Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготная справка о стаже для пенсионного фонда платно заказать». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сам бланк и всю оправдательную документацию заявителю должны предоставить непосредственно в месте его трудоустройства. Перед наступлением срока досрочной пенсии сотрудник обращается к работодателю с просьбой оформить такое заявление в ПФР. Занимается этим вопросом либо отдел кадров, либо сотрудник, на которого возложены функции по работе с ПФР.
Что такое выписка из ПФР
Консультация юриста бесплатно
Выписка из ПФ – это документ (СЗИ-6), который подтверждает права гражданина на пенсионные выплаты, а также содержит актуальную информацию об ИЛС.
Подобный информационный бланк включает в себя указанные ниже сведения:
- пенсионные баллы, подсчитанные за общий период трудовой деятельности;
- общий размер накоплений пенсии;
- трудовой стаж, служащий основанием для пенсионных начислений;
- срок рабочего стажа по каждой организации в отдельности, где работал гражданин;
- данные, указывающие основание для выхода на пенсию ранее положенного срока (при наличии);
- при формировании пенсионных накоплений в НПФ прописана общая сумма и данные о компании.
Когда появляется необходимость в предоставлении справки о характере и условиях труда?
В таблице ниже представлены основные аспекты процесса совместительства, оказывающие влияние на условия выдачи справки.
| Особенности | Внутренние характеристики | Внешние характеристики |
| Место работы | Сотрудник работает в одной компании, но по разным должностям | Сотрудник работает на разных предприятиях |
| Уведомление работодателя | Не надо | Работодатель по основному месту работы должен быть оповещен о дополнительной занятости |
| Отпуск | 28 дней по календарю | Начало и окончание касается дат, которые определены в графике по основному месту |
| Режим работы | Прописан в ст. 100 ТК РФ | График устанавливается только в согласовании с основным местом работы. Дополнительная работа выполняется в свободное время. |
Справка об условиях труда в органы ПФР
В законе указаны отдельные условия, для работников, которые могут выходить на пенсию досрочно. Кроме общего списка документов в органы ПФР, им необходимо предоставить справку о вредных условиях труда с места работы для подтверждения факта досрочного выхода на пенсию.
В рамках данной справки отражается следующая информация.
| Особенности | Пояснение |
| Продолжительность работы во вредных условия труда | Мужчинам старше 50 лет, а женщинам старше 45 лет назначается досрочная пенсия, если их стаж составляет для мужчин 20 лет, а для женщин – 15 лет |
| Были ли переводы на другие должности | Если были переводы, то указывается в каких условиях и сколько времени трудился работник |
| Документы — основания для выдачи справки | · трудовая книжка;
· трудовой договор; · внутренние акты, где описаны вредные условия. |
Образец запроса в архив
Если у вас возникла необходимость предоставить подтверждение о стаже в Пенсионный фонд, вам может потребоваться обратиться в архив для получения соответствующей информации. Ниже представлен образец запроса в архив для получения справки о стаже.
Образец запроса:
- ФИО:
- Дата рождения:
- Адрес проживания:
- Телефон:
- Паспортные данные:
- Номер страхового свидетельства пенсионного страхования (СНИЛС):
- Запрос:
- Дата запроса:
- Цель запроса:
- Почему вам нужна справка о стаже в Пенсионный фонд?
Уважаемые сотрудники, прошу оформить запрос в архив для предоставления выписки о моем стаже в Пенсионный фонд.
Причина запроса: установление стажа для подтверждения моих трудовых прав и получения соответствующих выплат.
Прошу уведомить меня о результатах исполнения заявки и предоставить выписку о моем стаже в кратчайшие сроки, в форме справки, аналогичной той, которая выглядит в трудовой книжке.
Заявление направляю в Пенсионный фонд Российской Федерации по месту моего жительства по адресу:
Адрес
Стандартный шаблон запроса:
| Стандартный шаблон запроса | Обозначение |
|---|---|
| 1 | ФИО |
| 2 | Дата рождения |
| 3 | Адрес проживания |
| 4 | Телефон |
| 5 | Паспортные данные |
| 6 | Номер СНИЛС |
| 7 | Дата запроса |
| 8 | Цель запроса |
| 9 | Почему вам нужна справка о стаже в Пенсионный фонд? |
| 10 | Дата запроса |
| 11 | Почему вам нужна справка о стаже в Пенсионный фонд? |
| 12 | Установление стажа для подтверждения трудовых прав и получения выплат |
| 13 | Адрес места жительства |
Имеют ли право отказать в выписке
Запросить справку о стаже работы из Пенсионного фонда (ПФР) может каждый сотрудник, вне зависимости от его трудового статуса. Для получения справки о стаже работы, сотруднику необходимо обратиться в территориальный орган ПФР. Справка о стаже работы может потребоваться сотруднику как для подтверждения стажа в других организациях, так и для получения льгот, предоставляемых в связи с достижением определенного стажа.
