказать неправду, никакие меры ответственности за сокрытие этих сведений не предусматриваются.

Рассмотрим, можно ли беременной встать на биржу труда, и какой перечень документов для этого потребуется:

• Паспорт;
• Трудовая книжка (иной документ, выступающий подтверждением квалификации);
• Диплом об окончании университета (техникума, колледжа), либо школьный аттестат;
• Справка от предыдущего работодателя, содержащая информацию о средней заработной плате за последние 3 месяца;
• СНИЛС;
• ИНН.

Отсутствие одного из названного перечня документов является основанием для отказа в постановке беременной женщины на учет.

Пособие по беременности и родам

Для того чтобы получить это пособие, женщина должна работать до ухода в декретный отпуск. Дело в том, что это пособие является выплатой по социальной страховке, которая оплачивается из средств, удержанных из зарплат женщин. Таким образом, неработающая женщина не может получать выплаты по этой страховке, которая призвана возместить женщине выпадающие доходы. Так как у неработающей женщины этих доходов не было и до беременности и родов, то и возмещать ей нечего.

Стоит отметить, что лишаются положенных им страховых выплат и женщины, уволившиеся во время беременности. Однако речь идет об уволившихся по собственному желанию, уволить же беременную женщину практически невозможно. Увольнение беременной допускается только в случае полной ликвидации организации со всеми ее филиалами и отделениями, однако под это понятие не подпадает юридическая реорганизация или переименование организации. Таким образом, для того чтобы работодателю уволить беременную, организации придется самой прекратить свое существование в качестве субъекта экономической деятельности.

Прочие причины увольнения, помимо собственного желания женщины, не могут быть законными. Закон охраняет ее право на рабочее место даже в случае нарушения ею трудовой дисциплины и моральных норм поведения. Впрочем, бывает так, что обстоятельства вынуждают беременную саму уволиться. Так, если организация закрыла свой филиал по месту проживания беременной, то она, конечно, обязана предоставить женщине взамен другое рабочее место в другом своем отделении, однако зачастую это отделение будет расположено в другом городе, а значит, женщина едва ли воспользуется этим предложением.

Нередки случаи, когда женщина задолго до наступления декретного отпуска не может по мотивам сохранения своего здоровья и здоровья ребенка продолжать работать на прежней работе. В таких случаях иногда бывает возможность исправить ситуацию через суд, чтобы избежать увольнения. Работодатель обязан предоставить беременной особые условия труда, если он не сделает этого, его можно принудить решением суда. Тем не менее понятие «облегченные условия труда» – весьма туманное, и по этой причине далеко не все женщины смогут даже через суд добиться для себя приемлемых условия труда во время беременности.

Уволенные во время беременности или отпуска по уходу за детьми женщины продолжают получать пособие по беременности и родам, но выплачивает его теперь не работодатель, а государство. Также государство выплачивает это пособие учащимся высших учебных заведений. Таким образом, студентки при наступлении беременности и во время ухода в декретный отпуск сохраняют за собой свою стипендию, так как пособие выплачивается им в размере именно их стипендии, которую они получали до ухода в отпуск по беременности и родам. Естественно, что на выплаты могут рассчитывать только студентки очного отделения, ведь только они и получают государственную академическую стипендию.

Таким образом, существует две категории беременных, которые будучи нетрудоустроенными получают выплаты по беременности и родам, это:

• студентки;
• уволенные при ликвидации организаций во время беременности.

Кого можно считать неработающей мамой

По законодательству РФ оплачиваемый декретный отпуск полагается только официально трудоустроенным женщинам. Те молодые мамы, которые работают по договору гражданско-правового характера или как индивидуальные предприниматели, рассчитывать на денежную поддержку смогут, только если добровольно платят взносы в ФСС.

Однако некоторые безработные женщины тоже получат финансовую помощь от государства. Это женщины, которые уволились за месяц до наступления отпуска по беременности и родам по следующим причинам:

• переезд за мужем, отправленным по работе в другой регион;
• необходимость ухаживать за родственником-инвалидом;
• болезнь, которая не позволяет жить и работать в данном регионе.

Декретницам, которые оказались безработными по этим причинам, пособия по БиР начислят обычном порядке, как и работающим мамам.

Кроме этого, рассчитывать на пособие в 2022 году могут:

• студентки;
• работницы, уволенные в связи с ликвидацией предприятия.

Женщины, работающие по военному контракту, считаются официально трудоустроенными. Но только при условии, что до или после заключения контракта женщина работала и увеличивала трудовой стаж.

Во всех остальных случаях безработным женщинам пособия не выплачивают.

Сумма выплат безработной беременной женщине зависит от индивидуальных условий и того дохода, который она получает на данный момент:

Условия	Размер платежа
При увольнении из-за прекращения деятельности предприятия, а также бывшим нотариусам и адвокатам	300 рублей в месяц
При обучении на дневном отделении	В размере стипендии

Такой порядок и виды выплат утверждены в статьях 6 и 8 ФЗ №81.

Похожие записи:

• Как вырастут пенсии и пособия с января 2023 года в Казахстане
• «Военный налог» в России: сколько будем платить, когда введут, кто против
• Перевод земли из сельхозназначения в СНТ в 2024 году