Для оформления запроса на выдачу справки о стаже работы необходимо написать заявление в стандартной форме (форма 9-ОТ). Заявление можно подать лично или отправить по почте в территориальный орган ПФР. В заявлении следует указать, какую именно справку о стаже работы необходимо получить.
Архив ПФР хранит трудовые книжки, поэтому для получения справки о стаже работы недостаточно указать только период работы. Справка может быть оформлена в двух вариантах: в книжке и без книжки. Если сотрудник написал заявление на оформление справки о стаже работы без книжки, ему предоставят справку о стаже работы в виде отдельного документа. Если сотрудник хочет получить справку о стаже работы в книжке, он должен предоставить свою трудовую книжку ПФР для проставления туда отметки о выписке справки.
После подачи заявки на выписку справки о стаже работы, сроки ее оформления составляют 30 рабочих дней. По окончании сроков сотрудник может получить готовую справку в территориальном органе ПФР. Образец справки о стаже работы можно предварительно ознакомиться на сайте ПФР.
Имеют ли органы ПФР право отказать в выдаче справки о стаже? По закону, органы ПФР не имеют права отказывать в выдаче справки о стаже работы, если она была запрошена сотрудником. Справка о стаже работы является доказательством трудовой деятельности и имеет юридическую силу. Поэтому, официальные органы или процедуры не могут стать причиной отказа в выдаче справки о стаже работы.
В какие сроки предоставляется справка?
Согласно положениям ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять специалисту документы, связанные с его работой, в трехдневный срок с момента получения запроса. Бумаги заверяются уполномоченным лицом компании и оттиском печати. Взимать плату за их изготовление незаконно.
В ст. 62 указано, что основание для подготовки справки в Пенсионный фонд о стаже работы по внутреннему образцу фирмы – письменное заявление работника. Закон не предлагает унифицированного бланка такого документа. Его можно подготовить в произвольной форме, включив следующую информацию:
- данные о нанимателе (название компании, ФИО и должность лица-адресата);
- ФИО и должность автора заявления;
- наименование необходимой справки или описание информации, которая должна в ней содержаться;
- указание количества экземпляров;
- дата составления запроса.
Заявление заверяется собственноручной подписью автора и предоставляется в отдел кадров или в бухгалтерию. Практика показывает, что в небольших коммерческих структурах справки выдаются без письменных запросов, на основании устных просьб работников.
В ст. 62 ТК РФ говорится, что справка в Пенсионный фонд с места работы по внутреннему образцу нанимателя должна выдаваться лично в руки специалисту. Возможна ее почтовая пересылка ценным письмом с описью вложения, но исключительно при том условии, что сотрудник дал на нее согласие, например, включил соответствующий пункт в письменное заявление.
Если справка подготовлена в течение 3-х дней с даты получения запроса, но специалист не является за ней и не дет согласия на почтовую пересылку, фирма должна направить письменное уведомление гражданину с просьбой забрать документ. Этим она получит подтверждение, что уложилась в отведенные законом сроки, и избежит возможных проблем с инспекцией по труду.
Как написать заявление на подтверждение стажа образец
При этом срок исковой давности указан невозможности установления его места нахождения, лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу, отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органов по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе, задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
Образцы по теме: Заявление, Местное самоуправление Приложение N 1 к Административному регламенту по предоставлению муниципальной В Мытищинский районный архивный отдел от , (полностью Ф.И.О.) дата рождения , проживающего(ей) по адресу: , тел. ЗАЯВЛЕНИЕ Прошувыдатьсправку о подтверждении трудового стажа, переименованиях предприятия (организации) и заработной плате: (вписать название организации) в должности (указать номер магазина, столовой, название и номер цеха, лаборатории, отдела) Приказ о приеме на работу: N от 19 г., принят(а) с 19 г. Приказ об увольнении: N от 19 г., уволен(а) с 19 г. Приналичиивдокументахмоейличнойкарточкипрошувыдатьее ксерокопию.
Дляначисления(пересчета)пенсиипрошувыдатьсправкуомоей заработной плате (указать годы декретного отпуска в данные годы): за 5 лет с 19 г.
ЗАЯВЛЕНИЕ Прошувыдатьсправку о подтверждении трудового стажа, переименованиях предприятия (организации) и заработной плате: (вписать название организации) в должности (указать номер магазина, столовой, название и номер цеха, лаборатории, отдела) Приказ о приеме на работу: N от 19 г.
Где получить льготную справку для ПФР
Выдать справку, подтверждающую особый характер работы или условия труда, может только организация, где фактически работал будущий пенсионер. Также документ может выдать правопреемник работодателя, если происходила реорганизация с передачей архивов. Положение о подсчете льготного стажа и заполнения справки утверждает сам работодатель.
Для заполнения справки действуют следующие правила:
- работодатель должен использовать только первоисточники и оригиналы для записей, т.е. приказы, должностные инструкции, табели учета рабочего времени (эти документы праве проверить специалисты ПФР);
- если граждан был занят на нескольких льготных работах и профессиях, они указываются по разным строкам и с отдельным подсчетом;
- отдельно указываются периоды, исключаемые из подсчета специального стажа (отстранение от работы, отпуска по уходу за ребенком и т.д.).
Работодатель несет ответственность за достоверность информации, указанной в льготной справке. Заверяется документ подписью руководителя, начальника отдела кадров, главного бухгалтера. Также на предприятии может быть создана специальная комиссия по подсчету льготного стажа и выдаче справок.
Действующее законодательство РФ устанавливает следующий перечень документов, необходимый для подсчета трудового стажа и исчисления пенсии:
- справка из налоговой службы о доходах лица, не занимающегося предпринимательской деятельностью;
- справка об оплате взносов в Пенсионный Фонд в установленные периоды;
- справка из Пенсионного фонда для индивидуальных предпринимателей о их доходах;
- квитанция об оплате единого налога на определенный вид деятельности;
- документы от работодателя об оплате договоров гражданско-правового характера, особенностями которых является оказание определенного спектра услуг или выполнение определенного типа работ;
- расчетные справки и книжки, которые были выданы профсоюзными структурами;
- заявление по форме СПВ-2.
Архивная справка о стаже работы
Чаще всего работники начинают беспокоиться о подтверждении трудового стажа перед выходом на пенсию или для получения звания «Ветеран труда» — в этих случаях они должны найти своих прежних работодателей и получить документальное подтверждение у них. Нередко такой поиск превращается в детектив: многие организации, существовавшие в 1990-2000 годы, давно закрылись. Где и как их искать — однозначных вариантов нет, а подсказки такие:
- В поисковой системе в интернете в строке поиска точно ввести то название организации, которое указано в трудовой книжке. Если организация нашлась, обращаться в отдел кадров.
- Если организацию найти не удалось — поискать в ведомственных архивах (чаще всего они есть в таких отраслях, как строительство, энергетика, транспорт, сфера культуры).
- Обратиться в городской архив, причем как напрямую, так и через центры госуслуг (МФЦ).
Как скачать документ?
Дождаться загрузки ссылок для скачивания, они очень скоро появятся на этом месте
Не забудьте «Сказать спасибо», ваш голос помогает формировать нам рейтинг документов
Договор-образец.ру — это база из более чем 5 тысяч типовых образцов договоров и документов, ежедневное обновление и большое сообщество, объединяющее специалистов в юриспруденции. На сайте собраны самые различные договоры, контракты, соглашения, заявления, акты, бухгалтерские и финансовые документы, анкеты, доверенности и многие другие образцы, которые могут потребоваться в жизни каждого человека. Спасибо за ваше участие.Пожалуйста, обратите внимение, что представленный образец документа является типовым, в нем отражены существенные условия, но без учета конкретной ситуации. Если вам нужен индивидуальный документ под вас, то лучше обратиться к квалифицированным специалистам.
Справка о стаже работы в Пенсионный фонд
Выход на пенсию и заслуженный отдых подразумевает под собой заблаговременное соблюдение человеком ряда формальностей и похода в Пенсионный фонд. Первое, что потребуют чиновники из ПФ РФ – справку подтверждения стажа работы, если у вас нет трудовой книжки или сведения в ней неполные.
Такую справку могут потребовать и в случае поступления на новое место работы, при отсутствии трудовой книжки. Таким образом, справка о стаже работы – это официальный документ, заверенный уполномоченным лицом, с содержащейся в ней информацией об организациях, в которых работал человек, о сроке трудового стажа в каждой из них, смене должностей.
Одна справка служит доказательством наличия стажа, приобретённого гражданином у одного работодателя. Если мест работы было несколько, придется собрать соответствующее количество справок.
Как оформить справку о стаже?
Актуальный образец справки с места работы для пенсии не предлагается законодательством. Фирмам дается право самостоятельно разрабатывать формат документа и закреплять его внутренними положениями. В него целесообразно включить следующую информацию:
- Данные о нанимателе. Прописывается название организации, ИНН, КПП, место нахождения, контакты. Если наименование компании менялось, это обязательно указывается в документе.
- Номер справки согласно правилам внутренней нумерации фирмы.
- Дата и место составления документа.
- Основная часть, где указывается ФИО и должность намного специалиста, структурное подразделение, где он занят, точные даты, когда он трудился в организации. Если имели место переводы, занятость по совместительству, соответствующая информация обязательно включается в текст.
- Ссылки на документы-основания (например, номера и даты приказов о приеме на работу и увольнении).
В стандартный образец справки о стаже работы в Пенсионный фонд, используемый в организации, можно включить иную дополнительную информацию, если указание на то содержится в запросе специалиста. Например, в документе прописываются периоды отпусков и (или) больничных, дается ссылка особые условия занятости (например, на вредном производстве, на Крайнем Севере).
Составленный документ заверяется собственноручной подписью генерального директора компании или иного уполномоченного лица. На нем проставляется оттиск печати компании. Информация о выданной справке отражается в специальном журнале регистрации, который вправе вести фирма.
Льготная справка: бланк и образец заполнения для пенсионного фонда
Льготная справка – это документ, необходимый для оформления льгот по стажу работы в пенсионном фонде. Получить этот документ можно путем направления запроса на предоставление выписки о специальном стаже. Для оформления такого запроса нужно заполнить специальный бланк, который можно найти на официальном сайте пенсионного фонда.
Инструкция по заполнению бланка предоставляется вместе с образцом. В бланке необходимо указать свои персональные данные, такие как ФИО, дата рождения, номер страхового свидетельства и др. Также нужно указать цель запроса – получение выписки о специальном стаже для предоставления льгот.
После заполнения бланка необходимо направить его в пенсионный фонд для обработки. Срок обработки запроса может быть различным, но обычно занимает не более 30 дней. По окончании обработки запроса вы получите выписку о специальном стаже, которую можно использовать для оформления льгот.
Если вы хотите узнать, где находится ваша выписка о специальном стаже, можно обратиться в пенсионный фонд или проверить на официальном сайте фонда, введя свои данные. Там же вы сможете узнать, как получить справку о специальном стаже и какие документы для этого нужны.
Необходимость в получении льготной справки возникает в случае, когда вы имеете специальный стаж работы и хотите воспользоваться соответствующими льготами. Это может быть связано, например, с определенными категориями работников или особыми условиями труда. Образец заполнения бланка можно найти на сайте пенсионного фонда и использовать в соответствии с инструкцией.
Что такое льготная справка и для чего она нужна?
Льготная справка представляет собой официальный документ, подтверждающий определенный стаж работы, льготный ее характер. Без его предоставления порой невозможно доказать факт осуществления трудовой деятельность в определенных условиях, что особенно актуально в случае потери, порчи трудовой книжки или наличия ошибок в ней.
Одна из причин оформления – попытка получить назначение пенсионных выплат, положенных по закону в случае работы в условиях Крайнего Севера, на вредных и опасных для здоровья производствах.
Если работодатель осуществлял страховые взносы за своего работника, этот период берется в расчет.
Становится понятно, что претендовать на льготу могут только те граждане, которые были трудоустроены официально.
Образец заполнения справки о льготном стаже
Для подтверждения работы в определенных структурных подразделениях, как правило, достаточно двух документов: трудовой книжки и штатного расписания. Если в трудовой книжке имеется запись о работе лаборантом прядильного цеха, а по штатному расписанию в этом цехе предусмотрена одна химическая лаборатория, то данному работнику может быть назначена пенсия по Списку №1, радел XVI, как лаборанту цеховой химической лаборатории. Пример №4. Для подтверждения занятости слесаря цеха централизованного ремонта ТЭЦ на ремонте оборудования котельного цеха в дополнение к трудовой книжке и штатному расписанию может быть использован журнал заданий или нормированное задание. Пример №5. Непосредственную занятость на установках по гаммадефектоскопии (просвечивание металлов) можно подтвердить несколькими документами, каждый их которых в отдельности содержит частичные сведения.
Образец справки с места работы о льготном стаже для пенсии
Личной карточке (форма Т-2) – монтажник, за период продолжительностью 5 месяцев отсутствуют начисления по заработной плате. Кроме того, в трудовой книжке очень часто содержатся неправильные и неточные записи об отдельных периодах работы, наименования профессий (должностей), структурных подразделений, необходимых для подтверждения стажа на соответствующих видах работ. В таких случаях Пенсионный фонд РФ принимаются справки, выданные с места работы, вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями, содержащие необходимые сведения, подтверждающие факт занятости на работах с вредными и опасными условиями труда. Выдаются такие справки на основании выписок из приказов, лицевых счетов и ведомостей на выдачу заработной платы и иных документов, содержащих сведения о периодах работы, наименования профессий (должностей), структурных подразделений, характеристики условий труда и т.д.